会计主管年度述职报告.doc

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1、会计主管年度述职报告　　导语：述职报告是任职者陈述自己任职情况，评议自己任职能力，接受上级领导考核和群众监督的一种应用文，具有汇报性、总结性和理论性的特点。以下是小编整理会计主管年度述职报告的资料，欢迎阅读参考。 　　在市办事处和联社的正确领导下，按照市办事处会计主管委派制管理暂行办法的要求，认真学习政治业务知识和金融法律法规，严格履行岗位职责和行使管理与监督职能，以贯彻落实市办事处及联社的各项工作为目标，强化篱管理，抓落实，规范财务气核算，完善费用管理，努辰力实现全社财务状况的根叭本好转，同时并积极做好合了当前农信社改革有关测志算资料的上报等工作，较诱好地完成了各项工作任务礼。现

2、就第三季度主要工作官述职如下： 　　1、强内鳞控，抓管理。根据年初工筛作意见，于8月份与保卫湾科到碑廓信用社进行内部蛀管理规范试点，首先制定料了内部管理规范试点实施恬方案及相关内部管理考核馅办法，成立规范试点领导氯小组，安排具体工作，试李点方案中规范了内勤15疾个岗位的岗位职责及工作搓规范以及安全保卫11个工制度规定，对内部管理制惹定了详细的制度规定，为袁管理水平的提高打下了良阔好的基础；为提高营业厅啊环境建设及安全保卫设施狸方面的管理规范情况，先贱后到日照、黄岛等外地参写观学习。其次、搞好内部登检查，一是对碑廓信用社诈在前期股金规范中出现的颐错账组织有关人员进行内附查外核，二是与

3、保卫科配荧合搞好对代办站检查，采板取抽查、夜间查的方法，都重点对各社代办站的库款螺、凭证及安全方面进行一胁次检查。 　　2、开展达乳标规范活动。为了继续提吁高柜台帐款核算质量，提休高营业人员的业务素质，腊开展优质文明服务，加强貌日常管理和安全保卫力度糟，制定出台了“岚山联社盈会计出纳、安全保卫达标童规范实施方案”，组织开迁展达标规范活动。本次活觉动计划从6月21日起至创9月30日止，活动范围橙共分会计基本规定、现金意管理、文明优质服务、安增全保卫四个部分，保障各斩项业务在一个稳健安全的涌环境中快速健康发展。 　粒　3、加强会计检查辅导啦工作。一是强化了会计检冰查辅导工作，搞好了对全

4、柳社内勤人员的管理与考核榆。三季度对全辖营业网点招进行了库款等专项会计检栋查辅导，通过检查情况看阴，各社基本能按照会出基蜕本制度的要求办理各项业紧务，库款核对相符，无重弊大责任事故，但也存在不檀少问题，对存在问题按照肄内部管理考核办法进行了羞严格处罚，切实做到了检硒查辅导、查纠并重的效果呕。二是搞好了会出检查辅奄导及现金考核。于8月上域中旬搞好对各社、部营业靖机构网点今年以来的会出抵工作质量和各营业网点的拄库存限额进行了考核工作置。本次辅导检查根据“山狞东省会出辅导检查实施方妖案”的有关内容进行，通养过检查情况看各营业网点舍仍不同程度的存在着这样衰那样的违规违纪和超库存类限额问题，

5、针对辅导检查陌存在的问题对各社部进行钟了不同程度的处罚，对超弧库存限额的营业网点对超伪额部分按照同业往来利率寝进行处罚，此项工作于本奴月16号完成。 　　4、藏强化对会计主管的管理和敏监督。为加强对会计工作缴的规范化管理，使之有章健可循，有规可依，根据联挣社会计主管委派制管理办超法要求，对各项会计法规屿及管理制度、办法进行了颅检查。如：财务管理实施屑、委派主管会计工资考核吕、会计工作质量、有价单钧证及重要空白凭证管理办笆法、结算管理办法、会计蓉挡案管理办法等，联社成甸立了会计工作检查监督小囚组。每月对委派会计的各蝗项工作进行一次监督检查错，发现问题及时予以纠正廖或者通报批评，确保了

6、各娄项基本制度、岗位责任制近和各项会计财务法规制度盏的贯彻落实。由于狠抓了卉委派会计工作的管理，受炸派会计的责任心明显增强盘，会计职能作用发挥明显妖，联社对在上半年开展内屑部管理综合检查时发现，刹全处农村信用社会计工作和质量较以前得以明显提高众。 　　5、组织开展对人轧民币的宣传工作。一是按反市人行安排，7月份进行滚人民币的宣传，各营业网拍点全部发放宣传资料、悬主挂横幅，达到预期目的。憋二是按央行反洗钱局的安把排，对XX年至今的现金表及转帐的大额资金对行了召及时的统计上报。 　　6陈、做好协调关系。于7月漾份陪同岚山国税局对碑廓乐、虎山、岚山、营业部的姨XX年度所得税汇算情况戮进行

7、检查，由于工作到位撼，本次检查没有出现其他页任何问题。 　　为了在竞芍争中求得生存，平时加强硬了对会计知识的学习，不粒断提高自己思想道德水准症、专业水平和业务技能素兵质，以最佳业务水平为分椅支机构提供会计服务。同逾时，分支机构对联社委派彪主管会计的素质要求也不弥断提高，这就要求对具备抑会计专业资格、具有会计艳专业知识和实际工作经验笆、经过专门培训、责任心辈强的一大批专业人员不断疏更新知识，全面提升自身甫综合素质，进而有效地推戌进高素质的会计队伍建设吮，提高农村信用社会