组织行为学网络助学试题

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1、一、单项选择题（共20题）1.组织行为研究缘起于（　）A.心理学　　B.社会学　　C.人类学　　D.政治学【正确答案】A【您的答案】A　　【答案正确】【答案解析】P122.事业生涯成功的关键所在是(　)A.自我管理　　B.社会管理　　C.组织管理　　D.职业管理【正确答案】A【您的答案】A　　【答案正确】【答案解析】P1023.根据下列哪类标准可以把性格分为理智型、情绪型、意志型和中间型(　)A.神经过程的特征　　B.心理活动的倾向性C.占优势的心理机能　D.思想行为的独立性【正确答案】C【您的

2、答案】C　　【答案正确】【答案解析】P654.组织是物的系统、人的系统和社会环境系统相结合的(　)A.投入系统　　B.产出系统　　C.投入产出系统　　D.社会技术系统【正确答案】D【您的答案】C　　【答案解析】P35.开始作为有选择的参与者和观察员，而不再是参与者的阶段是(　)A.成长阶段　　B.探索阶段　　C.创立阶段　　D.衰退阶段【正确答案】D【您的答案】D　　【答案正确】【答案解析】P1146.在完成工作内容大致一致的简单任务时，(　)效率提高而创造性较少。A.同质结构　　B.异质结构　

3、　C.联合结构　　D.同心圆结构【正确答案】A【您的答案】A　　【答案正确】【答案解析】P897.形象的创造与技术的发明和科学发现相比较，主要是依靠(　)A.形象思维　　B.逻辑思维　　C.发散思维　　D.关联思维【正确答案】A【您的答案】A　　【答案正确】【答案解析】P808.管理者角色学派的代表人物是(　)A.赫茨伯格　B.明兹伯格　　C.费德勒　　D.西蒙【正确答案】B【您的答案】B　　【答案正确】【答案解析】P79.霍兰德认为决定人们从事职业种类的基本的个性定向有(　)A.四种　　B.五

4、种　　C.六种　　D.七种【正确答案】C【您的答案】C　　【答案正确】【答案解析】P10510.招聘和选择的目标在于(　)A.使组织协调运行　　B.提高组织效率C.促进组织变革　　　D.确定合适的组织成员【正确答案】D【您的答案】D　　【答案正确】【答案解析】P10211.人们保护自己的思想方法倾向被称为(　)A.首因效应　　B.知觉防御　　C.晕轮效应　　D.投射【正确答案】B【您的答案】B　　【答案正确】【答案解析】P4412.以下不属于组织行为学所使用的实验方法是(　)A.准实验法　　B.

5、心理实验法　　C.实验室实验法　　D.现场实验法【正确答案】B【您的答案】B　　【答案正确】【答案解析】P3213.向核心变动与哪种事业生涯变动方向相关(　)A.横向变动　　B.纵向变动　　C.向周边变动　　D.平行变动【正确答案】B【您的答案】B　　【答案正确】【答案解析】P11114.为了证明承包制与工作效率之间的正相关关系，先测定未实行承包制时班组群体的工作效率，然后再测定实行承包制后班组群体的工作效率，这种研究方法是(　)A.现场实验法　　　　　B.实验室实验法　　C.间隔时序准实验法　

6、　D.不等同对照组实验法【正确答案】C【您的答案】C　　【答案正确】【答案解析】P3315.归因理论属于(　)A.人际关系学　　B.社会学　　C.人类学　　D.社会心理学【正确答案】D【您的答案】D　　【答案正确】【答案解析】P4616.组织结构的框架并不是固定不变的，而是跟随客观环境的改变而有所改变的组织结构被称为(　)A.集权的组织结构　　B.分权的组织结构C.弹性的组织结构　　D.权变的组织结构【正确答案】C【您的答案】C　　【答案正确】【答案解析】P9017.心理测验的有效性是指心理测验

7、的(　)A.可靠性B.准确性C.信度D.效度【正确答案】D【您的答案】D　　【答案正确】【答案解析】P3018.在完成比较复杂的任务，特别是从事创造性活动，(　)的效率高、成果也多。A.同质结构　　B.异质结构　　C.联合结构　　D.同心圆结构【正确答案】B【您的答案】B　　【答案正确】【答案解析】P8919.度量离中趋势的常用指标是(　)A.简单算术平均数B.加权算术平均数C.中位数D.标准差【正确答案】D【您的答案】D　　【答案正确】【答案解析】P3520.根据行为及其结果对行为者的稳定心理

8、特征素质或个性差异作出合理的推论，这属于归因论所研究的(　)A.社会推论问题　　B.心理活动发生的因果关系问题C.期望　　　　　　D.预测【正确答案】A【您的答案】A　　【答案正确】【答案解析】P47二、多项选择题（共10题）1.组织行为学的研究方法有(　)A.调查法　　B.实验法　　C.观察法　　D.心理测验法　　E.案例研究法【正确答案】ABCDE【您的答案】ABCDE　　【答案正确】【答案解析】P292.要为所有成员提供平等就业和就职机会，防止出现职业生涯设计障碍就必须要(　)A.公开招聘