安全生产责任制考核奖惩制度

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1、安全生产责任考核奖惩制度第一条根据《建筑法》、《安全生产法》和《建筑施工安全检查标准》（JGJ59—2011）的规定，为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，切实落实安全生产责任制，制定本制度。第二条考核内容（一）各部门管理人员安全生产责任制落实情况。（二）职工因工伤亡控制指标（按公司年度管理目标要求）。（三）现场安全达标率目标（合格率100％；优良率按公司要求）。（四）创建文明工地目标（按公司管理目标要求）。第三条管理目标（一）建立健全安全生产管理机构，按规定配齐专兼职安全管理人员。（二）公司要制定年度安全管理目标，并制定具体措施，确保目标实现。（三）项目部每承接一项工程，首先要制定安全管

2、理目标（伤亡控制指标和安全达标、文明施工目标），并将安全责任目标分解到人，责任落实，各项目标有人抓，有人管，实现目标管理。（四）施工管理人员要按规定进行安全培训，持证上岗。（五）做好伤亡事故的统计报告工作。第四条安全责任（一）企业法定代表人对实现公司的安全管理目标负总责。（二）各级生产负责人对实现安全管理目标负直接领导责任。（三）各部门的管理人员按各自的安全职责，为实现安全管理目标努力工作。（四）项目经理是法定代表人在施工项目上的代理人，对项目施工中安全生产负总责，必须严格执行国家的法规、法令和公司的各项安全生产规章制度，加强领导，群防群治，确保安全生产。6第五条考核办法（一）实行逐级考核的

3、办法，公司接受上级考核；项目部接受公司考核；项目部要对所属管理人员进行考核。（二）各级要制定具体考核办法，考核成绩和各级领导及管理人员工作业绩挂钩，列入各项工作考核的主要内容。（三）考核结果作为年终经济兑现和评定先进、实行奖罚的主要依据之一。第六条凡在安全生产中成绩突出，具备下列条件之一的部门和个人，公司给予表彰，发放一次性奖金，授予荣誉称号等奖励。（一）认真贯彻执行安全生产的方针、政策、法律、法规，在安全生产工作中取得显著成绩的。（二）在劳动保护安全生产方面有较大发明、技术改进或者提出重大合理化建议的。（三）防止和避免了重大伤亡事故，或在事故抢救中有功的。第七条创优争先，在文明施工中做出显

4、著成绩，获得省级文明工地称号的，公司予以成本补贴奖励，实际补贴标准在年度目标管理责任书中订立。第八条对于有下列行为之一的人员，给予处分。（一）违章作业或违章指挥造成事故的。（二）玩忽职守，违反安全生产责任制造成事故的。（三）发现险情，既不采取防范措施又不及时报告，而发生事故的。（四）存在事故隐患不执行上级和安全部门限期整改的要求，造成事故的。（五）发生事故后，不积极组织抢救，不吸取教训采取措施，致使同类事故重复发生的。第九条经济处罚的规定（一）施工设施缺少防护设施及存在事故隐患61、施工设备、设施没有安全防护设施或防护有严重缺陷者，不得安装或运行。对于确定安装使用防护有严重缺陷的设备，设施的

5、责任者和随意确定拆毁安全防护设施的责任者，罚款100~200元。2、已经开工的工程项目无施工组织设计、施工方案或施工组织设计、施工方案中无安全技术措施，一经查出对工程项目负责人罚款200元；虽编制施工组织设计、施工方案，但未经审批，一经查出，对工程项目负责人罚款100元。3、存有重大事故隐患，逾期不解决的，对工地负责人罚款300~1200元。4、存有事故隐患，虽然在接到《事故隐患通知书》后对事故进行了整改，但整改不彻底或《事故隐患回执》逾期不反馈消项的，对工地负责人罚款100~500元。5、被罚者违反以上多项规定的，按各项规定合并处罚，由个人承担。（二）现场管理及检查1、职工进入施工现场赤脚

6、、穿拖鞋、穿高跟鞋、不戴安全帽，电气人员不穿绝缘鞋，女工不戴工作帽，高处作业不挂安全带等违纪者，每人罚款10元；项目经理及管理人员罚款20元；一次发现工地有10个违纪人员，处罚工地主要负责人200元，并停产整顿一次；凡停产整顿的工地，对项目负责人另处罚款100~300元，分包队伍等同。2、特种作业人员无证上岗者罚款100元，不持证上岗者罚款20元。3、塔吊、施工电梯、龙门架、井字架、脚手架、安全网等的搭设没有安全技术交底，上述设施、设备投放使用前未经验收和办理验收手续，对有关人员处以每人20~200元罚款。4、对于违章指挥者，视情节轻重罚款20~200元，对于违章操作者视情节轻重罚款10~5

7、0元。5、对于无视安全检查，妨碍安全人员工作者视情节轻重罚款20~200元。66、对于施工现场混乱，材料浪费严重，影响安全生产、文明施工的工地，罚工地负责人200~500元。7、公司内部检查中对达不到《建筑施工安全检查标准》（JGJ59—99）中合格等级工地，处以工地负责人500~1000元罚款。在每月安全大检查中，未能达到既定目标的工地视情节给予1000~3000元的处罚。8、市级以上部门检查，对达不到建设