安置分配工作报告

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1、安置分配工作报告总结安置办工作总结2012上半年，我们结合本科室的工作实际，紧紧围绕院党委的安排开展工作，积极参加学校组织的各项活动，通过总结以往的安置工作经验教训，不断更新完善各种制度，实现了学生的安置从“能就业”到“高质量就业”的转变，从“高就业率”到“对口就业率”的转了本学期的各种工作。一、上半年的就业安置工作（一）校领导重视和支持，各科室配合和协助院领导非常重视毕业生的就业安置工作，始终把就业工作当做重中之重来抓，关心支持就业工作的开展。院领导专门抽出时间听取就业工作进展的汇报，并作出具体的指示。在就

2、业形势比较严峻的情况下，制定出了符合我校实际的“毕业生就业安置程序和安置办法”，并严格贯彻和落实。实行了“先考察后安置”、“签订用工协议”、“毕业生再次推荐”、“毕业生典型追踪”等做法。同时，学校各部门的积极配合和大力协助，为毕业生就业工作的顺利进行提供了有力的保障。目前，我校毕业生就业推荐工作的目标不再是单纯的就业率，而更关注就业质量——对口就业率、优质就业率，就业安置工作日渐规范，质量逐步提高。（二）多方收集就业信息，大力拓宽就业渠道我们在搞好与以前合作较好企业联系的同时，今年又加大工作力度，通过以下方式

3、拓展就业渠道：一是精心设计、编印学院简介、毕业生信息等资料，积极参与大型校企对接会议，向多家教育部门及企业单位寄发宣传资料；二是充分利用校企合作以及学生就业实习等，积极推介学校或邀请企事业单位来校招聘；三是诚请各类型用人单位到我校召开中小型招聘会，积极推介我校毕业生（例如宁波企业专场招聘会）；四是通过网络联系、教职工介绍、毕业生推荐等联系新的安置企业。对于各渠道收集到的企业用工信息，院领导及就业办人员严格把关慎重挑选，对比较理想的企业，院领导带领就业办人员亲自前往考察，除对企业资质进行严格把关外，我们还对学生

4、实习与就业期间的工作环境、工资待遇、保险、安全保障、岗位技术含量、发展前景等多方面进行实地考察。通过论证分析，今年共新增加了二十三家待遇高、环境好、发展潜力大的企业，为毕业生的就业提供了充分的选择余地。（三）加强毕业生毕业前教育，积极开展就业前培训针对以往毕业生在就业过程中出现的种种问题，我们举办了多次就业专题讲座，重点是调整学生就业期望值。引导学生进行正确的自我评价，要求毕业生从实际出发，调整好心态，根据自己的成绩、能力进行正确的自我量化，分析自身的优劣势，既不能缺乏自信心，也不能要求过高，以避免求职理想与

5、现实出现较大的反差，导致高不成低不就，最终失去理想的就业机会，使学生树立先就业、后择业、再创业的观念。同时，我们对一些面试技巧、面试过程中的注意事项也给学生进行了详细的分析与讲解，并通过班主任发放模拟面试表格、模拟试题2000多套，为毕业生的成功面试提供了充分的保障。（四）圆满完成毕业生的就业安置通过我们的努力，今年上半年凡愿意通过学校安置办安置的毕业生，均按学生意愿安置到了专业对口，待遇、环境等各方面都比较满意的企业。安置的单位有：北京纳通医疗集团、天津SEW公司、天津新伟祥、上海环旭电子公司、日月光集团、

6、上海开山集团、研精舍（上海）精密机械制造公司、江苏双环齿轮有限公司、常州豪爵摩托有限公司、太仓金益成公司、新伟祥（南京）工业公司、宁波金瑞虹科技有限公司、中石化十建集团、海尔集团等十五家知名企业，就业率达99.7%,满意率97%以上。（五）就业学生的跟踪与回访就业跟踪服务是我校就业工作的重要组成，搞好跟踪服务不仅能很好的解决就业中存在的一些问题，更重要的是能为以后的教育教学提供很多参考。为此，我办制定了一套完善的就业跟踪服务与回访制度，通过跟踪我们能了解毕业生就业后的思想状况，及时予以沟通，使小的问题解决在萌

7、芽状态，大大提高了学生就业的稳定性。针对本次安置的企业我们逐一进行了回访，通过回访我们了解到了企业对学生各方面的评价，尤其对环境的适应能力、团队协作、务实精神等方面比较满意，同时指出部分学生的吃苦精神和组织纪律观念还有待提高。大部分学生都认为自己在理论与实践的结合上取得较大成绩。其中对8名不能适应现有工作岗位的学生进行了调整，他们对新的工作岗位都比较满意。二、校企合作取得重大成果在积极地拓展就业单位的同时，我们根据上级领导的要求，努力做好校企合作，增加合作企业的数量，提高合作企业的层次。今年我们与上海环旭、南

8、京溧阳科华机械制造有限公司、舜亦新能源、湖西轴承、山东大海集团等多家企业签订了校企合作协议，协议涉及“订单班”、顶岗实习、企业员工培训等方面，实现学校与企业的深度合作，使企业文化融入到校园、融入到班级文化中去，达到校企双赢的目的。通过校企合作，部分企业无偿为我院投资改善了校园设施，还有部分企业有为我院无偿投资设备的意向。三、家政服务培训基地的申请为落实《商务部、财政部、全国总工会关于实施“家政服务工