关于加强和改进高校就业指导工作的思考论文

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1、关于加强和改进高校就业指导工作的思考论文论文关键词：高校；就业指导；大学生就业论文摘要：随着经济体制改革的继续深入和高等教育改革的不断深化，我国高校毕业生数量快速增加，大学生就业形势日趋严峻，高校就业指导工作的地位和作用也随论文关键词：高校；就业指导；大学生就业论文摘要：随着经济体制改革的继续深入和高等教育改革的不断深化，我国高校毕业生数量快速增加，大学生就业形势日趋严峻，高校就业指导工作的地位和作用也随之变得越来越突出和重要。但是，目前我国各高校的就业指导教育工作存在时间滞后、缺乏全程化教育、内容单一且落后等问题，难以适应就业形势和毕业生本身的需要。分析了目前大学

2、生就业新形势以及高校在就业指导工作中存在的问题，思考并探索了解决的办法，以期对高校就业指导工作有参考意义。随着我国经济体制改革的继续深入和高等教育改革的不断深化，高校招生规模迅速扩大，高校毕业生数量快速增加，就业形势日趋严峻，大学生就业问题越来越来突出。据教育部统计，高校毕业生2004年为280万人，2005年为338万人(比2004年增长207％)，2006年为413万人(比2005年增长22．2％)，2007年为495万人(比2006年增长199％)，2008年预计会突破550万人，大学生就业问题已经成为家庭、学校、社会关注的焦点。这就要求就业指导工作要进一步加

3、强和改进。1大学生就业面临的新形势1)高校毕业生人数增加迅速，待就业大学生群体增大，大学生初次签约率较低。2006年7月，由团中央和北京大学公共政策研究所合作完成的“2006年中国大学生就业状况调查”2结果显示，截至5月底，2006届本科毕业生中已签约和已有意向但未签约的占49．81％，不想马上就业的占15．02％，而没有找到工作的比例为27．25％。从2001年到2007年，全国的高校毕业生人数由115万增长到495万，翻了两番多；2002年到2004年全国待就业大学毕业生人数从36．9万增长到69．6万；2004年毕业生的就业率是73％，2005年毕业生的就业率

4、是72．6％，2006年毕业生的就业率与2005年基本持平。每年净增待就业人数不断增加，大学生求职就业的压力也逐年增加。2)劳动力供大于求，就业压力进一步加大。2006年，16岁以上人口增长达到高峰，劳动力资源增量有1700多万人，预计全年城镇需要安排就业总量约2500万人。从需求情况看，如果经济增长和就业弹性保持近年水平，2007年可增加就业岗位800万个左右，加上自然减员提供的就业岗位，预计2007年城镇可新增就业人员约1100万人，劳动力供大于求将达到1400万人，比2005年增加100万人。3)农村剩余劳动力加速向城镇转移的规模加大。2006年全国劳动力供给

5、增量中，约有60％是农村新增劳动力，其中绝大部分需要到城镇寻找就业机会，农村劳动力转移就业的任务十分艰巨。农村剩余劳动力对工资待遇等要求比大学毕业生低，在劳动密集型技术含量要求不高的企业中较有优势。4)高校毕业生依然面临结构性就业难题。从地区分布看，东部沿海发达地区和大中城市劳动力需求相对旺盛，而西部地区需求不足。从学历层次看，就业困难者主要集中在一般本科、大专和高职毕业生，重点院校、热门专业供不应求。多数新增毕业生的就业岗位层次趋于下降，薪酬、福利减少。非正规就业岗位比重增加，适合高校毕业生就业的高端服务业岗位不足。部分东部城市开始讨论人口控制政策，有可能造成东部

6、就业空间的紧缩。5)下岗、失业人员不断增加。随着社会经济结构的调整，城镇登记失业人数不断增加，登记失业率不断攀升。2004年上半年，我国城镇登记失业人数为837万，登记失业率是4．3％；而在2002年上半年，我国城镇登记失业人数为733万，登记失业率是3．8％；在1998年，我国城镇登记失业人数为571万，登记失业率是3．1％。这些下岗分流人员在工作经验、技术能力方面都较应届大学毕业生有优势。2当前我国大学生就业指导工作主要存在的问题1)学校对就业指导工作的认识不到位，观念落后。《高等教育法》第59条规定：“高校应为其毕业生和结业生提供就业指导与服务”。这说明就业指

7、导工作已成为高校必须承担的责任和义务。受我国的高等教育发展状况及长期的计划体制的影响，不少高校缺乏对就业指导内涵的正确认识，对就业指导“指什么?”、“导什么?”了解不够。虽然面向学生的就业服务平台基本建立，但大部分高校对就业指导工作的重要性认识不足，认为就业指导就是传达就业政策，分析就业形势，收集并发布就业信息，举办招聘会，为毕业生办好就业手续等，造成了就业指导的“实用性”和“简单化”。2)就业指导时间滞后，不能满足大学生的需要。大学生就业指导是通过了解市场需求，传递就业信息帮助毕业生明确职业目标，挖掘自身潜能，激发学习动力，掌握适合自身特点的择业方法，尽可能地