医院各级护士规范培训计划

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1、医院各级护士规范培训计划医院各级护士规范培训计划参加对象培训项目名称具体课程学时新毕业护士(32学时)上岗培训(22学时)1,护士成长之路,各级护士培养计划22,临床护理观察23,医疗护理活动相关法律24,护理质量概念与标准45,瑞金医院护理规章制度,医疗安全,45,院内感染基本知识26,循证护理与护理程序27,护士职业防护28,录像《警钟常鸣》《常用临床微生物标本采集方法》2基础护理基本技能(10学时)1,CPR42,导管护理33,输液输血护理31~2年护士(8学时)基本护理1,化疗护理22,休克护理23,心理学

2、基础知识24,心电图知识讲座22年以上护士(12学时)重症监护护理1,重症监护技术42,呼吸机运用及护理43,多脏器功能衰竭及护理4主管护师,护士长,教学干事(12学时)教学,科研1,教学查房32,护理科研设计要求及实施方法33,如何撰写论文34,统计学基础知识3正,副主任护师护理管理参加国家级继续教育学习,或Ⅰ类学分10分/年备注:1,各级护理人员必须按以上规定的内容完成相应的课程学习.2,完成情况与职称晋升挂钩.3,可选修其他职称的课程,重复课程只记培训学时但不可替代其他必修内容.4,培训学分不得送与他人,如有

3、违者,按《瑞金医院护士奖惩条例》执行.5,课程安排见护理部当年《护士在职培训计划》.6,请将学分条粘贴在《上海市在职教育登记册(护理专业)》中,妥善保管,如有遗失,责任自负.7,学分条颜色按各能级课程分成五种颜色区分.护理部2004年12月26日瑞金医院能级护士规范培训计划参加对象培训项目名称具体课程学时N0-A~N1-B(32学时)上岗培训(22学时)1,护士成长之路,各级护士培养计划22,临床护理观察23,医疗护理活动相关法律24,护理质量概念与标准45,瑞金医院护理规章制度,医疗安全,45,院内感染基本知识2

4、6,循证护理与护理程序27,护士职业防护28,录像《警钟常鸣》《常用临床微生物标本采集方法》2基础护理基本技能(10学时)1,CPR42,导管护理33,输液输血护理3N1-A(8学时)基本护理1,化疗护理22,休克护理23,心理学基础知识24,心电图知识讲座2N2(12学时)重症监护护理1,重症监护技术42,呼吸机运用及护理43,多脏器功能衰竭及护理4N3(12学时)教学,科研1,教学查房32,护理科研设计要求及实施方法33,如何撰写论文34,统计学基础知识3N4护理管理参加国家级继续教育学习,或Ⅰ类学分10分/年

5、备注:1,各级护理人员必须按以上规定的内容完成相应的课程学习.2,完成情况与职称晋升挂钩.3,可选修其他职称的课程,重复课程只记培训学时但不可替代其他必修内容.4,培训学分不得送与他人,如有违者,按《瑞金医院护士奖惩条例》执行.5,课程安排见护理部当年《护士在职培训计划》.6,请将学分条粘贴在《上海市在职教育登记册(护理专业)》中,妥善保管,如有遗失,责任自负.7,学分条颜色按各能级课程分成五种颜色区分.护理部2005,3,17瑞金医院护士三基训练和考核制度一,目的1.规范临床护士基本操作流程2.强化临床护士基本操

6、作技能3.提高临床护士基本理论和基础知识二,训练方法1.全院护士自学各项基础护理操作流程.2.护理部定期举办各类规范培训课程,对全院护理人员分层次实施理论和技能培训.3.科室每年组织6次业务培训,包括小讲课,教学查房,专题讲座等.4.病区每月组织2次业务培训,包括小讲课,教学查房,个案讨论和操作示范等.5.实施护理人员三基考核三级负责制,各专科根据专业特点,每年制定1~2项专科考核项目.三,考核方法1.护理部对新职工在上岗6月内完成2项基础护理操作抽考.2.护理部每年组织1次全院性基础理论考核.3.护理部每年以20

7、%抽考比例对全院护士的基本操作技能进行考核.4.科室每年组织专科理论考核1次.5.科室每年组织专科护理技能操作考核1次.护理部xxxx.9(修订)注:三基三严培训计划就是规范培训计划,按病区目前状况而定.