龙发苏州公司八大现象

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1、龙发装饰：诚信七载笑傲苏城2003年，龙发装饰进驻苏州，只有5支工队、6名员工。业界人士普遍认为，外来企业一定会遭遇水土不服，铩羽而归。然而龙发装饰凭借时尚高雅的设计、优质环保的工艺以及完善热情的服务，赢得了广大市民的信赖和喜爱。经历7年发展，龙发苏州公司目前拥有21支工队，100余名员工，3家店面，服务范围辐射苏州及其周边地区，已然跃居苏州家装市场品牌前列。这一神奇发展历程，也被业界称为“龙发现象”。现象一：献身公益大爱无疆作为家装行业的旗舰品牌，龙发具有高度的社会责任感与历史使命感。每当灾区人民需要各界伸出援手的时候，您总能找到龙发的身影！2008年汶川地震，龙发第一时间筹集百万物

2、资奔赴抗震前线，并积极投身灾后重建，同时为保护国宝大熊猫的安全，独家承运奥运大熊猫进京。2009年，由龙发捐资修建的四川绵阳河边镇希望小学顺利开学，千名失学儿童重回校园；2010年，青海玉树地震，龙发再次捐助，6月21日，共青团青海省委申红兴书记一行参观龙发集团总部，龙发青海玉树希望小学正紧锣密鼓筹建中。大爱无疆，上善若水，龙发公益事业的脚步永不停息。现象二：工程比拼铁军威武工程品质是企业的“生存之本、发展之根”，随着社会的进步，人们的个性化需求日趋盛行，所以对工艺要求标准也日趋增高，如何保证工人的技艺水平满足消费者的个性化需求？这是全行业的难题，2003年，龙发领先行业，在全国范围内

3、率先举办第一届工程质量大比武，通过各工艺技能比拼，普及最新施工技术，全面提升服务意识和施工水平。时至今日，龙发第7届工程质量大比武正在祖国各地如火如荼地开展！7年历练，7次飞跃，龙发工艺水平迎来一个个高潮，工程质量永远走在行业前列。现象三：亮剑特训铁血丹心良好的企业文化是企业发展的精神食粮，也是服务消费者的理念标准。龙发装饰为以更专业的标准服务客户，不断提高团队素质，每年举办亮剑特训营活动。军事化训练，制度化管理，贯彻激情、创新、责任、执行的企业精神，全面提高团队执行力，凝聚力、战斗力。增强集体荣誉感与企业归宿感，不断挖掘优秀人才，培养管理梯队，锤炼亮剑品质，打造核心竞争力。龙发亮剑特

4、训营，被众多业界人士称为“家装黄浦军校”。现象四：五星工程无忧家装五星工程是龙发全国统一的施工工艺标准，2010年，龙发结合13年行业经验，以全国领先的SOP施工与验收体系、360工程管家全程跟踪服务为核心，独家编制发行《五星工程》白皮书，从工程管理、施工管理、售后服务、环保材料、金牌工队等五方面阐述龙发先进家装管理模式，其体系严谨、规范，全面超越国家标准，成为行业标杆。龙发五星工程，让您有效规避家装潜规则，享受真正无忧家装带来的快乐。现象五：低碳材料全国配送2009年12月举行的哥本哈根峰会，一夜之间把“低碳”概念传遍千家万户，其实，龙发一直是“低碳生活”的先行者。龙发通过层层筛选和

5、严格把控，为客户提供最优质的低碳环保材料，满足最苛刻的环保要求，同时“全国统一配送”、“专料专供”，保证每位选择龙发的业主，享受到原汁原味的绿色环保。对材料的负责即是对生命的尊重，龙发人誓用绝对的低碳捍卫品牌的尊严。现象六：奢华住墅享法专家FA别墅设计机构，专注于为商业骄子、金领阶层、知名人士及各界高端人士创造顶级生活空间。FA缔造的空间传奇，启蒙于艺术，极致于奢华。从思维灵感的华丽绽放，到细致于装修风格中的万千变化，无不触及奢华之心，尽显高贵风范。FA设计精英不断赴欧洲、东南亚、香港等地考察学习，屡获国内外顶级家居设计大奖。FA体现的专业成就，不仅在于对现代空间艺术的发展有所创新，更

6、因为完美融合了装饰艺术与奢华时尚的菁华，而创造出独有的奢华美学观念。现象七：乐活精神唯我独尊2008年，龙发装饰携手《瑞丽家居》，在全国范围内掀起一股乐活风潮，旨在将“L-关爱，O-独创，H-健康，A-艺术，S-可持续”的乐活精神带入每个热爱生活的家庭之中。龙发作为家装界最早，也是唯一的乐活精神倡导者，把家庭与“乐活”精神的家居设计风格完美结合推向全国，传播一种关爱、健康、创新、自在的生活方式与人生态度。2009年，乐活艺家绽放，绚丽升级，华耀苏城，2010，我们相约金秋。乐活精神如生命力顽强的种子，在苏城千万个家庭里生生不息。现象八：客户关怀价值升级金杯银杯不如消费者的口碑，消费者的

7、赞誉是龙发最好的广告。龙发客户终身关怀体系，让客户尊享一生的家居服务。龙发装饰定期为老客户提供观看热门电影，免费家政保洁、宜家欢乐游等一系列升值回馈服务，龙发的大家庭里总是充满欢声笑语，龙发永远以客户为中心，客户的满意是龙发永远的追求，选择龙发，爱上龙发，龙发将以最热忱的服务回馈客户的信赖。