非公经济组织中党建工作创新思考

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1、非公经济组织中党建工作创新思考摘要：随着社会主义市场经济体制的不断发展与完善，国内非公有制经济发展较为活跃，在增加财政收入、提升劳动就业率、繁荣当地经济等方面做出了突出贡献。该文主要从强化非公经济组织党建工作的重要意义入手，重点对非公经济组织党建工作过程中存在问题进行了分析和阐述，并有针对性地提出了一系列改善措施，希望给行业相关人士提供一定的参考和借鉴。中国1/vie　　关键词：非公经济组织党建工作问题创新　　中图分类号：D26文献标识码：A：1674-098X（2016）11（b）-0175-02　　新形势下，

2、非公经济组织的党建工作逐步成为党基层组织建设的重点和难点。近年来，随着非公有制经济的蓬勃发展，其相应的党建工作也取得了良好成绩，同时也存在这样或者那样的问题。所以，在实际工作过程中，将加强非公经济组织的党建工作，这不仅是确保执政阶级基础的需要，也是有效提升党的建设水平的重要内容之一。　　1强化非公经济组织党建工作的重要性　　1.1中国共产党自身建设的需要　　党的基层组织是中国共产党一切工作和战斗力的基础，必须采取有效措施进行强化和巩固。而作为党的基础组织建设的重要领域，非公经济组织党的建设显得十分重要。　　1.2

3、当前政治斗争的需要　　新时期，国内外一些邪教组织和反动势力，一直存在与中国共产党争夺阵地、争夺群众的情况，因此，我们必须在社会各个领域加快建立并完善党基层组织的步伐，扩大党工作的覆盖面积，扩大党的渗透力和影响力，不断巩固和加强党的执政地位。　　1.3非公经济组织发展的需要　　当前，国内非公经济发展非常活跃，其与党建工作之间存在较多的结合点与共同点。具体来说，主要表现为以下几个方面：第一，二者具有一致的目标，非公经济组织发展的目标是快速、健康发展，这符合党的经济工作中心的要求；第二，中国共产党在不断建设与完善的过程

4、中，需要依赖非公经济组织的相关资源；第三，强化非公经济组织党建工作能够明显提升企业经济效益。　　2当前非公经济组织党建工作存在问题　　2.1党建工作开展具有较大难度　　相比较于国有大中型企业而言，很多非公经济组织规模都比较小，企业内部党组织化的程度也比较低，为党建工作的开展带来一定困难。加上，非公经济组织中党员无法参加系统、规律的党组织活动，也阻碍了其党员作用的发挥。在非公经济组织中，相关管理人员主宰企业内部一切事物，党支部活动的开展极易受到企业管理人员的影响，很多企业领导者都认为开展党建工作不仅占用工作时间，还

5、对企业经济效益的增长产生影响，党建工作浮于形式。　　2.2非公经济组织党员具有较大的流行性　　非公经济组织的经营手段比较灵活，也没有一个相对稳定的发展机制，其能够依据企业经营效益随时改变经营策略，减少企业员工，这也是非公经济组织内部党员流动性过大的重要原因。加上，很多非公经济组织并未建立完善的党组织，加上有些非公经济组织的注册地与经营地存在较远的距离，使得企业经营者对党组织建设的重要性形成了一定的忽略。　　2.3非公经济组织中的党支部缺乏稳定性　　在实际发展过程中，非公经济组织因自身经营能力存在问题或者受到各种经

6、济条件的约束，难以适应市场的变化，所以，非公经济组织经营面临巨大风险。特别是异地经营的非公经济组织，管理者与实际生产者产生了疏离，对党组织活动的正常开展产生了严重影响。随着企业经营策略的不断变化，党组织工作人员也在不断地发生变化，很多企业管理者认为党组织工作无关企业生产，随意安排工作人员进行兼职，导致党�M织的重要作用无法正常发挥。　　3强化非公经济组织党建工作的建议　　3.1对企业主进行教育引导，培育他们对党的浓厚情感　　具体来说，主要表现为以下几个方面：第一，运用各种媒体对非公组织开展党建工作的意义、目标进行

7、宣传，有效提升企业管理人员对非公经济组织党建工作的认知水平；第二，针对那些新组建的非公经济的党建组织，可以采取集体授牌的方式，邀请一些企业领导人员参加，扩大影响力，激发他们对党建工作的积极性与主动性；第三，各级领导干部应对非公经济组织进行深入调研，加强与企业领导人员的交流和沟通，并做好思想政治工作；第四，针对非公经济组织经营过程中遇到的技术难题、资金短缺以及劳资纠纷等问题，党组织应予以及时协调解决，有效发挥党组织在非公经济组织中的重要作用。　　3.2对非公经济组织的干部选配予以高度重视，激发党务干部的主动性与创造

8、性　　具体来说，主要表现为以下几个方面：第一，党组织应对那些党性强、素质高、作风正，且具有较强协调能力和理论知识的党员予以重点任用；第二，结合非公经济组织的实际发展情况对党务干部进行教育和培训，切实提升党务干部的专业能力和综合素养；第三，对党务干部的保障机制与激励机制予以不断健全和完善，充分调动他们的积极性与主观性；第四，破除所有制界限，将非公经济组织党务人员纳入到人才管