asp论文:浅议基于asp的人事管理系统

asp论文:浅议基于asp的人事管理系统

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1、asp论文:浅议基于ASP的人事管理系统【摘要】为您编辑了asp论文:浅议基于ASP的人事管理系统,敬请关注!!1绪论人事管理信息系统主要用于企业内部员工的档案、考核、评价的管理,便于公司领导掌握人员的动向,及时调整人才的分配,同时也减少了手工操作带来的一些繁琐与不便,使员工情况的记录和统计变得十分简单.这些优点可以极大的提高企业对人事管理的效率.因此,人事管理信息系统是企事业信息化、智能化、科学化和正规化不可缺少的管理软件。1.1人事管理信息系统的发展及现状人事管理信息系统的发展历史可以追溯到20世纪60年代末期。由

2、于当时计算机技术已经进入实用阶段,同时大型企业用手工来计算和发放薪资既费时费力又非常容易出差错,为了解决这个矛盾,第一代的人事管理信息系统应运而生。当时由于技术条件和需求的限制,用户非常少,而且那种系统充其量也只不过是一种自动计算薪资的工具,既不包含非财务的信息,也不包含薪资的历史信息,几乎没有报表生成功能和薪资数据分析功能。但是,它的出现为人力资源的管理展示了美好的前景,即用计算机的高速度和自动化来代替手工的巨大工作量,用计算机的高准确性来避免手工的错误和误差,使大规模集中处理大型企业的薪资成为可能。第二代的人事管理

3、信息系统出现于20世纪70年代末。由于计算机技术的飞速发展,无论是计算机的普及性,还是计算机系统工具和数据库技术的发展,都为人事管理系统的阶段发展提供了可能。1.2人事管理信息系统开发背景随着市场竞争的日趋激烈及信息技术的不断发展,人已成为实现企业自身战略目标的一个非常关键的因素。企业中人心的向背和员工对工作的投入程度在很大程度上决定了该企业的兴衰与成败。如何能保持本企业员工的工作责任感,激励他们的工作热情,减少人才的流失,已成为困扰企业主管和人力资源经理的一个日益尖锐的问题。企业管理从根本上来讲就是对人的管理。企业对

4、人事管理也越来越重视了,资金投入比例也在加大,人事管理信息系统开发也开始走向完善的阶段。当今,越来越多的企业决定采用人事管理信息系统管理公司的人事档案。归纳起来,运用人事管理信息系统的好处大约有以下几点:1 可以海量存储员工基本信息且安全、高效。2 可以迅速查到所需信息。1.3人事管理信息系统开发的目的系统开发的目的一方面从提高人事管理工作的效率出发,摆脱过去由人用纸和笔进行的费时费力的繁重工作,即利用成熟的计算机系统来实现商品管理工作的自动化。系统根据企业管理的一些实际情况而编制的一套自动化的人事管理信息系统。人事管

5、理信息系统针对企业员工信息的处理工作采用计算机进行全面的现代化管理,主要包括:公司公共信息的管理、员工基本信息的管理、公司行政的管理、员工考核的管理、企业部门及职位的管理。用户通过输入员工的基本信息、考核信息等,由系统自动生成相应的统计数据以供用户查询、打印,另外用户还可以对这些基本信息进行定期的更新与删除工作,人事管理信息系统力求以方便快捷的途径去管理手工操作的繁琐数据。人事管理信息系统的数据要求具有一定的保密性禁止非法用户使用。在用户使用过程中对用户的权限具有一定的限制,防止个别用户对员工信息做出修改、删除等操作。

6、1.4本章小结本章首先介绍了人事管理信息系统的发展及现状,接着分析了该系统开发的背景、意义和必要性。2系统开发的基本理论及可行性分析2.1HTMLHTML(HyperTextMarkupLanguage超文本标记语言)是一种用来制作超文本文档的简单标记语言。与常见的字处理文件不同,L文件是带有特定HTML插入标记的用以编排文档属性和格式的标准文本文件。它能独立于各种操作系统平台(如UNIX,L就一直被用作L文档(即Homepage的源文件)是一个放置了标记的ASCII文本文件,通常它带有.html或.htm的文件扩展名

7、。生成一个HTML文档主要有以下三种途径:1.手工直接编写(例如用你所喜爱的ASCII文本编辑器或其它HTML编辑工具)。2.通过某些格式转换工具将现有的其它格式文档(如L文档。3.由L网页文件中,一般必须有一对〈html〉标记作为文件的开头和结尾,在标记后是头部标记,其后是实体标记[1]。2.2MacromediaDreamediaDreamediaDreamationServices(IIS)5.0是Microsoftechanism给讯息、元件和系统。2.管理(1)重新启动IIS在IIS5.0中重新启动Inter

8、服务时,不需要再重新启动电脑。(2)程序记录,记录网站如何使用伺服器上CPU资源的资讯。这个资讯有助於确定哪个网站使用太多的CPU资源、哪个网站有故障指令码或monGateinalServices),能让您透过MicrosoftManagementConsole(MMC)远端管理S远远不够,还要有专门的人员来完成,这些人被称为数据

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