2016年工会女工工作计划

《2016年工会女工工作计划》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、2016年工会女工工作计划2016年工会女工工作计划为进步我ｘｘ女职工综合素质，依照局工会关于开展“女职工建功立业素质提升工程”的要求，进一步激发女职工的工作热情，创建“学习型知识型创新型”的女工队伍，为推进我ｘｘ经济建设又好又快发展做出贡献。制订我ｘｘ女工工作计划。一发挥好广大女职工在实施“ｘｘ”布局中不可或缺的作用2016年我ｘｘ女职工工作依照业局工会全年女职工工作安排，组织动员广大女职工继续深入开展“女职工建功立业工程”活动，依据我ｘｘ工作特点和实际状况，组织女职工参加各种素质培训和岗位练兵技术比武等活动。要紧紧围绕“女职

2、工建功立业工程”活动主题，经过报刊网站电视台的报道，宣传在活动中涌现出来的先进人物和先进事迹，展示女职工在生产生活中的时代风采，动员女职工再立新功。二切实维护合法权益和特殊利益，充分调动女职工的踊跃性和创造性正当维护女职工合法权益和特殊利益。要着力宣传和普及女职工权益方面的法律法规知识，协助广大女职工了解本身权益，进步依法维权的能力。三深化文化家庭创建活动，让谐和的家庭环境为ｘｘ助力一个稳固幸福的家庭是职工安心在外工作的坚强后盾。如何运营好幸福大家庭，也就成了女工工作的任务之一。女工委将经过举办不同形式的讲座及开展活动，协助女职

3、工进步意识，妥善处理家庭及邻里矛盾，让ｘｘ的家庭都争取成为谐和文化的家庭。四实施“女职工爱心帮扶工程”，为女职工办实事办好事继续开展姐妹献爱心活动。进一步把处理单亲特困以及困难女职工的生产生活成绩及时上报ｘｘ工会，以纳入工会帮扶工作的总体布局。协助待岗女职工克服生活困难。继续做好已婚育龄女职工瘦弱检查工作，动员更多的女职工参加工会会员大病互助，以加强女职工抵御大病的经济承受能力。继续做好防治妇科病的宣传教育工作，以增长女职工卫生保健知识，进步女职工的自我保护认识。五进一步增强女职工组织建设，致力夯实工会女职工工作基础增强组织建设

4、，坚持以工会组织建设带动工会女职工组织建设，把工会女职工组织建设纳入工会组织建设的总体布局，ｘｘ工会女工委将踊跃创新工会女职工组织建设模式。精细化治理需求咱们始终学习，始终致力，始终进步工作质量。ｘｘ工会女职工工作计生工作将牢固树立以ｘｘ发展为中心的大局认识，紧紧围绕实现ｘｘ瘦弱快速发展的战略指标和企业改革发展稳固的中心工作，转变固有的思想模式，打破商定俗成的工作套路，以全新的思想形式去钻研新状况处理新成绩，找准女职工工作与全ｘｘ工作的最佳结合点，勾结带领整体女职工，致力做到女职工工作与全局工作同步同向同指标发展，真正发挥应有作

5、用，以取得各级领导的信赖和支持，使女职工工作再创新的亮点。2016年工会女工工作计划（企业）2016年团体女职工工作将在团体公司工会和在下级女工委员会的领导下，以党的十八届四中全会精神为统领，贯彻落实中国工会ｘｘ大北京市工会ｘｘ大和中国妇女ｘｘ大会议精神，依照团体工会和北控女职工委员会的工作部署，围绕中心精确定位，增强女职工组织规范化建设，全面推动女职工之家建设；科学分析新情势下女职工队伍结构和须要差异化特点，切实增强维权和服务一线女职工工作；坚持开辟创新，实现工会女职工工作的创新发展；坚持凝聚巾帼力量，围绕企业生产运营，促进女

6、职工职业生涯发展。一增强学习意识，进步女工组织建设的规范化程度全国总工会ｘｘ大和全国第ｘｘ次妇女大会后习近平总书记等地方领导同新一届领导班子进行集体说话，领导的说话精神为进一步做好新情势下工会女职工工作指明了前进方向。学习和体会会议精神，始终强化女工工作的规范化程度。（一）增强学习，进步女工干部对工作的意识程度。两级工会女职工组织要充散发挥女职工素质教育宣传阵地的作用，利用报刊网络宣传栏等言论工具，开展各类宣传学习探讨活动，盲目学习宣传贯彻党的十八届三中全会精神和习总书记系列讲话精神，顺便是要把无关妇女工作的重要讲话精神作为以后

7、和今后一个时期的重要工作指标，切实将会议精神的传达落实到一线女职工组织和一线女职工，使工会女职工工作愈加贴近基层贴近实际，贴近女职工，疏导动员广大女职工在企业生产运营中彰显女性风采。（二）坚持“三同时”，保证各级女工组织的健全和完善。2016年，团体所属多家单位工会将进行工会组建和换届工作，工作中要坚持依照女职工委员会组织建设“三同时”的要求，网，要实现与同级工会组织同时筹备同时产生同时报批。（三）完善工作制度，增强女工工作规范化建设。2016年全总将颁布新的《工会女职工委员会工作条例》，随着市总工会对北京市《工会女职工委员会工

8、作条例》的修订及《关于进一步增强工会女职工工作的意见》的出台，团体女工委员会将依据下级女工工作政策的调整，及时完善团体公司女工工作制度。（四）增强工作交流，加强工作能力和程度。做好横向学习交流，从实操层面协助女工干部掌握做好维护女工权益开展女工活动的方法方式和技