推进安全文化建设势在必行

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1、推进安全文化建设势在必行  一、调查对象基本情况项目内  容比例项目内  容比例职务工人与班组长58.1%工作年限5年以下5.4%技术人员9.3%5-15年26.%中层干部25.6%15-25年48.1%专职安监人员6.2%25年以上19.4%文化程度高中以下61.3%政治面貌党员52.7%中专14.7%团员6.2%大专13.2%群众41.1%大学以上10.9%  二、关于安全生产  1.对安全生产状况的基本看法。通过加大投入,不断采用新工艺、新设备,加强安全管理,广泛深入开展安全宣传教育,集团公司安全生产状况总体上是好的,像龙东矿已保持了3年多的安全生产周期

2、。职工对未来安全生产的信心也较足。在书面调查问卷中,有64.3%的职工认为集团公司和本单位的安全生产是比较好的,有84.5%的职工表示对公司和本单位未来安全生产较有信心。  2.安全生产观的问题。安全与生产、安全与效益的矛盾仍是威胁安全生产的主要因素。虽然有69%的职工认为个人的收入与安全生产好坏的关系很大,在正常情况下,职工对班组长、科队干部的违章指挥能予以抵制。但仍有59.7%的职工认为目前影响公司安全生产的主要问题是思想认识,有50.4%的职工认为自己在搞好企业安全生产中最需要做的是提高思想认识,有25.6%的职工表示常见有章不循的现象,有71.3%的职

3、工承认在工作中偶尔有因存在侥幸心理而违章的现象。究其原因:安全就是效益的理念虽被职工基本认同,但这个效益是相对于发生事故后的比较效益,而职工更注重现实的绝对效益;安全固然重要,但效益毕竟还是由产量、进尺决定的,安全本身不直接产生效益,在危险性不太大的时候,不少职工就选择了不规矩来换取效率。不安全不生产是一种安全观,也是生产观,效益来自于生产是一种效益观,出了安全事故会消耗效益,但效益并不直接源于安全。因此,仅用不安全不生产的安全生产观来教育职工有时显得不够有说服力。  建议:在加强安全生产观教育的同时,将安全与效益更紧密挂起钩来。  3.安全工作不能单一抓。现

4、在,随着生产条件的好转和产量计划的宽松,生产任务的包袱基本上被甩掉了,这为安全生产提供了有利的条件。但一些基层的同志仍感觉到抓安全比抓生产难。究其原因:一是安全生产是一项系统工程,需要用各种各样的手段和方法;二是安全工作的提升是所有职工努力的方向和目标,应统一于由大家来共同创造这样的目标。如果我们仍沿用老方法,忽视广大职工主观能动性的开掘,采用就安全抓安全的方法去抓,必然会出现力费的不少、效果却不够理想的局面。如在座谈中,不少职工认为:安全生产教育首先要解决人的思想认识问题;要倡导职工开展自主管理,变“要我安全”为“我要安全”;要重教育、激励;要有一套完整的安

5、全行为规范来引导和约束职工的行为。再如在书面调查中,有93.8%的职工认为应该有一套完整的安全行为规范。  4.安全环境影响职工安全意识。近年来公司不断加大投入,工艺水平和机械化程度不断提高,标准化工作也有新的提升,作业场所的安全环境得到很大改善,对保证和促进安全生产起到了重要作用。但安全工作环境方面仍存在一些问题:⑴工人非作业场所和辅助工作的环境还不理想。一线工人大都住在离矿较远的农村,每天从家中赶到单位上班要走很远的路,现在随着各个矿井下采区不断延伸,从井口到工作面的路程越来越远,等工人赶到作业面,体能已经消耗很大了,对安全生产十分不利。⑵随着开采向下延伸

6、,作业场所的气温越来越高,尤其是掘进迎头,不少地方已达30°C度左右。⑶有时仍存在着生产计划安排超过客观条件允许的情况。这里既有矿下达的计划问题,也有区队分配给班组的计划问题。为了抢进尺、要产量,工人会有“违章合理化”的心理产生。因此,有些职工提出,安全应渗透到计划管理之中。⑷在设计、规划以及采购设备、材料质量控制上,应统筹考虑安全生产的要求,创造适合人工作和生产的环境。而在现实生产中,有的工作面要连过几个老峒室,有的在大倾角下调面,有的材料、设备质量不合格等,给安全生产带来了影响。⑸巷道失修、开关峒室不规范等现象仍然存在。特别是孔庄矿,由于先天不足大巷安全距

7、离不够,巷道失修遗留问题较多,部分大巷轨道仍未得到更换。虽然孔庄矿的领导尽了很大努力,但问题多、解决难度大。  5.机电设备与安全生产的矛盾不容忽视。装备是实现安全生产的重要条件。近几年来,矿区生产的装备得到了很大改善,但仍存在一些问题:⑴有的机电设备已严重老化,影响安全生产;⑵有的设备完好率不高,带病运转;⑶有的因检修力量不足,或是为了争产量、进尺,拼设备,这在中夜班表现得最突出。  建议:一是在财力许可的条件下,加快设备更新;二是确保设备完好率;三是加快检修人员的培养,解决检修人员青黄不接的矛盾。  6.劳动保护工作还需加强。一线工人普遍反映防尘口罩、手套

8、等不够用,加上煤机的内喷雾不能正常使用

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