企业工会工作创新务实的探讨

《企业工会工作创新务实的探讨 》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、企业工会工作创新务实的探讨企业工会工作创新务实的探讨企业工会工作创新务实的探讨　　1注重理念和方式创新，增强工会工作的实效性　　一是创新观念。思想决定行动，在新形势下，秦皇岛燃气总公司工会干部要增强忧患意识，发挥工会的组织作用，及时研究解决工会工作中的重大问题，为领导出谋划策，排忧解难，站在企业发展的角度思考问题，为工会工作创新创造更加有力的条件。工会在工作的过程中要全面树立创新意识，增强服务意识和服务能力。在具体工作的过程中要正真树立敢于创新，敢于承担风险，根据时代发展的特点，要用新的眼光审视工作，用新的

2、发展理念指导燃气企业的发展，在工作中要突破传统观念和工作经验的束缚，要将上级制定的方针、政策与实际工作相结合，把实施决策的原则性和解决问题的灵活性统一起来，努力在工作的过程中理出新思路，使用新方法，以推动企业的可持续发展。二是创新活动方式。要突出企业重点，结合企业实际创新各种竞赛活动，把工会工作真正落到实处。坚持长短结合，难易结合，做到内容上“做实”，实现“速度型”向“效益型”“、体力型”向“智慧型”的根本转变，使工会组织的各种竞赛活动向企业需求靠拢，向企业实际靠拢。在全公司范围内形成良好的竞赛氛围，既在下

3、属各基层单位与单位、项目与项目之间广泛开展“四比四看”和“安康杯”劳动竞赛，促进各项任务目标高效完成，又能选准竞赛角度，创新开展“技术创新工作室”、“攻关能手”等广泛参与的竞赛，不断激发广大职工参与的热情，营造浓厚的竞赛氛围。要在实际工作中，充分利用燃气总公司内部权力监控办公系统及微信公众号等信息平台优势，以有效的降低工会进行工作的成本，提高工会工作效果。比如在广大干部职工中广泛开展建设“职工之家”活动，广泛宣讲“大家、小家和我”的关系。要以此项活动为契机积极推进工会工作，教育广大职工摆正三者之间的关系，燃

4、气总公司这个“大家”才会兴旺，职工这个“小家”才会充裕，个人事业才会发展，从而全面提升职工爱岗敬业、以企业为家的热情和责任感。要服务企业发展大局，努力建设“效益之家”；要畅通民主管理渠道，努力建设“民主之家”。　　2坚持以人为本，促进企业和谐发展　　要坚持以科学发展观为指导，牢固树立以人为本的理念，在物质上保障职工的合法权益，在精神层面上体现对职工的人文关怀。一是要尊重人、理解人、关心人，真心实意帮助员工解决实际困难，如此才能使广大员工对企业的归属感不断增强，增强企业员工的凝聚力。二是要充分发扬民主，保障职

5、工合法权益。在进行工作的过程中要坚持实施依靠企业员工推动企业可持续发展的发展策略，在发展的过程中要坚持发挥员工主人翁作用；企业的管理领导层，要树立起正确的权力观，在实际工作的过程中要自觉接受企业员工的监督，企业管理应该实现公开化、透明化；企业在发展的过程中要坚持保障企业员工的权利，健全企业内部的利益协调机制，合理协调企业发展过程中的利益关系；要建立起现代化的企业管理制度，大力推行民主管理、民主决策和民主监督，保障企业员工的知情权，为员工参与企业管理创造良好的环境。三是要加强职工教育学习培训，定期组织班组长以

6、上干部集中业务培训，充分发挥班组在企业发展中的重要作用；不定期组织员工技能培训，提高广大员工综合素质，实现企业和职工共同发展。要大力营造鼓励职工干事业、干成事业的外部环境，为职工搭建成长的舞台，要通过开展“创建学习型组织、争做知识型职工”，争当“岗位先锋”、“首席技工”、“抄收能手”、“安检明星”，以及技术练兵比武等多种形式，努力提高职工的学习能力、创新能力、竞争能力，促进职工素质的全面发展。　　3加强队伍建设，提高工会干部的工作能力和水平　　在当前形势下，工会工作面临着许多新情况、新任务和新要求，工会干部

7、要努力不断提高自身素质，在继承和发扬优良传统的同时，不断创新，塑造工会干部新形象，开创工会工作新局面。一是要努力提高学习能力。学习能力已成为现代社会最持久、最具生命力的竞争力，加强学习，深入调研，刻苦钻研燃气行业和本职业务知识，积极探索新思路新方法，不断提高组织能力和业务知识水平。工会干部要将学习作为一种内在需求，学习内容以及知识结构的调整要符合自己的工作需求，一方面增强自身的理论素养，另一方面要提高自己的实践能力；掌握广、博、专、精结合的学习方法，学会融会贯通，学会最迅速、最有效地获取、处理和运用信息的能

8、力，以便更好地运用到实际工作中去。二是提高创新能力。根据时代发展的特点以及实际工作的需求，工会干部要改变自己传统的直线思维模式，提高思维的广度和深度，多层次、多方位的综合“立体结构”的思维方式，善于引发思维，学会发散思维，注重逆向思维，培养科学的探索精神。三是提高做好群众工作的能力。工会干部要努力提高为职工服务的能力、维护企业职工的合法权益。要敢于说话，善于说话维护好员工的合法权益；不仅要有全心全意为职工服务的理