财务人员保密工作

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1、财务人员保密工作计划、客户供应商资料、财务会议记录，财务规章制度、证件、印鉴，会计数据、会计资料及其会计载体（包括计算机、税控装置及程序、电算化程序、备份文字数据的软盘、光盘及移动硬盘等），财务设备等各种财务资料，均适用保密办法，未涉及事项依有关规定或参照本办法执行。第二章保密要求第四条只能为工作的目的使用财务资料：1、在公司内为其它部门提供上述资料时，除公司的授权人员外，不能将信息透露给其它任何人。2、对公司外提供上述资料时，财务报表必须经财务负责人批准。其它数据一般不得对外任何提供，特殊情况下必须有财务负责人、总经理批准的书面记录

2、。3、财务人员转岗或离职后，当公司要求交回上述资料时，应当立即交回所有书面的或其他形式保存的上述各类资料以及所有描述和概括该资料的文件。4、对于使用上述资料的其它人员，财务人员应当告知并以适当方式要求其遵守本办法的内容。5、上述资料财务人员应妥善保管，没有公司的书面许可，不得丢弃任何书面的或其他有形的资料，本办法规定的上述资料保密责任期限为永久。6、不向任何第三方透露公司保密办法的任何内容。第五条财务人员在其岗位职责范围内对本办法第三条所列各种资料享有不同岗位相应的知情权、管理权和保密责任。第六条各财务人员不得在未经财务负责人、公司总

3、经理同意的情况下将其掌握的上述资料出借、出租、复印、拷贝给任何人使用。第七条对于财务人员专用设备或软件必须设置使用密码，如计算机、保险柜、文件柜、ERP软件、网银软件等。第八条对于印鉴的使用，其专门负责人在职责范围内按程序进行使用和登记。对于财务保险柜、文件保密柜等财务专用设备，其使用人必须牢记使用密码，专人专用。第九条财务人员对于重要的文字数据必须及时备份，备份文字数据的软盘、光盘及移动硬盘等各种会计载体由专人统一负责保管，其他人如需使用必须经财务负责人批准后方可借用并及时退回。第三章处罚第十条违反上述规定的，一经发现，应立即对信息

4、可能造成的传播渠道进行控制，所需费用由责任人承担，并根据严重程度给予降职、减薪、辞退等。第十一条责任人应当赔偿因此而造成的所有损失，包括但不限于诉讼费用、律师费用、其他损失等。篇二：财务保密工作财务人员工作奖惩制度为加强财务工作的规范管理，进一步强化财务人员工作责任，提高工作效率，改进工作作风，特制定本考核办法。1、财务人员必须秉公执法、坚持原则、遵守财经纪律、执行财会制度、严格执行各项财务手续，努力完成好本职工作。2、要严格审批权限，严格资金管理，各种账目要清楚，要账账相符。3、对在财务工作中态度端正，工作积极主动、严谨，不出较大失

5、误、业绩突出的工作人员，按照学校的有关规定，同教师一样年终可享受精神与物质奖励。4、对在财务工作中态度较差，对本职工作不负责任、工作出现重大失误，给学校造成损失的财务人员，给予扣除奖金或调离会计工作岗位的处分。5、对严重违法乱纪者、报上级有关部门处理。财务人员绩效考核表财务保密工作1、一切财务保密性资料须妥善存放，不得遗失、不得随意放置，非经相关领导许可不得复制、不得携带出单位。在对外交往与合作中需要提供单位秘密事项的，应当事先经分管领导批准。2、财务保密资料的接触者不得以任何方式泄露资料内容。不准在公共场所、私人场合谈论单位秘密。3

6、、保密资料的妥善保管。单位财务人员是资料保管的责任人，其对于重要的文字数据必须及时备份，注意保管。财务人员在日常工作中要注意那些保密事项？与财务有关的保密资料包括：公司内部购销合同、上下游客户资料、涉及生产经营重大问题的会议记录、公司财务预决算报告、各类财务报表（资产核实表、银行报表、纳税申报表）银行对账单等，以上资料包括纸质和电子介质资料。财务人员在日常工作中要注意的保密事项：A文件责任者指使用、保管人，须妥善存放资料，不得遗失、不得随意放置，非经授权人许可不得复制、不得携带出公司。在对外交往与合作中需要提供公司秘密事项的，应当事先

7、经总经理批准。B文件接触者（含文件使用人、保管者、接触人）不得以任何方式（有意或无意）泄露文件内容（含文件主题）。尤其要注意的是不能在私人交往和QQ聊天、邮件、MSN等其他方式中泄露公司秘密，不准在公共场所、私人场合谈论公司秘密。C保密文件仅限于规定的传播范围内人员知晓，非授权不可传阅。机密级以上文件和规定回收的文件，授、收文时均需填写交接单备查。D保密资料的妥善保管，目前档案管理员、各公司财务人员是资料保管的责任人。财务人员对于重要的文字数据必须及时备份，注意保管。E保密资料的定期销毁制度。由档案保管员提供需销毁的资料清单由有权人授

8、权销毁，需两人在场。一、奖励项目1、月度奖项（1）如每月获得10个以上优质版本，将在月度评选中被评为“优化高手”；（2）如每月贡献的高质量词条版本数据，名列本项目首位，将在月度评选中被评为“编词达人”；（3）如每月创建或