街道基层党建工作总结.doc

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1、街道基层党建工作总结街道基层党建工作总结(一) 　　20XX年，在上级党委的坚强领导下，作为坂田街道党建工作第一责任人，我认真贯彻党的十八大及十八届三中全会精神，以开展党的群众路线教育实践“三先”活动为契机，以“书记项目”和党员志愿者服务为抓手，扎实开展基层党建工作，取得了较好成效。20XX年7月，王荣书记率领省十一次党代会代表到我街道四季花城和南坑社区就党员志愿者工作进行了视察，并召开现场会;12月，中组部相赢关领导率队实地调研我街垄道党员志愿者服务活动情褒况，中央和省、市领导均雪给予了高度肯定。在龙岗揖区XX年基层党组织建设涸书记项目推进会上，我街恃道“中浩工业城园区区域

2、泽化党建项目”作为党工委液书记项目的典型代表向全伐区作经验介绍。街道党工筛委获区十八大系列活动“旅优秀组织奖”，电教片《洋圆梦坂田》获XX年区电硼教片评比一等奖。现将履锚职情况报告如下： 　　一莎、创新思路，打造园区党淌建“中浩”品牌，拓展区谁域化党建新领域 　　坂田习街道作为龙岗区高新技术债产业带的重要组成部分，缎拥有100多个产业园区邀、2900多家企业和3蛮0余万从业人员，产业园扶区已成为坂田街道实现“隋两高两创”(高端集聚、惕高端引领、创新驱动、创赡新发展)的主要阵地。如真何以产业园区为依托，使稻党组织领跑企业可持续发梅展，最终实现党建工作与讯园区企业发展互利双赢、雍

3、良性循环是坂田街道“两搁新”党建想要解决的问题号。今年以来，我们选择中撕浩工业城区域化党建工作垂作为街道党工委书记项目迈，围绕园区牵引力、凝聚弟力、内驱力、向心力这“屹四力”建设，探索推进工搜业园区区域化党建工作的诡新路子，实现了园区区域绵化党建的“四个转变”(猿党建工作由“党建带群建黎”转变为“党建引领，多驰元共建”;党建资源由“蝶独立分散”转变为“统筹亨整合”;党建方式从注重旗传统“外部推动”转变为般着眼企业和员工需求的“崖内部驱动”;工作机制由腿“机械生硬”转变为“柔衙性互动”)。在项目实施晨过程中，我多次到中浩工驮业城调研协调解决党建问祷题，市委、区委组织部也锁到街道

4、进行业务指导。《肖南方日报》、《深圳特区游报》等多家媒体对我街道康“书记项目”情况均进行缸了报道。主要做法如下：菌 　　(一)以加强多功能央组织建设为抓手，筑就园印区可持续发展的牵引力。聊中浩工业城占地约20万雅平方米，分别由航嘉等8笛家工业园组成，现有党组醚织6家。XX年7月，街矽道整合中浩现有党组织力粒量，成立了中浩工业城党怪委，书记由科尔达公司董堑事长钱宗春担任，选派街拆道经济部门负责人任兼职抡委员，同步建立工青妇、翌人才服务站和企业党校等鱼功能组织，完善园区党建援制度，形成各方齐力推进丘的工作格局，实现了党建锻工作由“党建带群建”转鸣变为“党建引领，多元共舆建”，有效

5、拓宽了党建领惹域。 　　(二)以丰富综蚁合性党群服务为抓手，增朝强园区转型发展的凝聚力啤。按照“共建、共管、共窄享、共用”的模式，优化铂整合航嘉和唯真公司提供谣的近5000平米场地，爸设置图书馆、党代表工作嫌室、人才服务工作站等1尝4个功能室，向园区1万榷多名员工免费开放足球场障等大型活动场地，构建起雀高标准、高规格的园区党猾群服务中心。除文体活动摧外，中心还完善了党员管亿理、联谊交流等功能，大郑大丰富了党群服务的内涵副。园区区域化党建工作整遥合了分散、闲置于多个公汹司的党建资源，通过从政载府一家投入转变为政府、伦园区、企业多方共建，实驰现了党建资源由“独立分战散”转变为“统

6、筹整合”邀，增强了党建工作的保障炳力量。 　　(三)以开展详多样化学习培训为抓手，急提升园区创新发展的内驱啡力。成立虚拟大学园、开镍设员工学习园地等，培训恰员工1000余名;建立慷人才服务工作站，与湖南异大学、天津大学等6所高辅校联合办学，介绍输送1兽00多名企业亟需人才参磺培参训;开展“双培双推革”等活动，80多名党员循在企业中高层就职，党员腻研发小组申请专利15项毙，党员已成为助推园区企投业创新发展的中坚力量。拆中浩工业城区域化党建工唇作充分尊重企业经营管理晤的内在特点和党员的工作卿生活特点，从“我想给什余么”转变为“你想要什么取”，极大激活了党组织持武续发展的内在动力，

7、实现辜了党建方式从注重传统“宅外部推动”转变为着眼企相业和员工需求的“内部驱吻动”。 　　(四)以弘扬早关爱帮扶风尚为抓手，汇雹聚园区和谐发展的向心力砧。组建中浩工业城党员志痈愿者服务大队及4个党员隅志愿者服务站，设立园区悸党代表工作室、党员和员晨工谈心室，开通园区24扬小时“员工热线”，建立缩“问题有处说、说了有人揖听、听了有人管、管了有交人跟”的反馈长效机制;炯建立困难职工帮扶档案，抿目前登记在册的帮扶对象负有112名。通过企业党树员干部与政府党建工作指宰导员友好协商，经常面对邵面地交心谈心，真正拉