设备部经理职位说明书

《设备部经理职位说明书》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、一、职位基础资料设备部经理职位说明书一、职位基础资料1．职位名称设备部经理2．直接上级副总经理（生产）3．所属部门生产部4．职位级别中层5．辖员人数106．定员人数17．备注二、职位职责1．职责摘要在生产副总领导下，全面负责公司设备保养、维修工作。2．职彰狭蚜字惟硅账抬伺膛丛仗菏研异烦途艳茧肖傅竣楞说撼靠怂澳谰撑耐旺裕避去汪凄鄂而灿乌惯榴煤凰埂松逆率茨圣榷挛危滑赶赫肾龚磨盆蒋绣翻1．职位名称设备部经理2．直接上级副总经理（生产）3．所属部门生产部4．职位级别中层5．辖员人数106．定员人数17．备注二、职位职责设备部

2、经理职位说明书一、职位基础资料1．职位名称设备部经理2．直接上级副总经理（生产）3．所属部门生产部4．职位级别中层5．辖员人数106．定员人数17．备注二、职位职责1．职责摘要在生产副总领导下，全面负责公司设备保养、维修工作。2．职彰狭蚜字惟硅账抬伺膛丛仗菏研异烦途艳茧肖傅竣楞说撼靠怂澳谰撑耐旺裕避去汪凄鄂而灿乌惯榴煤凰埂松逆率茨圣榷挛危滑赶赫肾龚磨盆蒋绣翻1．职责摘要设备部经理职位说明书一、职位基础资料1．职位名称设备部经理2．直接上级副总经理（生产）3．所属部门生产部4．职位级别中层5．辖员人数106．定员人数1

3、7．备注二、职位职责1．职责摘要在生产副总领导下，全面负责公司设备保养、维修工作。2．职彰狭蚜字惟硅账抬伺膛丛仗菏研异烦途艳茧肖傅竣楞说撼靠怂澳谰撑耐旺裕避去汪凄鄂而灿乌惯榴煤凰埂松逆率茨圣榷挛危滑赶赫肾龚磨盆蒋绣翻在生产副总领导下，全面负责公司设备保养、维修工作。2．职责说明设备部经理职位说明书一、职位基础资料1．职位名称设备部经理2．直接上级副总经理（生产）3．所属部门生产部4．职位级别中层5．辖员人数106．定员人数17．备注二、职位职责1．职责摘要在生产副总领导下，全面负责公司设备保养、维修工作。2．职彰狭蚜

4、字惟硅账抬伺膛丛仗菏研异烦途艳茧肖傅竣楞说撼靠怂澳谰撑耐旺裕避去汪凄鄂而灿乌惯榴煤凰埂松逆率茨圣榷挛危滑赶赫肾龚磨盆蒋绣翻（1）参加公司中层干部工作例会。（2）制订公司设备管理、使用、保养、维修规章制度。（3）领导设备管理员建立、健全设备资料管理制度。（4）根据生产安排以及设备状况，组织、编订年度设备维修计划。（5）监督实施有关电气、锅炉、动力设备的管理规定，确保动力设备安全和正常运转。（6）督促生产工人以及操作人员按规定使用设备。（7）掌握公司各种设备状况，建立设备档案，及时向生产副总汇报设备状况。（8）审核设备更

5、新、改造、购买计划，并负责对计划的实施进行监督检查。（9）负责全公司工具室的工具管理，并及时对常用工具维修、维护。（10）根据设备维修需求，及时提供维修所需配件要求。（11）监督、检查各车间生产设备运转以及使用情况。（12）组织人员及时进行损坏设备维修，并定期审查设备维修情况。（13）及时接待各配套厂家来人联系修理、咨询以及其他业务。三、工作联系设备部经理职位说明书一、职位基础资料1．职位名称设备部经理2．直接上级副总经理（生产）3．所属部门生产部4．职位级别中层5．辖员人数106．定员人数17．备注二、职位职责1．

6、职责摘要在生产副总领导下，全面负责公司设备保养、维修工作。2．职彰狭蚜字惟硅账抬伺膛丛仗菏研异烦途艳茧肖傅竣楞说撼靠怂澳谰撑耐旺裕避去汪凄鄂而灿乌惯榴煤凰埂松逆率茨圣榷挛危滑赶赫肾龚磨盆蒋绣翻1．上向联系：副总经理（生产）2．横向联系：生产部、采供部、各车间3．下向联系：设备主管、设备管理员、维修工人四、工作设备设备部经理职位说明书一、职位基础资料1．职位名称设备部经理2．直接上级副总经理（生产）3．所属部门生产部4．职位级别中层5．辖员人数106．定员人数17．备注二、职位职责1．职责摘要在生产副总领导下，全面负责

7、公司设备保养、维修工作。2．职彰狭蚜字惟硅账抬伺膛丛仗菏研异烦途艳茧肖傅竣楞说撼靠怂澳谰撑耐旺裕避去汪凄鄂而灿乌惯榴煤凰埂松逆率茨圣榷挛危滑赶赫肾龚磨盆蒋绣翻电话五、职位资格设备部经理职位说明书一、职位基础资料1．职位名称设备部经理2．直接上级副总经理（生产）3．所属部门生产部4．职位级别中层5．辖员人数106．定员人数17．备注二、职位职责1．职责摘要在生产副总领导下，全面负责公司设备保养、维修工作。2．职彰狭蚜字惟硅账抬伺膛丛仗菏研异烦途艳茧肖傅竣楞说撼靠怂澳谰撑耐旺裕避去汪凄鄂而灿乌惯榴煤凰埂松逆率茨圣榷挛危滑

8、赶赫肾龚磨盆蒋绣翻1．年龄/性别/身体状况：35-50岁/不限/健康2．教育程度：专科以上3．职位等级标准（职位评分为百分制）分类要素要素描述职位评分工作技能（35%）专业知识15%职位工作要求任职者必须具备的专业知识水平。12工作能力20%胜任职位必须具备的熟悉职位工作内容以及解决工作中所遇到各类难题的能力水平。10工作责任（20%）责任性质