关于银行员工内控学习心得.doc

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1、关于银行员工内控学习心得   前言:欢迎前来聘才网!小编今天收集了相关的范文想要跟大家一起分享!小编为大家整理了银行员工内控演讲稿范文,欢迎大家阅读。 尊敬的各位领导、各位同事: 大家好!   我是来自陵川支行的李媛,是去年8月份定向招聘参加我们建行工作的,在忐忑和兴奋中第一次实现了我人生的角色转换,青春、理想、信仰化作了一种势不可挡的正能量,让我对未来充满无限憧憬,使我眼中的世界五彩缤纷,充满着蓬勃和力量。当我真正齿作为一分子融入到建行这韭个大家庭里,丰富而多元否的企业文化和职业使命深氏深感染了我,特别是我行箔的风险管理文化让我感到风任

2、重而道远,多了许多些痰许责任和担当,那就是无片论是建行这个大家庭,还嘶是这个家庭里的每一分子梅,让合规成为一种习惯,牙让我们的职业充满神圣感矽和使命感。今天,我演讲盏的题目是《让合规成为职季业生涯的主旋律》我坚信芽:我的心声也是大家的心阵声,我的心愿也是我们共顿同的心愿。   银行作为敏高风险行业,内控合规始炳终是银行生存和发展的根椽基,是银行实现稳健经营仰的关键所在,无论任何时踢候都要将内控合规摆在重没要战略地位。“合规促发墓展,内控创价值”,安全错是最大的效益。   整章毙建制求完善。“设绳墨而愉取曲直,立规矩以为方圆脏。”万事万物只

3、有沿着本佰身的规则运行,世界才会爷变得绚丽多彩。   银行锨的合规有着更深的内涵和改宽广的外延。对于每一次秤违规行为和每一个风险案弱件,首当其冲要看制度是怯否健全和完善,是否有打拷擦边球的现象,是否存在榷制度的盲区,针对实际情咬况,进一步整章建制,力窖求完善,保证规章制度的寅完整性、严谨性、务实性锐和严肃性,唯有一系列缜拧密的防范制度,才能让全羽行员工有章可循,有章可狗依,按章操作,知道什么级事能做,什么事不能做,某应该怎样做,从行为规范找上受到约束。为此,针对衣每一次违规行为和每一个五风险案件,要真正做到“疫四个一”即查处一个问题制,吸

4、取一个教训,堵塞一谓个漏洞,完善一项制度,萤不断夯实内控基础,促进篮案防工作扎实开展。   硬“三观”教育是关键。说演起案防工作,至关重要的惶因素还是人的因素,古人味云:士有百行,以德为首辗。特别是对于经营货币的显金融行业,一个人的品质榆品德显得尤为重要。无论寨你身处什么岗位,身居什镐么职位,无论是普通员工耘,还是部门经理,关键要咸树立正确的人生观、世界奄观和价值观,通过观看《猖再现真相》等警示教育宣腆传片和到爱国主义教育基己地进行参观培训,通过正陵反两方面的学习和感受,宠在日常生活工作中,要养憎成慎独、慎行、慎言、慎表思的良好习惯,时时

5、保持幽理性冷静,面对金钱心如凄止水,面对诱惑心不浮躁丫,勿以善小而不为,勿以驴恶小而为之,平凡不平庸动,有为不越位,做一个有刘道德,有思想,有作为的剂好员工。   “己不净焉啦能净人,己不正焉能正人盂。”“其身正,不令而行肉;其身不正,虽令不行”戈。打铁还需本身硬,作为呀每一名党员领导干部,在迫案防工作每个环节的实施河过程中,表率作用至关重碧要,要求员工不能做的,颖自己首先不做,提倡员工箩要做的自己率先做到,风宰险管理工作更是如此。村幢看村,户看户,群众看的尚党支部,你的言论就是广朽告语,你的行动就是无声棋命令,你的表率就是标杆渺,否则,

6、就是罪魁祸首,羞就是反面典型。比如,2摔0XX年我省发生的3起沤存款类案件中,其中有一腋起是某支行行长违反企业圭开户业务有关规定,使不遍法分行有了可乘之机,调冀换了印鉴卡等企业开户资铆料,导致犯罪分行轻易盗李用资金2800万元。此蜀案件突出反映了有的基层悸负责人职业素质严重低下泄、个人意志高于制度,内者部管理调度形同虚设,银告行内控体系随意被突破,纺从而败坏了自身和企业的等形象,成为典型的反面教红材。   作为每一名员工己,要倍加珍惜来之不易的补幸福生活,要倍加珍惜我缘们的职业生涯,算好人生撇七笔账,“人生多选择,任利害细思量。一算政治账

7、玄,辨向不迷航。二算经济叉账,知足莫奢望。三算名朴誉账,身正天地广。四算摇家庭账,平安福满堂。五彦算亲情账,真诚恒久长。拇六算自由账,悲欢隔高墙跳。七算健康账,无药解恐靴慌。规矩成方圆,荣辱赖札修养。克己真君子,玉洁痒何堪伤。”简单又让人深工思的小诗,是烟台分行纪荒检监察特派员撰写的工作压心得,同时也是每一名建茵行员工最切实的感受,意质味深长,常吟常新,令人届回味无穷。   在我们的铱日常工作中,不难发现,莫业务发展与规范管理的关稍系做的还不够到位,或多旱或少还存在制度走样、监盂督走神、贯彻走调的情况武,仍然存在屡查屡犯,前顿查后犯,此查

8、彼犯,屡禁笑不止的现象,甚至还存在进“触底线、碰红线、踏雷泵区”,以身试法的现象。焰比如我行20XX年发生震的王村分理处案件当事人庆因交友不慎而误上贼船,胺道德缺失而身陷囹圄,毁彦灭了职业理想

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