莱西市河头店镇大淳于小学章程

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1、让每一个孩子都享受有故事的童年生活学校章程莱西市河头店镇大淳于小学生态课程和谐教育科技创新目录第一章总则第二章管理体制第三章教育教学管理93第四章教职工管理第五章学生管理第六章总务管理第七章附则莱西市河头店镇大淳于小学章程第一章总则第一条：为了规范学校管理，全面贯彻党的教育方针，面向全体学生，全面推进素质教育，全面提高教育教学质量，依据《中华人民共和国教育法》和《小学管理规程》及其他有关教育法律、法规和文件，制定本章程。第二条：学校名称：莱西市河头店镇大淳于小学地址：莱西市河头店镇大淳于村学校性质：学校是隶属于河头店镇的一所五年制全民所有制小学。第三条：学校

2、在莱西市教体局和莱西市河头店镇的领导下实施教育工作，学校接受上级教育行政部门和当地人民政府的检查、监督和指导。第四条：学校办学目标：两全（全面实施素质教育全面提高教育质量）；三爱：（爱学生、爱学校、爱社会）；三服务：（服务学生、服务家长、服务社会）第五条：学校办学理念：让每个孩子都享受有故事的童年生活第六条：学校办学思想：一切为了孩子一切为了明天第七条：校训：勤勉文雅活泼奋进93校风：高雅乐学善思和谐教风：博学宽容互动爱生学风：自主合作探索创新第八条：办学特色：生态课程和谐教育科技创新第九条：每年的9月6日为学校成立纪念日。第二章管理体制第十条：学校按编制设

3、置校长、教导主任总务主任、教师和其它人员，设置办公室、教导处、总务处、大队部等职能工作机构。第十一条：校长由上级教育行政主管部门依照干部管理权限任免。第十二条：学校实行校长负责制、岗位目标责任制、教职工聘任制及绩效工资制。第十三条：校长是学校的法人代表，对学校教育教学和行政工作全面负责。校长有以下权力：(一)决策权：校长有权根据党的教育方针、政策和上级指令，在听取各方面意见的基础上，对学校重大问题有最后决定权。(二)人事权：校长有权对教导主任及中层干部进行任免，根据学校实际情况，有权决定对教职工的使用，包括：聘用、不聘、解聘、低职高聘和高职低聘，分工和管理等

4、。(三)财务权：学校实行“统一领导，统一管理”的财务管理制度，学校的财务活动在校长的领导下，由财务部门依法管理。(四)招生权：学校招收服务区内的适龄儿童入学，并根据情况按有关规定服务区外的转学学生。(五)奖惩权：校长根据有关规定，决定对教职工的奖励或惩诫。第十四条：校长的义务：(一)贯彻执行国家的教育方针，执行教育法律、法规和教育行政部门的指示规定，遵循教育规律，提高教育质量。(二)制定学校的发展规划和学年、学期工作计划，并认真组织实施。(三)遵循国家有关法律和政策，注重教职工队伍建设。依靠教职工办好学校并维护其合法权益。(四)发挥学校教育的主导作用，努力促

5、进学校教育、家庭教育、社会教育的协调一致、互相配合，形成良好的育人环境。第十五条：教导主任、总务主任受校长委托，按校长分工，负责学校的常规管理方面的工作，处理职责范围内的一般问题，重大问题向校长请示汇报。接受校长领导、对校长负责。93第十六条：学校成立校务委员会。校务委员会由校级干部、中层干部、教工代表、家长代表等5——7人组成，做为审议机构。根据情况，聘请与学校发展有重大关系的人员为名誉校务委员。校长通过校务委员会等形式，讨论决定学校中的重大问题。第十七条：学校建立教职工代表大会制度，加强对学校民主管理和民主监督，教职工代表大会每三年一届，每学年召开1——

6、2次会议，其主要任务是：(一)制定修改学校章程草案。(二)听取校长的工作报告，审议学校的办学方针、发展规划、学年工作计划、教育教学和管理制度等重大改革方案和措施，提出意见和建议。(三)审查通过教职工聘任制、校内绩效工资实施方案、学校岗位责任制方案、教师职业道德规范实施细则、教职工纪律要求、奖惩办法以及其他重要规章制度。(四)审议决定有关教职工生活福利的重大事项。(五)评议、监督学校行政领导，可以提出表扬、批评和奖惩建议。(六)支持校长行使职权，动员教职工以主人翁的态度努力完成学校各项工作任务，教代会对校长决策有不同意见时，应及时同校长交换意见；意见不统一，先

7、按校长的决定执行，必要时，报告上级主管部门。第十八条：学校建立家长学校工作委员会，家长学校工作委员会在校长指导下工作，其主要职责是：(一)制定家长学校工作计划并组织实施和总结。(二)指导家长做好家教工作。(三)成立家长委员会，定期召开会议，使其了解学校的发展及工作情况，帮助学校解决办学中遇到的困难，集中反映学生家长的意见。(四)每月举办一次家长“公益讲堂”，请不同行业的人员与家长一起交流育子之道。(五)教师做好家访工作，开好家长座谈会。第十九条：办公室负责督促、协调、执行学校决策、当好校长参谋，并负责信息宣传，学校活动课程落实，课外、校外教育及校长文秘工作。

8、教导主任兼管本室工作。第二十条：办公室工作内容：(一