武汉大学教师岗位聘任合同书doc

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1、编号：武汉大学岗位聘任合同书武汉大学人事部制填写说明1、本聘用合同书根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制意见的通知》（国办发[2002]35号）制定。2、本聘用合同书须由学校、聘用单位和受聘三方当事人亲自签订，因故确需代签的，须经本人书面委托，否则代签无效。3、各位教师的聘任时间以学校下文聘任的时间为准，教授首次聘期为四年，副教授及以下职务岗位首次聘期为三年，其中，试用期为3-6个月。副教授及以下教师岗位的合同签署完毕后由院系存档。4、本聘用合同书内的年、月、日一律使用公历，除落款日期外，均用阿拉伯数字填写。甲方（聘用单位）名称：武汉大学（

2、授权人事部签署）法定代表人或委托代理人：黄泰岩地址：湖北省武汉市武昌区珞珈山武汉大学人事部邮政编码：430072联系电话：027-68752841或68752846乙方（设岗单位）单位名称：丙方（受聘人）姓名：性别出生年月身份证号码：联系电话：现住址：根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国高等教育法》、《中华人民共和国劳动法》和国家人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》以及教育部有关文件规定，甲乙丙三方本着自愿、平等、协商一致的原则签订本聘用合同，并共同遵守本合同各项条款。本合同自三方签订之日起生效。第一条聘用期限丙方在乙方岗位上的聘任期限为年

3、，自年月日至年月日止，其中，试用期个月，自年月日至年月日。第二条聘用岗位及职责一、甲方同意聘任丙方在乙方(单位)学科担任职务岗位工作。二、丙方聘任期间的岗位职责、任期目标和岗位任务见《岗位聘任任务书》（附件）。第三条工资福利待遇一、甲方根据国家和学校有关规定给予丙方相应岗位的工资福利待遇。二、在聘期内，丙方有权申请正常工资晋级和其它调资事宜。三、甲丙双方按国家规定交纳有关社会保险费用和住房公积金。双方解除聘任合同关系后，有关款项应按规定转移或退还。四、甲方按照国家和学校的有关规定为丙方提供住房或住房补贴、医疗、休假、子女入学等福利待遇。第四条权利和义务一、甲方

4、的权利和义务1、根据国家法律、法规及学校有关规定对乙方、丙方进行管理；2、依照聘任岗位的工作目标及任务对乙方、丙方进行考核和奖惩；3、对丙方进行职业道德、专业技术、工作安全及有关规章制度的教育和培训；4、依照有关规定为丙方提供必要的工作和生活条件；5、依法维护丙方应享有的其他权利。二、乙方的权利和义务1、根据聘任的岗位职责、任期目标、岗位任务，对丙方进行考核；2、根据国家法律、法规及学校的有关规定对丙方进行日常管理；3、配合甲方对丙方进行职业道德、专业技术、工作安全及有关规章制度的教育和培训；4、依照有关规定为丙方提供必要的工作条件。三、丙方的权利和义务1、依

5、照国家和学校的规定，在聘期内享受相应岗位工资和相关福利待遇；2、进行教学、科研、管理及其他工作，参与学校管理，对学校工作提出意见和建议；3、遵守《中华人民共和国教师法》和《中华人民共和国高等教育法》以及国家的其他法律、法规，遵守甲方的规章制度，严格保守甲方的知识产权、科技成果、资料、技术等有关秘密；4、履行受聘岗位职责，完成岗位工作任务，达到任期目标，接受甲乙方的聘任考核和管理；5、丙方在受聘期内所取得的教学、科研等成果均属于职务成果，在聘期内所发表的论文、著作、所获得的奖励、专利和科研项目及经费等均须同时署名作者及作者单位，作者单位须署甲方名，甲方名在前。第

6、五条合同的变更、解除、终止和续订一、订立本合同所依据的国家法律、法规发生变化时，本合同应变更相关内容。二、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行时，经甲乙丙三方协商同意，可以变更相关内容。三、聘期内，丙方因工作需要和个人意愿，现岗位发生了变化或晋升了高一级专业技术职务，此岗位合同终止，丙方应按新的职务岗位签订相应岗位聘任合同。四、经甲乙丙三方协商一致，本合同可以解除。五、丙方有下列情形之一,甲乙方可以解除聘任合同。1、在试用期内被证明不能胜任相应工作的；2、经正式考核确定为不合格的；3、因严重违反校规而被开除的；4、有严重的失职、渎职行为给

7、甲乙方造成重大损害的；5、师德败坏的；6、被依法追究刑事责任的；7、未经学校同意，擅自离岗者、或请假外出超期15天以上者、或出国逾期未归超过1个月以上者；8、违反有关规定的其他事宜，经学校专业技术职务聘任委员会讨论决定解聘的。六、有下列情形之一,甲方可以解除合同，但应提前30天书面通知丙方。1、丙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位及甲方调整的其它岗位工作；2、甲方因机构调整、合并、经费紧缩等原因经双方协商调整丙方岗位，而丙方拒绝接受；3、甲丙双方不能依据本合同第十条、第十一条规定就合同变更达成协议或丙方不服从另行安排工作的。七、有下列情形之一的，甲

8、方不得终止或解除本合同：1、丙方患职业