懒政怠政为官不为问责年活动工作方案

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2、顿活动，深化治理“不敢为”“不会为”“不想为”问题，根据市、县政府、市公安局和县公安局安排部署，交警大队结合实际情况决定在全体交通民警队伍中深入开展“懒政怠政、为官不为问责年”活动。工作方案如下：　　一、指导思想　　坚持“四个全面”战略思想，紧扣省、市、县关于开展“懒政怠政、为官不为问责年”活动要求，以县委开展的纪律作风整顿活动要求为主导，以“明责、述责、评责、问责”为主线，以严肃查处“不敢为”“不会为”“不想为”问题为重点，强化监督执纪问责，推动主体责任落实，倡导“敢为”的环境，提升“会为”的能力，营造“想为”的氛围，以问责推动重点工作、以问责提升工作效能、以问责提高服务质量，促进全县

3、公安交通管理机关改进工作作风、增强服务意识、提高工作效率，为确保各项公安道路交通管理工作顺利开展提供坚强有力的作风纪律保障。　　二、组织领导　　为切实加强“懒政怠政、为官不为问责年”的组织领导，结合实际成立领导小组。　　组长：李XX（县公安局党委委员、2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创9/9　　副政委兼交警大队长）　　副组长：　　成员：　　领导小组下设办公室，地点设在交警大队办公室。副大队长王东胜同志兼任办公室主任。各责任单位负责人为办公室成员，具体负责“懒政怠政、为官不为问责年”各项工作的组织实施、协调和指挥，督促检查各项工作的贯彻落实。　　三、专项整治范围　　

4、此次专项整治活动，涵盖全体交通民警及协管员，重点针对各单位、各部门“一把手”、班子成员和车驾管、事故处理、违法处理等窗口单位。　　四、重点治理问题　　（一）“不敢为”问题。重点整治：借口管得严了、约束多了，工作放不开手脚，该抓的事不抓，该管的事不管，只求不出事，庸庸碌碌守摊子、平平安安占位子、浑浑噩噩混日子；不敢担当，不敢负责，执行力不强；不认真落实党风廉政建设主体责任、监督责任，致使发生重大违法违纪案件和不正之风长期滋生蔓延；管理不严，对本单位存在的纪律松弛、作风涣散问题不能及时纠正，当老好人；工作中怕担风险、怕担责任、怕触及利益，“一岗双责”落实不严格，对分管单位、部门的工作情况了解

5、不及时、不深入，对分管单位、部门工作人员不作为、慢作为、乱作为等问题失察失管等问题。　　（二）“不会为”问题。重点整治：在其位不谋其政，不学习法规政策，不潜心研究工作，不熟悉本职业务，敷衍塞责、尸位素餐；大事做不来、小事不愿做；业务素质不高，工作能力不强，只求过得去、不求过得硬；违背政策法规、群众期盼、客观规律，拍脑袋决策、想当然部署；重大案、轻小案，对一些“小案件”立而不办、慢办，对当事群众的询问搪塞推诿；执法责任意识缺失，违反办案程序乱作为，办理关系案、人情案、金钱案等问题。　　（三）“不想为”问题。重点整治：安于现状，不思进取，看摊子、守位子，不适应新常态，不学习不创新，争先创优的

6、进取精神不强，工作上得过且过，出工不出力，办事不用心，工作不负责任；对交办的工作迟迟不落实，找理由推脱；工作互不配合，出现问题相互推脱，遇到矛盾绕道走，碰到困难往回走，出现问题就上交；对群众合理合法要求事项，打太极、踢皮球、慢腾腾、冷冰冰，以各种理由中梗阻、下搁浅；弄虚作假、欺上瞒下，做表面文章、不求实效；窗口服务单位办理工作事项不及时，门难进、脸难看、事难办和门好进、脸好看、事依然难办，马上能办的事情非要拖到最后时限，或一次性告知不到位，让办事群众来回跑、多次补件等问题。　　五、重点治理领域　　（一）整治对待群众“冷硬横推”甚至“吃拿卡要”；　　责任单位：交警大队各科、室、中队　　责任

7、人：　　（二）对群众的事故报警置之不理或不按规定及时处警；　　责任单位：事故处理中队　　责任人：王立彬　　（三）对符合道路交通事故受理条件的案件不依法及时受理，办理案件推诿扯皮、久拖不决或办金钱案、人情案;　　责任单位：事故处理中队　　责任人：王立彬　　（四）对查处的交通违法行为不予处罚或降格处理，应当立刑事案件的严重交通违法行为不及时立案甚至降格为行政案件处理;　　责任单位：城管中队、连线中队、原新中队、原延中队、机动中队　　责任