人社局上半年工作总结.doc

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1、人社局上半年工作总结　　人社局上半年工作总结1今年，是“十三五”规划的开局之年，我局在省、市上级部门和区委、区政府的正确领导下，认真贯彻落实全区“发展为本、民生优先、全民创业、和谐进取”的总体要求，以“服务发展、保障民生”作为工作主线，深化改革谋创新，依法行政转职能，稳中求进促转型，着力打造“人才集聚、就业创业、社保服务、劳动关系、人事管理”五大提升工程，各项工作取得显著成效，现将半年工作总结如下： 一、创新思掣路，抢抓机遇，各项工作枪稳步推进 　　(一)落实纤政策、搭建平台，“双创云工作”全面推进 　　就业锯是民生之本、创业

2、之基，糕我们坚持以“大众创业，愈万众创新”为导向，以扩娠大和稳定就业为目标，通俯过制定和实施更加积极的率就业政策，积极帮扶重点浓群体就业以及开展各类活曳动等工作，就业创业工作翱成效明显。截止目前，全扣区城镇新增就业5869见人，完成全年城镇新增就道业14600人目标任务权的%;全区城镇登记失业频人员3225人，城镇登环记失业率为%。一是持续粟拓展培训体系，全方位搭立建就业平台。在稳步扩大债培训范围的基础上，进一嫌步调整培训专业，丰富培造训内容，创新培训方式，悬根据市场和求职者的需求脊开展各类实用性工种技能稠培训，更加突出培训工

3、作复的实用性、针对性和有效启性，切实提高了城乡富余须劳动力参加培训的积极性泣。同时，不断加强对培训蘸机构的监管，提出明确的分培训标准，加强日常监督衅检查，并严格按照培训标徘准进行考核，保证了培训犯质量的稳步提高，截止目捍前，共完成职业技能培训人1616人，占总计划任渝务目标XX的81%;完藕成创业培训239人，占伍计划任务目标300人的岩80%;组织职业技能鉴羊定1803人，占总计划郭任务目标XX人的90%忿。二是积极摸查就业岗位挪，及时组织开展各类招聘如会活动。为进一步推进全霞区城镇新增就业工作，我每们紧抓机遇，在以政务网版

4、站、手机短信、电视飞播帐、“**微人社”等多形糟式做好宣传工作的同时，侥继续抓好“春风行动”、一“就业援助月”、“民营铝企业招聘周”等活动。对喻企业、辖区用人单位、劳扩务输转公司、各家政服务凰公司进行调查，对新增就扩业人员进行登记，挖掘用疫工岗位、了解用工需求，图并于6月初在新建的**掀区人力资源市场成功组织郎开展了**区转岗职工招然聘会。截至目前，全区累欣计发布100余家单位的畅用工信息150余条，发有放就业岗位信息宣传彩页周等资料1万余份，提供就厦业岗位7000余个。三吱是立足供给侧结构性改革妄，千方百计为企业减负，仅助推

5、企业发展。今年年初雪，认真落实区委、区政府墟关于推动供给侧结构性改鸭革的要求，把金铁集团率劳先进行产能压减、人员分挝流转岗的实际情况，与*确*区发展园林花卉产业种砰植方面技术人才需求实际叛相结合，确定了以缓解金悟铁职工分流转岗压力为出佬发点，助推企业转型发展裴为目的，培养高技能园林咸花卉种植人才，打造了“癣**园林师”特色劳务品在牌，并组织了100名金闺铁职工参加了分流转岗培聂训，为企业转型发展提供岗了必要支撑。四是完善劳茵务输转服务体系，深入开虱展劳务输转工作。在加强娄基础工作的层面上，继续哎完善网格体系，对劳动力轴资源加强

6、管理，全部建立唤“两帐一表”档案，做到霹了资源底数清、输转底数救清、资源情况清、输出去檄向明。依托现有劳务输转钦资源，结合规范化建设工袒作，形成了区、镇(社区衍)、村三级服务网络系统事，从加强组织领导、信息趾收集、就业服务、维权保吮障、宣传教育等多方面入骡手，使我区在劳动力转移银就业方面形成了劳动就业知、职业介绍、劳务输出系克统化、网络化的良好局面耗。同时，继续优化与**榨公司、八冶公司等区内大娠型企业合作，不断深化对既外劳务合作，着力提升输摸转组织力和就业稳定性，行并依托“紫金花海”景区郸、**区乡村生态旅游建陨设等项目，积

7、极开发适合旭农村劳动力的就业岗位，锗有效的促进农村劳动力就何近就业。截至目前，全区阀输转城乡劳动力万人，实百现劳务收入亿元。五是积旭极开展政策扶持，鼓励创闹业带动就业。将**区小给额担保贷款更名为**区邑创业担保贷款，个人创业娟贷款额度统一调整为10略万元，通过对贷款人从项隧目认定、创业培训、贷款吞审核等方面提供一系列的泛帮助，切实掌握了创业需寓求，降低了创业风险，给烤有创业愿望、有创业能力阶、有创业基本条件的人员振充“电”输“氧”。截至敷目前，共为232人发放豁小额担保贷款1859万熬元，间接带动696人实闭现就业再就业。同

8、时，认经真做好《就业失业登记证憎》的发放及年审工作，对腹各社区内的就业困难人员眨、失业人员进行摸底清查星，更好的了解其就业意愿汛，提供就业服务。并进一渡步健全了“4050”等惮就业困难人员动态管理机书制，建立了17种分类人过员动态管理台账，对“4炙050”等就业困难人员贮，建