某县就业形势分析报告

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1、某县就业形势分析报告2008年,**县坚持以科学发展观为统领,突出推进城乡统筹就业,完善社会保障体系,强化措施,多渠道、多形式、全方位开展就业工作,在国民经济快速增长及新劳动合同法等有关政策的共同推动下,2008年全县城镇就业规模扩大,劳动报酬稳步增长,就业工作取得了明显成效,社会经济协调发展。一、2008年就业工作的主要特点(一)就业形势基本稳定,社会经济协调发展。2008年末,**县城镇单位就业人员7070人,其中:第一产业678人,第二产业1176人,第三产业5216人,分别占全县城镇单位从业人员的9.6%、16.6%、73.8%。根据劳动和社会保障部门提

2、供资料显示:2008年新增城镇就业人员1041人,完成目标任务的104%(其中下岗失业人员实现再就业315人,特殊困难群体就业207人)。城镇登记失业率控制在3.2%以内。完成农村富余劳动力转移就业7265人,完成目标任务的100.1%,其中:县外转移就业3004人,完成目标任务的100.1%;县内就近转移就业4200人,完成目标任务的100%;国际转移就业61人,完成目标任务的101.6%。开展农村劳动力转移培训17期,培训1808人,完成目标任务的100%;开展下岗失业人员再就业培训4期,培训318人,完成目标任务的159%;开展创业培训2期,培训131人,

3、完成目标任务的100.8%。劳务输出已有过去的分散式向规模式改变,层次结构逐渐由体力型向科学型、知识型、技能型转变,劳务经济的崛起,促进了全县经济和社会的协调发展。(二)城镇单位从业人员劳动报酬稳步增长。1、城镇单位从业人员劳动报酬增长18.59%。2008年,**县经济稳步发展,地方财政实力不断增强,为全县职工工资水平的稳步增长奠定了坚实的经济基础。据年报资料显示,2008年全县城镇单位从业人员劳动报酬15149万元,比上年同期(下称“同比”)增长18.59%。按经济类型分组:国有经济单位从业人员劳动报酬13087万元,同比增长18.35%;集体经济单位从业人

4、员劳动报酬362万元,同比增长29.75%;其他经济单位从业人员劳动报酬1700万元,同比增长18.22%。按企业、事业、机关分组:企业单位劳动报酬4650万元,同比增长19.26%;事业单位从业人员劳动报酬5349万元,同比增长9.41%;机关单位从业人员劳动报酬5150万元,同比增长29.2%。2、在岗职工工资总额增长18.42%。2008年年末在岗职工工资总额14369万元,同比增长18.42%。按经济类型分组:国有经济单位在岗职工工资总额12529万元,同比增长17.88%;集体经济单位在岗职工工资总额357万元,同比增长38.91%;其他经济单位在岗职

5、工工资总额1483万元,同比增长18.83%。按企业、事业、机关分组:企业单位在岗职工工资总额4117万元,同比增长21.16%;事业单位在岗职工工资总额5190万元,同比增长8.13%;机关单位在岗职工工资总额5062万元,同比增长28.61%。3、在岗职工年平均工资稳步增长。2008年在岗职工年平均工资为23364元,同比增长17.22%。按经济类型分组:国有经济单位在岗职工年平均工资为24141元,同比增长17.53%;集体经济单位在岗职工年平均工资为38837元,同比增长120.8%;其他经济单位在岗职工年平均工资17079元,同比增长4.93%。按企业

6、、事业、机关分组:企业单位在岗职工年平均工资为22572元,同比增长19.29%;事业单位在岗职工年平均工资为21641元,同比增长8.75%;机关单位在岗职工年平均工资为26256元,同比增长25.4%。(三)行业间人均劳动报酬差距大。在十九个行业中,金融业、公共管理和社会组织人均月劳动报酬达到2565元和2055元,而传统行业中的住宿和餐饮业、制造业从业人员月人均劳动报酬仅为1036元和1073元,差距仍较大。二、单位从业人员及劳动报酬增长的主要原因2008年年报由于统计范围和口径与上年一致,因而单位从业人员及在岗职工人数比上年微增0.1%,机关、事业单位由

7、于招考、录用工作人员,因而从业人员和在岗职工比上年增加。单位从业人员劳动报酬及在岗职工工资总额增长的主要原因:一是上年年底国家规范行政单位津、补贴,使机关单位从业人员劳动报酬及在岗职工工资总额保持增长;二是事业单位由于从业人员较上年增加,因而劳动报酬也有增长;三是几个国家属、省属单位在今年一季度补发上年增资;四是部分企业在今年一季度补发上年年终奖金,另外企业减员增效,职工工资也保持较好的增幅。三、就业工作存在的问题虽然全县职工平均工12全文查看资保持了稳步增长,但也存在着不同行业之间、不同隶属关系之间差距明显,高收入行业人数所占比重偏低等问题。(一)行业之间劳动

8、报酬差距仍然较大。从十九

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