全市组织工作要点

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1、全市组织工作要点全市组织工作要点全市组织工作要点**年全市组织工作的总体思路是:坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,深入贯彻落实党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记系列讲话精神,以服务“两项试点”工作、推进“四化一强”战略为主线,以加强党要管党、从严治党为目标,深入开展第二批党的群众路线教育实践活动,以深化干部人事制度改革、从严教育管理考核干部、推进基层组织提升、落实人才惠民行动为重点,全面建设高素质干部队伍、党员队伍和人才队伍,全面加强组织部门自身建设,全面提升党的建设及组织工作科学化水平。一、着力抓好第二批党的群众路线教育实践

2、活动1、突出重点,压茬推进。坚持领导带头、分类指导,坚持开门搞活动,要以领导机关、领导班子和领导干部为重点,突出抓好直接联系服务群众的执法监管部门和窗口单位、服务行业的教育实践活动,统筹抓好乡镇(街道)和农村、社区等与群众联系密切的基层组织的教育实践活动。2、正视问题,注重效果。要突出主题和总要求,突出问题导向,突出抓好重点环节,完成好教育实践活动各项规定动作,创新抓好自选动作。要突出整改落实,努力在解决群众反映的主要问题上取得实效,解决好联系服务群众“最后一公里”问题。要把开展第二批党的群众路线教育实践活动与继续深入开展访田间地头、访党员干部、访弱势群体

3、、知民生疾苦、知基层实情、知政策落实、解发展瓶颈、解重点问题、解现实困难“三访三知三解”访知解集中走访活动结合起来,建立健全党员干部联系服务基层常态化机制,以改进作风的实际成效夯实转型跨越发展的基层基础。二、着力抓好深化干部人事制度改革3、坚持从严教育培训。以深入开展习近平总书记系列讲话精神学习贯彻活动为重点,充分发挥“孝义大讲坛”、机关“周末课堂”、“乡村课堂”、电视(网络)党校、手机“党建直通车”等干部教育培训平台作用,分级推进干部培训轮训,实现干部教育培训“全覆盖”,全面提升干部教育培训工作科学化水平。要加强对干部在线学习的管理,定期通报干部在线学习

4、情况。4、坚持从严选任培养。要继续实施干部任职挂职“六个一批”计划,有计划地选派一批优秀干部赴国家、省经济综合部门、转型综改试验区建设一线及急难险重工作一线跟班学习,选派一批市直年轻干部赴基层一线任职挂职,选派一批优秀农村“两委”主干赴乡镇(街道)挂职挂岗、赴信访部门跟班学习,选派一批大学生村官赴市直综合经济部门挂岗锻炼,战略储备一批后备干部,竞争性选拔一批空缺岗位的领导干部。5、坚持从严监督管理。要探索干部“能下”工作机制,研究制定不适宜担任现职干部的调整办法。要健全完善早发现、早提醒、早纠正、预防在先、警示在先、教育在先、任前廉政报告、任职廉政谈话、任

5、后廉政巡查“三早三先三任”干部监督管理机制,试点推进干部任前实绩公示、考核考察、监督管理“三进社区”工作。要加强股级干部管理,从严股级干部任免备案制度。要规范干部档案管理,提升干部档案管理信息化水平。6、坚持从严考核评价。要改进干部考核评价指标体系,加大民生指标权重,引入更能反映转型综改实绩的指标。要健全完善方案公开、过程公开、结果公开、考绩、考廉、考德、领导评、干部评、群众反向评“三公三考三评”干部考核评价、结果运用及激励奖惩机制,发挥考核“指挥棒”作用。要加强干部德的反向测评,将干部德的考核作为干部选拔任用的重要依据。三、着力抓好“基层组织提升年”活动

6、深入推进“基层组织提升年”,以“三提三升”为重点,全力打造市域党建“升级版”。7、促进基层组织提档。要深入开展“五好乡镇党委”、星级党组织晋位提档创建工作,继续推进综合性党建示范村、“一村一品”、“一社区一特色”党建品牌示范创建工作和基层党建创新项目建设。要广泛推行基层党建联盟等“联建共享”模式,实现组织对接、信息共享、工作互促。8、促进党员队伍提质。要重点在党员队伍质量提升上下功夫,继续抓好党员队伍素质能力的提高。实施各领域党组织“领头雁”全员培训计划,推进骨干党员、有创业意向党员、入党积极分子专题培训,实现党员教育培训计划城乡统筹、党员教育培训资源城乡

7、共享。探索完善远程教育+农村广播“联播”模式,建立党组织书记“讲党课”、党员“上讲台”常态机制。要扎实推进第十届农村“两委”换届工作,选优配强村级“两委”班子,同步加强农村“带头人”队伍建设。9、促进基层党建提速。要从速落实党建责任,实现“联述联评联考”在农村、社区、非公企业、机关、社会组织“全覆盖”和党组织书记、党员承诺践诺办实事“全覆盖”。要从快推进软弱涣散村整顿提升工作,建立整顿台账,销号管理,保证整顿提升效果。要逐步改善农村“两委”主干、退职主干待遇报酬,激发干事创业积极性。10、促进“两个覆盖”升级。统筹推进组织覆盖和工作覆盖,加快推进“两新”组

8、织党组织集中组建工作,实现应建必建。加强各领域党组织党建指导员队伍

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