安远县城乡规划建设局

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1、安远县城乡规划建设局加强干部作风建设促进发展提升工作实施方案 为贯彻落实《中共安远县委办公室、安远县人民政府办公室关于印发〈安远县加强干部作风建设促进发展提升工作方案〉的通知》（安办字〔2011〕79号）和全市加强干部作风建设工作会议精神，加强干部作风建设，促进发展提升工作，全面推进新型城镇化建设。现结合我局工作实际制定实施方案如下：一、指导思想和主要目标以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻落实党的十七大和十七届四中、五中全会，省委十二届十四次全会，以及市委三届九次全会精神，以科学发展为主题，以转变经济发展方式为主线，把干部下基层“送

2、政策、送温暖、送服务”、干部队伍“治庸、治懒、治散”、中心城区“治脏、治乱、治堵”与全县发展提升年活动有机结合起来，认真查找并切实解决干部作风、机关效能和发展环境中存在的突出问题，打造一支作风优良、素质过硬的干部队伍，进一步提高机关办事效能和服务水平，优化发展环境，促进经济社会发展提速、提质、提效，努力推进安远新型城镇化建设，推动我县加快发展、转型发展。二、工作对象局机关、局属各单位及其工作人员。三、工作重点（一）围绕治庸、治懒、治散，全面提升干部作风建设水平。以治庸提升能力、治懒增强责任、治散匡正风气为重点，认真抓好以下几方面的工作。1、强化责任意识。要认真履行职责，主

3、动热情服务，以强烈的事业心、责任感和使命感做好工作。积极开展调查研究，摸清工作中存在的问题，并及时、认真解决；对群众反映强烈的问题，要第一时间妥善处理；向社会公开承诺的事项，要严格兑现，落实好机关效能建设各项制度。2、增强进取精神。要加强对干部职工的教育培训力度，不断提升业务水平和综合素质，着力培养重学习、善思考、思进取、富有创造性的创新型干部职工队伍。全系统干部职工要热爱学习、善于学习、勤奋学习，以发展的眼光看问题、办事情，以奋发进取的精神推动各项工作上水平、上台阶。3、严守工作职责。对职责范围内的事项，不拖拉、不推诿，在规定或承诺的时限内完成或作出明确答复；能吃苦耐劳

4、，遇到问题不绕道走；不眼高手低，对琐碎的工作有耐心，对繁杂的工作有恒心。4、端正服务态度。大力提倡“五种服务作风”，即：热情服务不怕烦、主动服务不推诿、协调服务不扯皮、高效服务不拖拉、廉洁服务不设卡，做到礼貌待人、文明规范、态度和蔼，彻底杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象，把全心全意为人民服务的宗旨贯穿始终，着力打造服务型机关。5、树立纪律观念。严肃工作纪律，切实纠正纪律松弛、自由散漫等问题。要严肃会议纪律，整治无故缺会、代会和不遵守会场秩序等问题；严格上下班制度，不得无故迟到、早退、脱岗、串岗、擅离职守等。（二）围绕全县发展提升年活动全面提升加快发展、转型发展水

5、平。1、积极推进项目建设和招商引资。进一步加强重大产业项目审批绿色通道建设，提高重大项目审批效率。实行“统一受理、项目代办、快速转办、并联审批、办结告知”制度，实现“横向到县直部门、纵向到各乡镇”的目标，有效缩短重大项目的审批时限。加强对重大项目实施进度、工程质量、安全生产等方面的监督考评，确保重大项目建设安全、高效。2、积极推进新型工业化、农业农村现代化、发展生态化。根据县里有关做好“三个中心三个基地”要求，加大政策扶持力度，在项目规划建设审批等方面开辟绿色通道，促进我县各项产业健康快速有序发展。3、积极推进“旅游、生态、休闲、宜居”新安远建设。充分发挥规划的综合调控作

6、用，积极引导宜居城市建设，支持配合有关部门办好县委、县政府确定的涉及群众切身利益的重点项目、民生项目，进一步改进工作作风，加强政府部门诚信建设，建立健全抓落实、重执行的体制机制，推行限时办结制、服务承诺制和倒查问责制，及时解决民生工作中的新情况、新问题，切实提高人民群众幸福指数。4、创建最优发展环境。继续认真落实抓好市委、市政府《关于加快推进承接产业转移工作的决定》和县委、县政府关于创优发展环境的各项规定和措施，不断优化发展环境。巩固机关效能年活动和创为服务年活动成果，深入开展“百千万“内设机构测评活动，大力推进网上审批和电子监察，强化对权力运行的监督与制约，进一步提高机

7、关办事效率、服务质量和水平。健全发展环境监测机制、效能投诉快速反应机制和效能问责机制，认真解决影响机关效能、损害发展环境的突出问题，特别是干扰、破坏企业正常生产经营和阻碍重大项目建设的突出问题，做到发现问题不整改不放过，问题整改不到位不放过，责任追究不到位不放过。（三）围绕推进新型城镇化建设提升办事效率和服务水平。1、强化城乡规划编制，为加快城镇化建设提供科学保障。加强安远县总体规划修编工作，加快形成城乡统筹发展新格局，加大控制性详规的覆盖率，加强各专项规划的编制，做大做强城乡统筹发展支撑体系，实现城乡规划体系全覆盖。2、强化