工作服管理规定87982

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1、云南鑫泰家政服务有限公司文件云鑫管字（2011）2号关于公司职员工作制服管理规定各职能部门：为了提升企业形象、公司的发展，经公司研究决定，配备各岗位工作服，所有员工在今后工作时需着工作服上岗，现将相关管理规定通知如下：一、工作时间着装及仪表要求：1、自2011年5月13日起全体职员着工作服上班（周一至周五），各部门负责人做好监督检查工作，如不着工作服上班的当事人处以10元/次的罚款，其上级主管人员处以20元/次的罚款。2、所有员工必须按照公司规定着装，保持良好的精神风貌，树立良好的公司形象。3、工作时间须着公司统一发放的工作装；注意仪容仪表，穿着整洁、得体、大方。4、着工作

2、装时，应搭配与工作装颜色、款式得当的袜子和鞋类；鞋应保持清洁光亮，无破损并符合工作要求；在工作场所不得赤脚、不得穿拖鞋、拖鞋式凉鞋等。5、着西装时，须着衬衣，系打领带；衬衣束腰，不得挽袖或不系袖扣。6、工作服应经常换洗，不得出现掉扣、错扣、脱线现象。7、工作时间必须佩戴公司统一发放的工作牌，并佩戴在左胸前适当位置。3二、办公室及坐席部上班人员必须按要求着装。开公司全员大会、各种应参加的活动等必须着工作服。三、工作服为西服一套，长短袖衬衣各一件（男装配领带，坐席部女装配丝巾），公司统一制定每人一套工作服（西服一套、长短袖衬衣各一件、男装领带一条，坐席部女装丝巾一条）。依据公司

3、行政和财务相关制度，工作服款项将如下规定：1、工作服款由公司和个人各承担一半；2、自工作服发放之日起每月由财务从工资中暂扣100元作为工作服押金，直至扣足工作服购价为止；3、自工作服发放之日起，工作不满半年因个人原因离职的工作服款由个人全额承担，个人所交押金不予以退还，差额从最后一个月工资中扣除；4、自工作服发放之日起工作半年以上一年以内因个人原因离职的，工作服款由公司承担一半，个人承担一半，个人所交押金不予以退还；5、自工作服发放之日起工作满一年以上者，次月将所收押金予以全部退还给个人，公司承担全部工作服金额。四、本管理规定自颁布之日起执行。云南鑫泰家政服务有限公司201

4、1年5月13日抄送：公司董事长、总经理发送：公司各职能部门拟稿：行政人事部审核：张远翠签发：33