（林业局年度机关效能建设工作总结）林业局年度机关效能建设工作总结

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2、项目建设，有效地促进了各项工作的开展。一、深化绩效管理工作。建立健全机关工作人员岗位考核和绩效管理目标责任制，制定了《XX市林业局2015年度绩效管理工作实施方案》、《XX市林业局2015年度绩效管理指标考核表》以及《XX市林局2015年绩效管理察访核验工作方案》。结合本单位实际，制定了《XX市林业局机关工作人员绩效考评实施细则》，以开展绩效考评工作为线,通过百分制量化考评的方法，把机关效能建设各项规章制度串成一个完整的体系，使各项规定一一落到实处，促进机关工作人员勤政廉政。二、深化“马上就办”治理“庸懒散拖”活动，加大“庸、懒、散”现象治理力度。根据人事变动情况，及时调整了林业局机关效能

3、建设领导小组，认真组织学习宣传贯彻《福建省机关效能建设工作条例》，并结合本单位实际，制定了工作人员每日工作记录制度、机关业务受理流转跟踪制度。严格履行效能建设八项制度和“六个不准”，加强机关效能日常巡查、督查和问责力度，做到每月机关内部日常巡查不少于1次，有效防止和克服“庸、懒、散”现象。开展深化“马上就办”治理“庸懒散拖”活动，在涉及行政审批事项的各方面，采取有效措施，认真贯彻执行网上行政审批事项规范流程，行政审批程序逐步规范，网上行政审批效率明显提高。一是依法清理网上行政审批事项。经过清理，依法保留网上行政审批事项有15项。二是规范精减行政审批项目和办结期限。坚持“精减目标不动摇，办结

4、期限再缩短10%-30%”的原则，对项网上审批许可进行了办结期限缩减。三是按照便民、高效的原则，规范审批工作，将审批的事项全部纳入市政府行政服务中心办证窗口。严格实行“一个窗口对外”制度，履行“一次性告知”“一站式”服务。坚决制止“体外循环”。今年至11月份为止，我局共受理行政许可、公共服务135件，办结118件按照各行政审批事项目的承诺时限受理和办结相关审批手续，对审批材料不齐全的都按规定出示“缺件通知单”或“补正通知单”。对所有办理的审批事项目材料进行专人负责，规范建档管理。三、严格落实办事公开制度，在组织机构、内容、形式、时间、程序、监督和保障方面力争实现标准化管理。制定了《XX市林

5、业局办事公开制度》，办事公开以公开为原则，以不公开为例外，遵循全面、真实、及时、便民和有利监督的原则依法进行。按照办事公开的法定时限和承诺时限公开办事内容、办事过程和办事结果。对公众普遍关注和涉及其切身利益的重要事项，试行决策前公开、实施过程动态公开和实施结果公开。公开的办事项目有：工作职责、法律依据、公开行政许可项目及非行政许可审批项目办事程序、公开行政执法事项（包括行政执法依据、执法内容、执法权限、执法程序和执法期限，执法人员守则、责任追究和监督举报办法，行政相对人的权利、救济途径，以及各种收费、罚没款的政策依据、标准和收支情况等）。同时我们还坚持重大事项进行公开：人员录用公开、干部职

6、务晋升公开、党员发展公开、干部调配公开、经费开支公开、基建项目公开。规范政务公开和政府信息公开。建立健全政务公开和政府信息公开各项制度，严格按照榕效办[20]37号文件规定的八种表格有关要素和内容进行公开，同时，按照“依法公开、真实公开、方便群众、有利监督”的原则，做到经常性工作定期公开，阶段性工作逐段公开，临时性工作随时公开，使政务公开成为履行政务的基本制度和工作方式。政府信息公开坚持以公开为原则、不公开为例外的基本思路，进一步加大行政许可、行政审批结果的公开力度，除涉密的行政许可、审批事项外，其它所有行政审批批复公文一律向社会公开，方便群众查询，接受公众监督。规范依申请公开工作，坚持“

7、谁产生、谁提供、谁负责”原则，依法界定依申请公开范围，规范公开信息申请回复工作，严格实行限时办结制度，公开信息档案管理完善规范。四、加强政风行风建设，深化民主评议行风活动，建立明查暗访、整改落实、服务民生的长效机制。制定了《XX市林业系统2015年度民主评议政风行风工作方案》，聘请行风监督员，建立明查暗访、整改落实、服务民生的长效机制。通过开展明查暗访、召开座谈会等多种形式,纠正行业不正之风,树立起无私奉献、艰苦奋斗的林