关于下发三违、事故分类标准及统计规定

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1、关于下发寺河矿三违、事故分类标准及统计规定的通知矿属各单位：为认真贯彻落实集团公司和我矿安全一号文件的精神，进一步细化管理、明确任务、落实责任，创优安全环境，实现矿井本质安全，。安全管理部组织了相关业务部室和区队对原三违、事故分类标准及统计规定进行了研讨和重新修订，现将修订后的三违、事故分类标准及统计规定下发至全矿，望各单位认真遵照执行。本规定自下发之日起执行，原规定同时废止。附件一：《寺河矿三违分类标准及统计规定》附件二：《寺河矿事故分类标准及统计规定》附件三：寺河矿三违、事故分类标准及统计规定修改条款汇总安全管理部2017年1月16日

2、—43—附件一：寺河矿三违分类标准及统计规定第一条　三违举报程序及相关规定【一】三违举报程序为规范三违管理，杜绝查处三违过程中的虚假现象，确保安全管理制度的权威性，督促现场操作人员按章作业，决定抓三违实行现场填写“举报单”制度，由三违人员现场签字认可。特制定三违举报程序如下：1、副总以上矿领导下井抓三违，出井后，到井口检身房填写三违举报单，由事故组负责落实分析。2、各级管理人员现场发现违章现象举报时，举报人要现场填写《三违举报落实卡片》，要准确填写清楚举报人和被举报人姓名、单位、工号及定位卡号，要详细表述具体违章时间（班次、时：分）、地点

3、及违章事实，并在15分钟内电话向井口检身工汇报三违需要登记的各个项目，要保持卡片字迹工整、内容齐全、事实清楚，井口检身工要将所汇报内容记录在《三违举报台账》上，并将汇报时间（时：分）记录清楚。3、被举报人对三违事实认可的，由本人现场在卡片中签字确认；被举报人对三违事实有异议时，必须在卡片上填写具体理由，双方约定具体落实时间并签字，同时现场跟班干部或安检员对举报内容能够现场认定的必须在《三违落实卡片》上签署意见。若被举报人拒绝签字或未在三违落实卡片上填写不属实理由，落实三违时原则上不再听取被举报人的口述理由。4、现场举报“三违”—43—有查

4、证要求时，被举报人必须按要求出示有关证件，拒绝查证将视为无证上岗。举报人在举报违章的同时，要向其讲清违章行为的危害性，有可能造成的后果，并现场填写帮教内容，被帮教人要虚心接受并在帮教栏内签字确认，未填写帮教内容的作废。5、举报人上井后到井口检身房签字确认，“三违”事实需要落实时，由举报双方按约定时间到安全管理部事故组进行落实，落实时间原则上不超过24小时，具体为每天上午8：10—112：400，下午14：100—178：400（夏季14：430—18：130）。确实不能按要求到达者，必须提前向安全管理部事故组说明情况，由事故组根据具体情况

5、再次确定落实时间，并通知当事人双方，落实时间最长不得超过三日。6、被举报人拒绝签字、不约定落实时间及不接受帮教的，仍要对“三违”事实进行落实。举报人和被举报人未按规定时间到事故组落实者，视同放弃，事故组将根据一方提供的情况对“三违”进行认定，由此造成的所有责任由未到方承担。7、因岗位人员脱岗等原因，现场无法弄清被举报人姓名，举报人必须通知责任单位跟班干部或当日值班干部，落实清脱岗人员姓名。如现场有跟班干部的，要求跟班干部现场确认并签字认可；如现场无跟班干部，必须向值班干部说明违章事实并在违章单上备注清值班干部姓名。8、对落实结果有异议的，

6、被举报人要向本单位安全负责人进行汇报，经本单位安全负责人落实仍有异议的，由单位出具复议申请报告，安全负责人带领被举报人按此顺序逐级向上反映，即：分管事故组的副部长→安全管理部部长→安全副矿长；如发现有违反以上规定的现象，对责任者的三违上升一个级别处理，并株连三违者单位党政正职及安全副职每人300元。9、职工举报三违者，向安全管理部事故组举报，举报电话3698354，由事故组负责落实。—43—10、安全管理部事故组在月底统计三违指标时，以三违举报单为准，无三违举报单者视为未抓三违。【二】考核（1）无论三违事实是否属实，被举报人必须在三违举报

7、单上签字（本人认可的在“是”栏目中签字，不认可的在“否”栏目中签字，并签署不认可的理由），否则除对被举报人罚款100元以外，对被举报人单位行政正职及安全副职各罚款50元。在违章分析落实时，将不再听取被举报人意见。（2）举报人必须在三违举报单上填写具体时间（年、月、日、班次）、地点和帮教内容，如未填写以上内容或填写不全或者未按规定时间汇报、签字者，本三违按作废处理；如果签“否”双方未约定落实时间的，不予举报者记三违指标，同时被举报者三违成立。（3）各级管理人员井下现场举报三违，经事故组落实不成立者，对举报人罚款500元。（4）各种三违事实成

8、立后，经事故组落实存在管理责任的三违，将株连违章者单位相关管理人员300-500元的罚款。（5）举报人如有弄虚作假、替报、要违章指标等虚假现象的，本三违作废，不记举报人三违指标，同时对举报人按