党支部问题整改清单

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1、党支部问题整改清单项目“不严不实”问题具体表现整 改 措 施牵头领导责任部门整改时限严以修身1.党性修养不够，宗旨意识不强。1.加强对党章和党的政治理论学习，树牢正确的三观，努力强化党性修养。2.牢固树立为人民服务的宗旨意识，按照“群众利益无小事”的要求，听取群众意见建议，帮助群众解决实际问题。xx办公室 业务股馆务股即行即改长期坚持2.理论学习不够，政治意识淡化。1.认真学习习近平总书记系列重要讲话精神，贯彻落实党的十八大，十八届三中、四中、五中全会精神，不断提升思想认识、理论素养和能力水平。2.加强思想政治建

2、设，开展好交心谈心，大胆批评和自我批评，杜绝“好人主义”。3.认真组织学习正反典型案例，对标先进典型找差距，对反面典型案例发生原因进行剖析讨论，深刻认识其危害性，防微杜渐。xx办公室 业务股馆务股即行即改长期坚持严以用权3.权为民所用的政治觉悟不深，以法治思维和法治方式行政的自觉性还不强。1.通过学习，观看优秀典型宣传片等多种方式，筑牢公仆意识，强化为民信念。组织全局干部职工认真学习档案法律法规和有关依法行zd律知识，加强档案执法队伍自身建设，内强素质，外树形象，不断提高依法行政的能力和水平。2.扎实开展学法、用

3、法、守法、执法活动，牢固树立“依法治档”理念，积极依法行政，不断强化档案管理行政职能。3.完善依法行政规章制度，建立健全依法行政责任制、评议考核制、执法过错责任追究制等档案行政执法责任制度。xx办公室 业务股馆务股即行即改长期坚持   4.民主集中制执行不到位。1.坚持科学民主依法决策。正确处理好保证政令畅通与立足实际创造性开展工作、充分发挥主观能动性的关系，杜绝以会议落实会议、以文件落实文件等现象。2.完善科学民主决策机制，健全和落实决策前广泛征求意见、民主协商等制度。健全重大决策社会稳定风险评估机制。xx办公

4、室 业务股馆务股即行即改长期坚持项目“不严不实”整 改 措 施牵头领导责任部门整改时限问题具体表现严以律己5.艰苦朴素作风发扬不够，铺张浪费时有发生1.强化学习教育，以焦裕禄、兰辉等先进典型为镜，大力弘扬艰苦奋斗精神。2.严格遵守中央八项规定和省、市、区十项规定，从思想上筑起拒腐防变的坚固防线，自觉抵制贪图享乐、讲排场、比阔气的不良风气，坚决与各种不正之风和腐败行为作斗争，努力做到严于律己、清正廉洁，始终守得住底线，经得起考验。xx办公室 业务股馆务股即行即改长期坚持谋事要实6.主动调研意识不强，深入基层调研不够

5、，存在走马观花现象。1.严格执行下基层调研制度，确保每月至少1次下基层调研，至少1名党政领导参加调研工作，下到基层要沉下心、俯下身，来到田间地头与群众交心谈心，了解群众最关心的事，接受群众的意见建议，为群众工作的开展奠定坚实的基础。2.局领导班子要带头深入基层，加强与基层业务部门和具体档案人员的沟通，开展档案检查指导，并现场答疑，交换意见，以推动基层档案工作水平更上一层楼。xx办公室 业务股馆务股即行即改长期坚持 7.扶贫力度不强，解决群众实际困难不多。1.大力贯彻落实领导干部联系指导基层工作制度、“双联”活动制

6、度，深化“走基层”活动，加大联系村、社区的帮扶力度，联同驻村干部时常下村串户，全面了解掌握联系村的实际情况，坚持每月一汇总，每季一研判，每半年一小结的工作机制，除资金帮扶外，注重“智力造血”帮扶，带领群众期脱贫致富。2.强化民本民生意识，着眼群众冷暖安危，加强医保、社保、低保、婚姻、知青、招工、林权、房地产等民生档案建设管理，优化档案便民服务，拓展档案服务范围，提升档案公共服务效能，切实为民排忧解难。xx办公室 业务股馆务股即行即改长期坚持项目“不严不实”问题具体表现整 改 措 施牵头领导责任部门整改时限创业要实

7、8.按部就班，创新意识不强。1.培养勤于思考的习惯，增强工作的主动性，对工作敢想敢干，敢于冲破传统理念和习惯的束缚。xx办公室 业务股馆务股即行即改长期坚持2.多下基层实地调研，掌握第一手资料，每年到基层开展档案业务指导不少于35次，善于总结档案工作的经验教训，探索新方法，创新开展工作。做人要实9.动真碰硬不够，存在“好人主义”。1.切实从思想上认识“好人主义”实际是对错误的掩护和放任，与人为善不是一味地讲好话讨好人，实质是善意地批评帮助人，坚决从自身做起不当没有原则的“好好先生”。2.每季度开展1次交心谈心，及

8、时掌握全局干部职工心理动态，用好批评和自我批评这个利器，真诚指出对方存在的问题，虚心接受改进，达到共同进步的目的。3.加大督查力度，及时发现问题，落实整改。 党支部问题整改清单党支部党员个人“六不”问题清单工作单位：姓名(党内职务)：同志监督和帮助。党员签名：时间：党组织问题清单在各位党员同志，社会各界群众帮助下，党委(党组)或党支部(总支、党委)认真自查存在的突出问题，