总账核算会计实习总结

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1、总账核算会计实习总结总结实习报告一、实习单位基本情况公司成立与1998年,注册资金1000万元,占地面积1000余亩,主要生产供应浇注料、防渗料、高强浇注料、各种耐火砖等等)。公司设置综合办公室、财务部、人事部、销售部等职能部门。1、综合办公室:工作职能:编撰、印制工作计划、总结等综合性文字材料,编写、报送信息;围绕本局职能开展调研工作;制定各项规章制度、进行考勤管理和工作督查;承办公文传递、登记、管理和报刊杂志的收发;购置、管理办公用品等公物,做好后勤保障服务;管理印章、文书档案;开展对外宣传,对网络系统进行管理、维护;负责综合性

2、信访接待及投诉举报;协调各科室关系;完成领导交办的其它工作。2、财务部工作职能:财务部是企业财务工作的管理、核算、监督指导部门、其管理职能是根据企业发展规划编制和下达企业财务预算,并对预算的实施情况进行管理;其核算职能是对公司的生产经营、资金运行情况进行核算。岗位职责:贯彻执行《会计法》及国家有关各项法规和规章制度。严格执行国家的《企业会计准则》、和上级的《会计核算办法》、《投融资资管理办法》;制定企业财务管理的各项规章制度并监督执行;配合协助企业年度目标任务的制订与分解,编制并下达企业的财务计划,编制并上报企业年度财务预算,指导企

3、业司的财务活动;负责企业的财务管理、资金筹集、调拨和融通,制定资金使用管理办法,合理控制使用资金;负责成本核算管理工作,建立成本核算管理体制系,制定成本管理和考核办法,探索降低目标成本的途径和方法;负责企业网上银行的安全与正常运营,负责下属各企业应上缴费用、下达与收缴工作;负责企业的资产管理、债权债务的管理工作,参与企业的各项投资管理;负责企业的会计电算化管理工作,制定相关规章制度,保证会计信息真实、准确和完整;负责财务会计凭证、账簿、报表等财务档案的分类、整理和移交档案。3、人事部岗位职责:负责部门内全面管理工作;组织制定公司用工

4、制度、日常人事管理制度、薪资制度、人事档案管理制度、绩效管理制度、培训体系等规章制度、实施细则和人力资源工作流程,并组织实施,监督、协调、检查执行情况;根据公司的整体发展战略规划,组织拟订机构设置、岗位职责设计和定员定编方案,对公司组织架构设计和人员调配提出合理改进方案;统筹监控招聘工作,甄选合适的人员;组织公司薪酬福利管理工作,监督公司年度薪酬福利计划及薪酬福利调整方案的编制,制作月度薪酬福利发放统计表;组织公司员工的绩效管理工作,审定绩效考核结果;统筹监督制定公司员工的培训计划,审定、监督根据公司发展需要安排的培训课程;.监督劳

5、动合同的签订,组织受理劳动争议和员工投诉,并联合相关部门妥善解决;监督各类人事事务工作的开展,考勤、各类人事档案的归档保管、录用退工、入职离职手续办理等事宜;完成上级交办的其他相关工作。4、销售部部门职责:及时掌握市场动态,做好市场预测,不断开发新客户,提高售房率;建立销售信息库,形成销售信息系统。包括价格、付款方式、促销、广告宣传、楼盘设计、小区规划、环境营造等;根据公司整体发展规划和市场情况编制季度、年度等销售计划;销售工作的组织、管理工作;搜集房地产市场信息及时反馈给相关部门;按日、周和月向领导上报销售情况统计表并做好保密工作

6、;做好客户信息来源的收集整理工作,并及时反馈给上级领导。该公司的主要从事房地产的开发、销售及内部工程的安装和装饰。成立至今始终秉持着“以人为本”的置业理念,与安阳市多家房地产企业及公司有着良好的合作关系,经营状况良好,其正在建设中的地产项目已获得很多人的青睐。公司设立有财务部,主要负责公司的日常核算、成本管理、项目工程核算,按照国家会计法的规定从事会计记账,财务状况一般,虽然遇到了一些困难,但并无拖欠工程款及员工工资的现象发生。同时,公司也在不断探索符合自己继续发展的新模式,不断探索适合居住的新环境,以能够不断满足广大安阳市人民的不

7、同需求。二、实习单位财务管理、财务核算系统(一)关于企业会计机构、财务、会计岗位的设置及分工情况我国《会计法》规定了国家机关、社会团体、企业、事业单位、个体工商户和其他组织的会计机构和会计人员的主要职责。其主要内容包括:依法进行会计核算;依法实行会计监督;拟定本单位办理会计事务的具体办法;参与拟定经济计划、业务计划,考核、分析预算、财务计划的执行情况;办理其他会计事务。为了进一步保障各单位的会计机构和会计人员切实履行《会计法》赋予的职责,加强会计机构和会计人员管理,在《规范》第二章会计机构和会计人员中专门对会计机构设置和会计人员配备

8、、会计机构负责人和会计主管人员、总会计师、会计工作岗位、会计人员职业道德等问题作了具体规定。目前,我国财务工作岗位一般可分为:会计机构负责人或会计主管人员、出纳、财产物资核算,工资核算,成本费用核算,财务成果核算,资金核算,往来核算,

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