二级妇产医院评审标准

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1、二级妇产医院评审标准与细则(试行)项目基本要求主要内容标准分评审方法扣分标准一、行政管理(134分)1、管理体制(20分)1-1法人治理结构合理。(14分)1-l-l制定合法的《章程》,董事长、院长和监事会主席有明确的责、权、利。监事会为三人以上单数,其中职工不少于三分之一。5分查阅资料。有一项做不到扣1分。1-1-2院领导班子结构合理,分工明确,职责清楚,对分管业务熟悉。5分查阅资料,与有关人员交谈,现场考察。有一项做不到扣1分,做不好扣0.5分。l-l-3实行院长负责制,院长有工作目标,实行综合目标管理责任制

2、。4分查阅资料。有一项做不到扣1分,做不好扣0.5分。1-2建立院科两级管理责任制(6分)l-2-1科室实行科主任负责制,责、权、利明确并落实。6分查阅资料,现场考察。有一个科室做不到(或实行诊疗小组负责制)不得分,责、权、利不明确扣1分。2、管理队伍(28分)2-1积极推进管理队伍职业化进程。(18)2-l-1院领导班子成员具有本科以上学历(含本科)(护士系列按“护理管理”要求)6分查阅资料、学历证书原件。有一人不符合要求扣0.5分。2-1-2院长、副院长近三年接受过省级以上医院管理培训,职能部门负责人接受过市

3、级以上管理专业培训;其他管理人员经相应专业管理培训。4分查阅资料、培训证书。有一人不符合要求扣0.5分。2-1-3院领导了解和掌握国家有关妇产医院及医疗卫生管理法律、法规、规章及相关政策。院领导管理基础理论考试合格率100%(80分合格);主要精力(70%以上)用于妇产医院管理工作;院领导及职能部门负责人不兼任科主任。6分对院长、副院长进行管理知识考试,查阅有关资料、工作安排表,现场考核科主任。有一人不合格扣0.5分,有一人做不到扣1分。-46-2、管理队伍(28分)2-l-4院领导积极撰写管理论文,3年内每人至

4、少发表或在省级以上会议交流论文1篇。2分查阅资料、原始期刊。有一个不符合扣0.5分。2-2职工对院领导工作满意(5分)2-2-l领导班子团结,有凝聚力,职工对院领导综合满意度≥85%。5分随机调查职工30人。每下降1个百分点扣1分。2-3职工对管理队伍评价良好。(5分)2-3-1职工对各职能科室及保障部门满意度≥85%。5分问卷调查30份。每下降1个百分点扣1分。3、科学管理(54分)3-1有医院发展规划、年度计划及相应措施。(4分)3-l-l有总体发展规划,并经专家论证,上报主管部门批准。2分查阅规划编制方案、

5、专家论证记录及结果等相关资料。无总体发展规划不得分;有总体规划未论证或未审议各扣1分。3-1-2有落实规划的年度计划、措施、方案和总结,并实行目标管理。2分查看资料。做不到不得分,做不好扣1分。3-2科室设置合理,与妇产医院规模、功能、任务相适应。(20分)3-2-1临床科室:(1)妇科:普通妇科、妇女肿瘤科;(2)产科:产科、MICU、生殖遗传科(可选);(3)生育技术科;(4)乳腺病科;(5)儿科(新生儿科):新生儿科、NICU、普通儿科(病区可选);(6)麻醉科;(7)急诊科(室)。3-2-2医技科室:(1

6、)医学影像科:放射科、超声科;(2)医学检验科;(3)病理科;(4)药事科;(5)营养科。20分查《疗机构执业许可证》、妇产医院组织机构图、人员编制、科室工作计划、工作总结、与科室工作人员交谈、实地考察。缺一个一级科室扣3分;缺一个二级专科扣1分;一个二级专科功能不完整扣0.5分。-46-3、科学管理(54分)3-3床位规模适宜(4分)3-3-1总床位≥150张,其中妇科、产科、儿科床位数占总床位数的比例≥85%。4分查批文及相关资料总床位不达标不得分,专科床位比例每下降1个百分点扣1分。3-4有与妇产医院管理相

7、适应的规章制度(6分)3-4-1建立健全各项规章制度和岗位职责,并落实执行;职工熟悉本岗位职责及相关规章制度。4分查阅有关制度,现场考核职工5人。规章制度不健全或落实不好不得分;有一个不熟悉扣5分。3-4-2建立双向转诊制度2分查阅制度转诊单,随机调查3个社区。无制度不得分,不落实双向转诊扣1分。3-5提高工作透明度,保障群众和职工的知情权和监督权。(13分)3-5-1成立院务公开领导小组,落实卫生部《全面推行医院院务公开的指导意见》,向社会和患者公开医院院务。2分查阅资料,现场考察,调查5名患者。有一项未执行或

8、有一人不知道各扣0.5分。3-5-2按照卫生部《医院向内部职工公开的信息目录》的内容,向职工公开医院院务。2分查阅资料,现场考察,调查5名职工。有一项未执行或有一人不知道各扣0.5分3-5-3依照《中华人民共和国母婴保健法》提供母婴保健技术服务,禁止非医学需要的胎儿性别鉴定和选择性别的人工终止妊娠;未经批准不得擅自开展人类辅助生殖技术。5分查阅有关资料。不符合要求不得分。

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