新护士岗前培训方案

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1、2012年新护士岗位培训方案为了有效促进全院护理人员对基本理论、基础知识、基本技能的掌握，提高年轻护理人员的业务素质和综合能力，医院护理部决定对全院两年内新护士进行集中培训，现制定此培训方案。一、指导思想以科学发展观为指导，以护理核心制度、护理政策法规为依据，以三级甲等医院科、教、研标准为牵引，以“三基”为基础、“三严”为抓手，通过集中授课、录像辅导及适当的军事训练，切实提高护理人员的个人基本素质，进一步规范化培训，夯实护理基础理论和基本技能，提高护理质量。二、组织领导此次培训由护理部具体组织实施。三、培训

2、对象和时间培训对象为两年内新护士。培训时间定于2012年2月21日至3月14日。四、方法和步骤（一）培训准备（2012年2月10日前）。科学制定好方案（见附表1），落实培训内容及授课人，收集整理授课课件。召开护士长会议，进行动员部署。各科室对照参加培训对象、内容、方法、时间和要求，督促培训对象做好培训准备，并结合科室特点，做好动员部署和工作统筹。（二）培训实施（2012年2月21日～2012年3月14日）。主要对培训对象进行理论授课、观看录像、操作辅导、队列训练。（1）理论培训、观看录像。重点对各专科护理特

3、点、仪表礼仪、护理核心制度、政策法规、医疗文书等进行集中授课。（2）操作辅导。重点对十五项护理操作技能等进行理论辅导与操作相结合。（三）考核验收（2012年2月28日和3月14日）。利用闭卷测试及操作抽考，验收培训成果，考核成绩作为年终奖的重要依据。五、要求１.要高度重视。各单位要充分认清此次培训是针对新进护士的现状，着眼提升个人基本素质和护理安全的重要手段，更要作为为新年度开好局的重要事务认真对待。２.要严密组织。授课人员要依据方案，认真备课；总护士长及时督促并检查参课情况，同时要及时检查所属人员的学习成

4、果。３.要强化纪律。参课或训练期间要加强纪律观念，注意个人仪表，遵守课堂纪律，杜绝迟到、早退及旷课现象；严格落实考勤与目标考核制度。４.要搞好统筹。各单位处理好工训矛盾，防止顾此失彼，确保培训效果。护士长要合理安排各项工作，科学统筹力量，保证参训，确保培训效果。附表12012年两年内新护士培训计划表时间内容地点授课人2月13日（周一）培训动员会十楼会议室2月14日（周二）无菌技术操作演示，手术室的简介十楼会议室2月15日（周三）心肺复苏术、心电监护仪的使用、危重病人的一般观察及护理（生命体征、意识、瞳孔、眼

5、、口腔、皮肤的护理）十楼会议室2月17日（周五）血透病人的一般护理及常见操作问题十楼会议室2月20日（周一）吸痰（中心吸痰）、鼻饲法、冷热疗法理论讲解十楼会议室2月21日（周二）护士素质、礼仪培训、仪表、语言、角色、道德规范培训、熟悉导医、乘梯服务、各项护理管理制度、护理应急预案、为兵服务、病人入出院的宣教内容、各级护理人员职责十楼会议室护理部2月22日（周三）隔离技术（穿脱隔离衣、手的消毒），护理隔离病人的几种操作方法十楼会议室2月23日（周四）胸外科病人的各类护理、静脉输液法、各种卧位法、恰当地使用保护

6、具十楼会议室2月25日（周六）骨骼系统的简介及一般病人的护理十楼会议室2月27日（周一）各种注射法操作示教，洗胃理论讲解示教室2月28日（周二）肿瘤病人的管道护理十楼会议室2月29日（周三）导尿、会阴擦洗操作演示示教室3月1日（周四）吸氧操作示教，口服给药理论讲解示教室3月2日（周五）铺床法操作示教，皮肤、褥疮、头发护理示教室3月5日-3月7日（周一）-（周三）练习示教室当日值班护士长3月8日（周四）灌肠法、输血法示教室3月9日（周五）口腔护理、尸体料理、TPRBR测量法与曲线绘制示教室3月12日-3月13

7、日（周一）-（周二）练习示教室当日值班护士长3月14日（周三）理论考核（考核内容为各护士长授课内容）十楼会议室护理部3月15日（周四）操作考核（十五项基础操作抽考）示教室护士长代表附表12012年新护士培训计划表时间内容地点授课人2月21日（周二）16：00培训动员会十楼会议室《护理规章制度及执行力》各项护理规章制度及执行力问题（要求结合临床具体详细，如十二个不交不接等）2月23日（周四）16：30《浅谈优质服务》如何提高护理工作标准协调技巧（如：各医技科室协调工作的处理、各种纠纷的处理等）十楼会议室2月2

8、8日（周二）16：00《各班工作流程》工作环境（病房的布局，治疗室、换药室、处置室、开水房、办公室、值班室、仓库的制度和要求）。掌握值班、治疗班、责任班、临护班、中小大夜班等各班次具体职责及流程，工作标准。（如治疗班做好具体工作的要求等）十楼会议室对上周培训内容进行考核3月2日（周五）16：30《护理应急预案》专科及病房护理应急预案（如呼吸机突然损坏、多个重病人、停电、火灾、挂错水等突发状况的正确应对等）护理工作