西欧国家的创新个性

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1、西欧国家的创新个性　　[关键词]西欧，创新文化，个性　　中国科技部副部长尚勇首次将“创新文化”高度概括为“个性文化”。这种官方最新解读一方面为今后及国内各地区如何建设具有自己特点的创新文化指明了方向，也为借鉴国外创新型国家在创新文化建设方面的经验提供了基本视角。本文将按照“个性文化”这个基本视角进行如下解析。　　意大利：柔性生产综合体　　意大利创新文化迅速地适应了市场需求多元化的转变，突出表现为以标准化大批量生产为代表的传统刚性生产方式转变为以小批量定制生产为特点的柔性生产方式。由此形成各类专业化产业区(industrialdistrict)创新文化

2、实体，即一种被学者称为“柔性生产综合体(flexibleproductionplex)”的“意大利模式”。　　在柔性生产综合体中，品牌和用途上依然是老传统的“新产品”，其制作工艺和营销方式却十分先进，在关联企业将传统低技术产品的创新集中于款式、功能与制作工艺的同时，机器人的使用、计算机辅助生产与营销管理已经成为了创新发展的一种基本潮流。这种“低技术部门的高技术”(high-techinlow-techsector)所包含的创新文化，为整个意大利创造竞争力的核心。　　意大利企业的创新文化基于两个传统的经济特点。首先，意大利产业集中于适合中小企业经营的分

3、散型、小规模轻工业，企业之间需要更加细化的社会分工和更加密切的协同合作，因此，“低技术部门的高技术”使之成为了可能。其次，意大利的创新主体往往是中小企业，它们在创新文化方面显出了如下个性：　　(1)纺织服饰、家居产品和个人用品等产业容易调整或转向，一直以其时髦的设计和样式追踪并引领世界潮流。　　(2)同类产业中成百上千的小企业集聚在某一个城镇，便于更细化的社会分工和更密切的协同合作。因此，内部的紧密联系仍然是其供应商、制造商、客商之间的主要纽带。　　(3)地方产业高度的专业化集中优势使之能够根据客商的特殊需求，进行非常专业化的产品设计和制造。比如意大

4、利制鞋企业往往只生产一类产品(如童鞋)，却能够长久稳定地通过人脉关系销往固定的几个国家。　　追其渊源，这种创新文化基于意大利传统历史性的团队意识。他们乐意与熟悉的人结伴作业，促进了具有“血统关系”的企业不断繁衍，带动了同一产品相关企业间的连锁发展。在这种具有“柔性连接”个性化特征的创新文化中，某一点上的创新知识与工艺能够以极快的速度在整个家族企业甚至整个行业中扩散开来。　　意大利的这种创新文化孵化了创新企业成组地产生。它们一般都有序地按照某一特殊生产制作工艺过程的需要自然连接成一个特殊的生产关系网络，其中，每个企业分别完成一件产品的某些生产环节，随着

5、产品的不断增值，各个专业化产业区中的关联协作工厂、经济交易网络和社会人脉网络复合形成了无形的“柔性生产综合体”。整个意大利就是因为这样一种特殊的创新文化而成为了一个巨大的价值增值系统。意大利创新文化中具有鲜明个性的这种“地方性集约化”，就是意大利世界性产业竞争力的关键所在。　　德国：思想的大工厂　　德国历来就是大哲学家和大思想家的孵化器。为了激发国民的创新热情，德国将2004年和2005年定为“创新年”和“爱因斯坦年”。德国人不仅一直以“思想家的国度”激励自己，而且坚信传统的创新文化就是德国摆脱自然资源贫乏劣势、持续富强的一种基本力量，其核心就是德国

6、人对“德国是世界的思想大工厂”这种自信。这也是德国创新文化的核心。　　德国的创新体系产生于1871年。当时的德国经济学家舒姆彼特将经济活动划分为“发明与发现、矿山、农业、加工业和货物分配、服务业”六大领域，“创新”这个文化观念被引入到经济产业的第一位。德意志民族一贯具有思维严谨、办事认真、遵守纪律、尊重个性、崇尚科学、敢于创新的传统文化精神，它源于德意志民族对全民素质与知识两个方面实施教育的高度重视。　　在基础层面，德国一直实行着13年义务教育制，德国公立学校学费全免，教师被列为国家公务员，高等学校的入学率一直保持在“国民人口1／3”这个世界高水平上

7、。因此，德国就业人口中受过高等教育的人数比例一直在1／7这个世界高水平上。德国基本法规定了“学术自由，大学、科研机构的管理实行自治，科研工作不受外部干扰”的基本国策。各种制度保证了占前联邦德国基础研究力量60%的大学研究机构以及占20%力量的政府部门和学会研究机构能够实现资源共享、设备共用、信息知识互动、研究成果及时转化应用。2005年，在其他部门经费削减的形势下，德国联邦政府财政预算中反而加大了对教育和研究投资，与2004年相比，联邦教育与研究部2005年的经费总额增加了2.96亿欧元，达99.99亿欧元。　　在德国，联邦及州一级成立了教育规划与科

8、学研究促进委员会和科学理事会。前者的基本任务是协调联邦和各州科研政策的规划和决策，制定科研中期发展规划和重点