润万家购物广场超市员工手册超市管理制度

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1、润万家购物广场员工手册目录序言第一章:总则第一条        目的第二条        适用范围第二章:工作守则第三条员工行为规范第四条        员工基本素质要求第五条        工作态度第六条        仪容仪表要求第七条        卫生管理规定第八条        员工购物规定第九条        员工纪律第十条      职业道德第十一条防止贪污侵占贿赂守则第三章:劳动条例第十二条 员工聘用第十三条 工作要求第十四条 培训第十五条 其它费用第十六条 担保 第四章:奖惩条例第十七条奖惩标准第十八条 奖励项目第十九条处罚项目第五章:安全守则第二十条 安全第二十一

2、条 火警润万家购物广场第二十二条 紧急事故第二十三条 应熟记的电话第六章:附则第七章:承诺润万家购物广场第一章总则第一条 目的为加强公司内部管理,保障员工基本权利,根据《劳动法》等相关规定,特制定本手册。第二条 适用范围本手册适用于润万家购物广场公司所有员工。第二章工作守则第三条员工行为规范1.对社会:参与社会公益、遵守社会公德、维护企业形象。2.对企业:爱护企业资源、敢想、敢说、敢为,参加集体活动。3.对团队:和谐合作、乐于助人、认同搭档。4.对自身:主动学习、热爱工作、感谢生活。第四条 员工基本素质要求1.遵守国家政策、法律、法规。2.热爱企业,忠于职守,团结协作,精益求精,以维

3、护企业利益为已任。3.服从领导,严格遵守个人服从组织,下级服从上级的原则。4.严格遵守公司的规章制度,勤俭节约,爱护公司财产。5.顾客至上、微笑服务,热情工作。6.勤奋好学、积极进取,在实践中不断提高、积累丰富的专业知识。7.注重文化修养,具备良好的品德、健康的身体和心理素质。第五条工作态度1.诚实:是员工必须具有的品德,有事必报,有错必改,不提供虚假情况,不阳奉阴违,诬陷他人。2.积极:工作积极主动,提供优质、高效的服务,今日事今日毕,赢得声誉,创造效益。3.协作:树立良好的团队精神,工作中真诚合作、互相配合、及时沟通,杜绝扯皮。润万家购物广场4.负责:尽职尽责做好本职工作,对自己

4、的工作结果负责,勇于承担责任。5.礼貌:讲文明、讲礼貌,工作中必须使用“您好”、“欢迎光临”、“谢谢”、“对不起,请稍等”、“对不起,让您久等了”、“欢迎再次光临”等礼貌用语。同事见面必须互相问好。接听电话时要先说“您好,润万家”等。6.守时:树立良好的时间观念,诚信守时。第六条 仪容仪表要求1.员工必须佩带工牌,凭工牌出入公司的管辖场所,不得将工牌转借他人,离职时,须将工牌交回公司。2.工作期间精神饱满,着装得体、整洁,仪表端庄,举止大方。3.女性不浓妆艳抹,不留怪异发型,长发束起,短发不能过肩,不染指甲,勤剪指甲,不准佩带戒指、耳坠、手链。4.男性不能留胡须与长发,不染发,不留异

5、型发型,不准戴任何饰物。5.工作时间内不准穿拖鞋,穿凉鞋时必须穿袜子。第七条 卫生管理规定1.员工入职必须持有健康证。2.陈列设施必须随时擦拭,保持明亮、清洁并定期作消毒处理,达到卫生防疫部门的卫生标准。3.卖场内所有商品都要保持清洁无尘土。4.个人卫生:4.1勤洗衣服,保持工服干净、整洁。4.2勤洗头,做到头发无头屑、不凌乱。4.3勤洗澡,身体必须清洁无异味。4.4勤剪指甲,严禁留长指甲。4.5不准面对顾客打喷嚏、挠痒。4.6上班前不能吃带有强烈异味的食物,如大蒜、大葱、洋葱等。4.7不随地吐痰,不用手去抠鼻孔、抓头发等。第八条 员工购物规定1.公司员工购物只可在休息时间进行,工作

6、时间不准购物。润万家购物广场2.员工下班后购物,必须先从员工专用通道出去,在更衣室换下工服后,再从卖场正门入店购物。禁止携带选购好的商品返回卖场、仓库、收货区。3.员工购物(包括休息日)必须在指定的收银台付款;严禁将私人欲购的商品事先存放在冷柜、冷库或卖场其他位置,员工不得利用工作之便购买限时、限量商品。4.员工购物不得使用会员积分卡。第九条 员工纪律1.准时上下班,不迟到,不早退,不无故旷工,不擅自离开工作岗位。2.上下班必须打考勤卡,严禁代人打卡。3.上班期间员工必须按规定佩带工牌、穿工服;员工上班期间禁止从正门出入,必须走员工通道。4.员工上班期间因公外出,须持直接上级批准的《

7、外出申请单》。5.员工有事须以书面形式请假,不准用电话请假或代请假。确有特殊情况,事先告知,事后须补办请假手续,未及时补办者视为旷工。6.上班期间如有急事,要向直接上级请假,经批准后方能离开。7.未经直接上级批准,不得擅自调休、换班。8.离店时必须主动接受安检人员的检查。9.上下班员工交接班时必须把现职范围内的设备、工具、商品及完成任务的情况交接清楚,并填写“上下班员工交接记录”。10.不准将个人物品带入卖场;不准着工装在卖场内打电话;不准着工装外出办私事

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