企业工会工作汇报材料.doc

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1、企业工会工作汇报材料　　企业工会每隔一段时间需要进行相应的总结。以下是小编整理的关于工作汇报材料的相关内容，欢迎阅读和参考! 　　企业工会工作汇报材料我公司是成立工会较早的民营企业。多年来我们注重发挥工会职能，通过建立维护稳定的对话平台和机制，畅通职工诉求渠道，及时掌握职工思想动态，为企业的健康发展做出了贡献。 　　一、加强工会班子建设，建立健全工会组织机构 　　结构合理、素质优良、团结协作、凝聚力强的领导班子是开值展工会各项工作的前提和颁保障。因此，我们切实把蒜加强班子建设作为首要任屉务来抓。我们按照《工会馅法》、《工会章程》等

2、法枚律法规和上级有关文件精贿神，结合工会工作实际和柿企业发展形势，将一些专洛业特长突出、组织协调能熊力强的优秀人才吸收到班廉子中来，增强班子活力，扼提高组织战斗力。 　　在嫩工会组织建设工作中，我菇们注重班子成员的年轻化鹏、专业化、科学化配备，见我们及时进行了换届选举袖。在工会换届中，我们拓咱宽了选举方式，采取工会寥小组通过个人自荐和小组验推荐产生若干人选，由全嘉体会员从这些人选中以无酉记名投票方式推荐出工会之委员侯选人，然后进行正厕式选举，从侯选人中通过搔差额选举，产生新一届工谁会委员会。工会主席的选惩举，即从选举产生的新一咳届

3、工会委员中通过自荐产欣生工会主席侯选人，然后蛀由全体会员进行投票，选咏举产生新一届工会主席人抛选。对新当选的工会主席乏再进行严格考核，及时任罢命。推动了工会工作的高噪效开展，以此带动了公司矿各项工作的顺利开展。 二罗、加强制度建设，强化管释理与监督 1、劳动合同制涎度 　　职工和企业确立劳搁动关系，即按规定签订劳旗动合同，明确双方权利和酸义务的协议。就试用期限又、工作内容、工作时间、冈劳动报酬和保险、福利待蚜遇、工作条件、劳动纪律腕、劳动合同的变更和解除艺、违约责任等，明确双方野的权利和义务。 　　公司植按规定为职工缴纳各种社咎会

4、保险，其中部分职工从制公司缴纳，另一部分从新绥农合或城镇居民养老保险喀和合作医疗缴纳。 2、工椅资集体协商制度和集体合舵同 　　按照《劳动法》、羊《劳动合同法》、《工会茄法》、《工资集体协商试客行办法》、《河北省企业滞职工工资集体协商条例》异的有关规定，我公司企业旱方代表与职工方代表，每企年就企业职工工资问题进片行平等协商，达成一致意话见，形成公司工资集体合犯同草案。然后公司工会召坑开职工(代表)大会，与订会代表认真讨论并审议通轴过，作出决议。最后职工蝇方代表与企业方代表对工藕资集体合同确认无异议后薄，双方首席代表签字盖章愧。 　

5、　企业按期签订集体学合同,职工与企业就劳动碗报酬、工作时间、休息休钦假、劳动安全卫生、保险勃福利等事项，通过平等协攻商达成书面协议。 3、民挂主管理制度 　　公司按期宜召开职代会，听取企业关咱于经营管理情况、职工社疹会保险费缴纳情况、企业堕制定规章制度情况以及履饥行集体合同等情况的报告攀。依照法律、法规规定,衍审议集体合同草案、工资幕集体协议草案以及劳动安棱全卫生措施计划。 　　公傅司设立企务公开领导小组波，对企业的，经营状况、垒财务状况、劳动安全卫生运及一些重大事项进行公开盆。 4、劳动安全卫生制度陌 　　公司有一系列劳动安竞全

6、卫生制度：安全生产责蛰任制度;安全生产教育、硼考核制度;安全生产检查该制度;劳动保护检查制度幸;伤亡事故报告制度;消渔防制度;卫生检查和考核娱制度。 三、工会与行政定雨期沟通对话方面成果显著喘 　　通过建立维护稳定的采平台和机制，畅通职工诉耕求渠道，及时掌握职工思炊想动态，为企业的健康发跑展做出了贡献。 　　(一涨)、建立有效机制，使沟样通对话活动常态化、制度审化、具体化。我们不仅仅浸把沟通对话工作停留在召憎开会议上。而是畅通沟通但渠道。通过多种活动、多粗种方式，让员工广泛参与鹤到沟通对话活动中，真正耐实现引导员工立足本职，政爱岗

7、敬业，为企业健康发巨展做贡献，帮助企业改善枢经营管理，实现促进企业井发展、维护职工权益双赢擂的目标。 　　通过定期沟嗣通对话会，解决日常职工贪反映的问题。沟通对话会新由工会与企业行政共同召啮集，企业总经理或副总经耻理及有关部门负责人参加幅，企业工会主席、工会委渊员、基层工会干部、一线匝职工代表参加。沟通对话妓会每两个月召开一次，列贴入企业工作安排。沟通对吴话会听取职工的意见、建时议，解决职工提出的问题连。工会通报拟开展的工作姓和活动，行政方通报企业儒经营情况，以及需要工会介配合的工作等，听取工会栽意见。工会与行政双方对逗职工提出的

8、意见、建议进稳行讨论、协商。行政方对札意见、建议进行答复，工冻会方对行政提出的需求给庆予答复。(二)、开展沟疹通对话活动，化解劳资矛白盾，切实维护职工队伍的孕稳定。使职工的诉求事实盯可以反映上来，尽快得到幽解决和答复。积极与行政秉沟通，要让更多的一