工会半年工作总结

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1、工会半年工作总结总结北仑四期工会上半年工作总结2006年上半年度，我项目部工会在公司工会的领导和支持下，以公司两代会精神为工作指导，坚持以人为本，加强工会自身组织建设，全面提高职工综合素质，紧紧围绕党政开展工作，组织全体职工团结进取、努力开拓，为项目部的双文明建设贡献了力量。现将主要工作总结如下：一、立足职工队伍建设，努力提高工会工作水平立足职工队伍建设，今年是企业管理提高之年，要提高综合管理水平，首先就要有一支思想素质好，业务素质强的职工队伍作保障。在项目部年初的民主管理大会上，公司工会主席就要求全体教职工要立足岗位成才，争做知识型职工，不断提高自身素质能力的建设。1.坚持学习、教育和培训

2、相结合，进一步提高职工的综合素质和技能水平。1.1加强了政治理论的学习。工会结合党支部的思想政治工作，组织职工学习党的基础知识，把政治理论学习与工作实践结合起来，让职工树立正确的职业观、价值观。工会与时俱进，结合国家重大新闻、社会动态、重要领导人讲话，通过报刊、网络收集学习资料，分发给每个职工学习，如今年的胡锦涛讲话精神、八荣八耻等学习活动每次都不落。其次，加强了专业技能学习。为了不断提高职工业务技能水平，上半年组织职工参加公司、局各类学习培训，有近10余人参加了质量员、安全员、施工员、预算员等学习培训，进一步加强了职工的专业理论知识，提高了管理水平。在学习教育活动中，工地的学习氛围逐渐形成

3、，职工队伍的整体素质有了提高。在宁波市总工会领导走访中，对项目部工会的文明创建给予了很高的评价。（2）坚持实施“摇篮工程”，促进青年职工成长成才。在学习教育中，工会更注重青年职工的成长成才。为青年职工创造有利条件，来提高他们的职业技能水平和文化水平。项目部工会在继续采用新老“传、帮、带”的结对子方法基础上，同时让一些已进单位、实践经验相对较高的青年职工与刚走上岗位的年轻大学生结对子，双管齐下，共同进步。在日常工作中，工会不放松对青年职工的思想教育，与团支部配合开展活动，组织八荣八耻学习，要求每位青年职工写好一篇学习心得，召开专题座谈会，畅谈感想体会，端正了思想态度。与此同时，工会主动为他们搭

4、建平台，组织青年技术骨干赴大榭、马迹山等兄弟单位参观取经，拓宽视野。放手让他们到苦、累一线锻炼，给他们压担子，如刚进两年就让其担任北仑满样工程技术负责的王海山，独立负责马迹山沉箱预制的龚圣勇，他们的成长事迹同时带动了周围年轻大学生的积极向上，今年又有不少青年职工报考了专生本、计算机、财会等专业考试，青年人的综合素质不断提高。（3）鼓励职工开展经济技术创新活动为推动项目部工程质量、管理水平的不断进步，充分发挥职工的知识才能，工会积极组织各部门职工参与各项创新创效活动。实践证明，项目部每年都有QC论文获得公司、局或宁波市的成果发布奖，这些成果对项目部管理水平和工程质量的提高起到了积极的作用。为此

5、，今年又成立了精细化施工、创宁波港标化工地和龙门吊安装三个QC小组，并向公司上报了研究课题，由安质部整理发布的《提高码头护轮坎施工质量》QC论文获得了宁波市“建设杯”优秀QC成果发表会一等奖。项目部工会还制订了《评选月度优秀职工》，通过各种鼓励措施，营造职工积极工作的良好氛围。（4）积极开展重点工程立功竞赛根据公司工会制订的《06年重点工程立功竞赛实施方案》，项目部工会于年初的管理大会上作全员动员，保证了活动的顺利开展。在立功竞赛活动中，工会发挥了积极的组织作用。第一，由于1第一，第一至4月份工程进度相对放慢，为加快施工生产，工会作“赶抢进度，掀起施工高潮，确保业主节点目标”的动员大会，全体

6、职工发扬连续作战的精神，面对台风、多雨等恶劣天气，仍完成月浇混凝土4133m3，同时连续作业23天，于5月4日完成整个工程的沉桩任务，为下一步施工生产、完成业主目标打下了基础。第二，做好专项劳动保护检第二，第二查，做好现场成品的保护和监视，通过检查落实整改，共检查出隐患25条，整改率100%，降低了事故的发生率。本着以人为本的工作原则，工会积极参与安全生产管理，首先是项目经理与各部门签订了《安全生产工作责任书》，完善各类安全技术操作规程并全部上墙；以局、公司“三位一体”内审为契机，进一步完善了环境管理方案、《环境因素评价一览表》及各项应急预案、危险源辩识等内业台帐，通过制度措施的不断完善保证

7、安全工作的有序开展。其次，工会对新进人员35人进行安全教育和岗前培训，同时对租用的八只工程辅助船负责人进行安全技术交底，并组织项目部管理人员参加培训，提高了现场安全管理水平。在五一节前、台风“珍珠”前做好机械设备的防护，制定《人员撤离应急预案》，确保了物资财产和人员的安全。第三，第三，第三工会还组织开展了以“安全发展，国泰民安”为主题的安全生产月活动，从动员、宣传、学习、教育层层开展工作，工会还开展安全文化警