企业高管聘用合同范本

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1、企业高管聘用合同范本【篇一】:最新公司高管聘用合同标准范本【篇二】:高层管理人员聘用合同　　聘用合同栏目为您提供《高层管理人员聘用合同》最新范文，仅供大家参考!　　聘请方：__________(以下简称甲方)　　应聘方：__________(以下简称乙方)　　甲方经董事会决议，聘请乙方担任甲方的总经理。为加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分协商，签订本合同，以资双方共同遵守。　　一、聘用内容　　甲方聘请乙方担任甲方公司总经理。　　二、聘用期限　　自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日

2、止。　　三、担保方式　　风险抵押金。乙方须于每年的_____月_____日前向甲方交付当年度聘用经营风险保证金人民币_____元，作为乙方全面履行本合同的担保。　　四、权利义务　　(一)甲方由董事会行使下列职权　　1.公司的经营方针和投资计划;　　2.制订公司的年度财务预算方案、决算方案;　　3.制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案;　　4.决定公司内部管理机构的设置，决定公司的基本管理制度;　　5.监督乙方的工作　　(二)乙方：　　1.对甲方的生产经营管理负全面责任，行使一切生产经营管理职权，并接受甲方董事会的监督。保

3、证甲方安全生产，长效管理，保值增值。　　2.遵守法律法规和财务会计制度，拟订公司内部管理机构设置方案，拟订公司的基本管理制度;　　3.不得改变甲方的法定代表人、名称和经营范围，如确实需要改动，应经董事会同意;　　4.对甲方的财产无处分权，包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等;　　5.聘用经营期间，若以甲方的名义贷款，须经甲方董事会同意;　　6.不得以甲方名义对外提供任何形式的担保;　　7.应于每月7日前据实向甲方董事会报送甲方的财务报表;　　8.聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的负责管理人员;　　9.

4、公司章程和董事会授予的其他职权。　　五、费用指标　　乙方个人每月可列支经营管理等费用人民币__________万元;如超出，则从乙方个人的月收入中扣除。经营管理等费用具体支出项目为：_______________　　六、工资福利　　聘用期间每年基本报酬为人民币________元(含社会保险、福利等)，按月平均预支，年终结算。乙方按本合同履行义务，同时还可按公司年销售额的________%分取报酬，年终结算。　　七、合同解除　　乙方违反本合同约定，经甲方指出后十日内不纠正的，或者甲方董事会认为乙方不能胜任工作而决议不再聘用

5、乙方的，甲方有权单方解除合同，并不承担任何责任。　　八、合同到期或者提前解除后，甲方有权对于乙方经营管理期间的甲方资产进行清产核资，清产核资由中国注册会计师的验证;双方办理移交手续，移交程序为：____________________　　九、违约责任　　任何一方均不得单方终止本合同。如一方单到期限方终止合同，应向对方偿付违约金人民币__________元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方应向甲方偿付违约金__________元。乙方违反本合同给甲方造成损失的，还应当赔偿甲方全部损失。　　十、其他事项____

6、_________________________________________　　十一、合同生效及文本：本合同经甲、乙双方签署后生效，一式_____份，甲方、乙方各执_____份　　甲方：_______________　　乙方：_______________　　_____年_____月_____日【篇三】:高管聘用协议高级管理人员聘用协议书甲方：法定代表人：联系乙方：身份证号：联系甲乙双方根据国家有关法律、法规的规定，按照自愿、平等的原则，经协商一致达成以下协议（本协议为本公司劳动合同书以外的补充协议），双方应诚信共

7、守。第一条聘用期限1、聘用期限：自2012年12月20日起至2014年12月19日止。2、聘用期限到期时双方可协商续订。第二条聘用岗位1、甲方根据需要聘用乙方为，乙方应严格服从公司规章制度，完成该岗位所承担的工作职责（具体责权和工作内容见附件??高级管理人员岗位职责??）第三条聘用待遇1、聘用期间，乙方月薪为元，其中基础工资为元，职务工资元。2、总经理、副总经理绩效考核。甲方根据其业绩和公司效益进行考核、发放年度绩效奖，考核标准及发放标准由甲方董事会审议决定。2、聘用期间，甲方根据本公司的有关规定、劳动合同的签订情况和其

8、他实际情况为乙方办理养老保险等社会保险。3、聘用期间，甲方给予乙方依照本公司有关规定享受高级管理人员对应标准的休假待遇、福利待遇和生活待遇。第四条工作纪律和奖惩1、乙方应率先遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，自觉带头服从甲方的管理、教育，甲方有权对乙方的工作进行检查、考核和监督。2、甲方有权根据乙方的工作实绩，贡