审计局精神文明建设工作要点

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1、审计局精神文明建设工作要点审计局精神文明建设工作要点审计局精神文明建设工作要点2011年是十二五规划实施开局之年，也是我县全域建设中国幸福家园关键的一年。我局精神文明建设工作的总体思路是：以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七大和十七届四中、五中全会精神，深入学习实践科学发展观，坚持解放思想、实事求是、与时俱进。在县委、县政府领导下，结合审计工作实际，广泛开展具有审计机关特色的精神文明创建活动，努力营造文明和谐的工作氛围，不断提高干部职工的思想道德素养，切实推动干部职工队伍建设，为全域建设中国幸福家园营造良好的社会环境和提供有力的思

2、想文化保证。一、扎实推进思想道德建设，大力培育和谐文明风尚（一）大力开展社会主义核心价值体系学习教育。把建设社会主义核心价值体系作为重点基础工程和灵魂工程，融入到精神文明建设全过程，体现到工作的各个方面。加强理想信念教育，引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观。以灾后重建、讲文明、树新风以及建党90周年为契机，大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，不断增强干部职工的民族自信心和自豪感。自觉践行社会主义荣辱观，努力培养高尚的道德情操和健康的生活情趣。（二）进一步加强审计文化建设。一是加强思想文化建设。不断加强干部职工思想教

3、育，引导干部职工增强责任意识、忧患意识、公仆意识、纪律意识，牢固树立正确的政绩观和价值观。二是加强物质文化建设。努力改善办公条件，添置必要的办公设施，加大对图书阅览室、职工之家等文化活动阵地的投入，营造催人奋进的办公环境。三是加强制度文化建设。用制度管人、管权、管事、管物，把制度的规范性和纪律的约束性有机结合起来，提高工作质量和工作效率。四是加强精神文化建设。组织职工参加多种形式的学习培训，教育职工做立审为民、依法执审的模范，做以服务立审、以质量强审的模范。五是加强行为文化建设。使干部职工树立正确的行为理念，努力创造卓越的审计业绩，形成推进审计工作的整

4、体合力。（三）深入开展心理健康教育活动。建立和完善心理疏导机制，引导干部职工正确看待心理现象和心理问题。针对一线审计人员任务重、压力大等实际，增强自我调适能力和心理承受能力，使干部职工正确对待自己、他人和社会，正确对待困难、挫折和荣誉。倡导科学、文明、健康的生活方式，努力培养干部职工自尊自信、理性平和、积极向上的良好心态。二、加强干部职工队伍建设，奠定良好的工作基础（一）不断提高干部职工政治素质和业务能力。以灾后重建、讲文明、树新风以及建党90周年为契机，大力开展抓学习、练业务、强素质，定制度、比规范、促提高活动，加大干部职工的政治学习和业务培训力度，

5、不断改进审计方式方法，从传统审计向现代审计转变。按照审计署关于建设学习型审计机关的要求，系统学习中国特色社会主义理论体系，深入学习实践科学发展观和党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验。加强审计业务知识学习，根据岗位职责需要，重点学习会计学、财政学、金融学和法律等书目，积极参加上级审计机关组织的学习辅导和交流活动，积极倡导干部职工重学好学、勤学苦学、广学博学，在学习中掌握审计发展规律，锲而不舍，持之以恒，不断更新审计知识，提升审计能力。为精神文明建设工作奠定良好的基础。（二）坚持自学和集中培训相结合的学习方式。针对审计机关工作实际，引导干部职工养成

6、持久的自学习惯，掌握正确的学习方法，创造良好的学习环境。坚持开展读书活动，引导干部职工多读书、读好书。坚持党组中心组学习、职工会集中学习、参加党校培训等制度，切实做到学习工作化，工作学习化。（三）积极开展创建学习型机关，学习型审计人员等活动。鼓励职工利用业余时间进行提高学历、职称和掌握新知识新技能的学习，造就一支素质较高、业务精湛、梯次健全，适应工作发展要求的审计干部队伍。三、不断深化创建活动，全面提升审计文明程度（一）加强行风建设，提高服务质量。继续开展争当人民满意公务员活动，落实首问负责制、服务承诺制、行政执法公示制和限时办结制，增强服务意识，改善

7、服务态度，提高服务质量，接受社会监督。（二）继续深入开展领导班子创四好活动。及时制定和落实领导班子创四好活动规划，把领导班子创四好活动纳入制度化轨道，建设学习、团结、勤政、廉洁的领导班子。（三）继续深入开展创先争优活动。以推动科学发展、加强基层组织建设、深入推进创先争优为目标，以创先争优讲奉献，提升能力促服务为主题，将加强基层组织建设与创先争优活动有机结合，统筹兼顾、全面推进，认真总结创建文明审计单位的好经验、好做法，巩固创建成果，提升创建水平。（四）继续开展困难群众帮扶和爱心捐助活动。结合挂、包、帮活动，深入困难群众家中，进行走访慰问。从思想上鼓励、

8、技术上予以帮扶、生活上予以捐助等方式对困难群众进行帮助。四、加强素质提升工程建设，努力提升干部