公司管理规章制度

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1、公司管理制度湖南龙兴商贸有限责任公司行政部二零一三年八月目录第一章企业文化1第二章员工守则和岗位职责2员工守则2岗位职责3第一节财务部岗位职责31.1财务经理岗位职责31.2基础会计岗位职责41.3结算会计岗位职责51.4出纳岗位职责6第二节行政人事部岗位职责82.1行政人事经理岗位职责82.2行政人事专员岗位职责92.3行政前台岗位职责92.4炊事员岗位说明11第三节酒类部岗位职责123.1总经理岗位职责123.2区域经理岗位职责133.4业务员岗位职责153.5司机岗位职责20第四节商超部岗位职责214.1总经理岗位职责214.2内勤岗位职责224

2、.3业务员岗位职责234.4理货员岗位职责24第五节流通部岗位职责255.1总经理岗位职责255.2片区主管岗位职责265.3新品流通部业务员岗位职责275.4老品流通部业务员岗位职责285.5内勤岗位职责29第六节长沙县商行、鸭子铺仓库岗位职责306.1总经理岗位职责306.2内勤岗位职责316.3业务员岗位职责326.4仓库主管岗位职责336.5仓库管理员岗位职责346.6司机岗位职责356.7炊事员岗位职责36第三章公司管理制度37第一节人事类管理制度371.1考勤制度371.2人事管理制度391.3招聘制度411.4薪资方案42第二节行政类管理

3、制度452.1奖惩制度452.2办公室管理制度502.3合同管理制度512.4文件保密制度522.5档案管理制度532.6会议制度542.7公司印章、证照管理制度552.8工会管理制度56第三节财务管理制度57附件6460第一章企业文化企业精神：真诚、务实、担当、创新经营理念：本色做人、出色做事、特色发展管理理念：控制工作而不是受制于工作合作理念：平等、公平、共赢行为准则：凭良心做人、凭本事吃饭遵章守法、友好互助60第二章员工守则和岗位职责员工守则公司的发展离不开全体员工共同的努力，全体员工要不断的学习，万众一心、塑造卓越、共同成就未来；在工作过程当中

4、应当遵守如下守则：1.热爱公司、热爱工作、热爱生活。2.须具有强烈的责任心和敬业精神。3.须具有大局观和战略思维，处处以公司利益为重。4.要深入学习、充分了解、认真执行公司各项规章制度。5.追求高效率，以结果为导向，用自己最大的努力，给出最好的结果。6.要有团队合作精神和强烈的集体荣誉感，分工不分家；要充分发挥合作的力量，使“1+1>2”。7.不断学习、敢于创新、有错必究、追求卓越。8.永不放弃、敢于挑战、积极主动、不怕困难。9.要注意培养良好的职业道德和个人习惯，牢记“企业的修为从个人成员开始，成员的修为从培养正确的习惯开始”。10.要有时间紧迫感和

5、危机感，谨记“世界第一与世界第二的短跑者只差零点零几秒”。11.牢固树立服务意识。服务要做到主动、热情、周到，全心全意为客户服务，全心全意为公司其它同事服务。企业的业绩来自员工的努力，员工的行为代表着企业的形象，公司员工在工作中应当遵守的行为准则有：1.遵守公司一切规章制度，服从公司的安排与管理。2.工作认真、尽职尽责、务实求真。3.按规定上、下班，不迟到、不早退、不旷工。4.服装整洁、举止端庄、谈吐得体。5.严格保守公司的人事、财务、业务等商业秘密。6.上班时间不得串岗聊天，不得利用工作时间从事与工作无关活动。7.工作时间不得中途离岗；如需离开，须经

6、上级主管人员批准同意后方可离开。8.不得损毁或非法侵占公司财物；未经许可，不得把公司财物带离公司。9.讲究卫生，物品摆放整齐，不乱丢垃圾，维护公司办公环境的干净与整洁。10.不得违反法律法规或公司规定的其它准则。60岗位职责第一节财务部岗位职责1.1财务经理岗位职责岗位名称财务部经理岗位编号LXSMCY-CWB-001所属部门财务部岗位定员1人直属上级董事长直属下级基础会计、结算会计、出纳员岗位目的负责公司财务预决算、财务核算、会计监督和财务管理等工作工作职责及内容：1．严格执行国家颁布的财务、税收法律、法规，掌握地方税务机关相关条例、规定。针对税法的

7、调整及时起草文件贯彻、宣传到公司各部门；2．负责财务部全面管理工作，对公司财务管理工作提出建议和意见；3．负责制定并落实公司财务人员岗位职责。对各岗位财务人员的任职资格、福利待遇等提出建议和意见；4．负责公司财务人员的业务培训和工作指导；5．建立健全电算化财务核算制度，遵守电算化财务核算的相关规定，合法使用电算化软件开展日常核算工作；6．正确核算公司的收入、成本、损益情况，编制公司年度财务决算报告，保证报告的真实性、及时性、全面性，为公司领导的决策提供可靠的数据支持；7．对公司长期、短期投资及资本运营计划提出建议和意见；8．协调好公司与各金融机构、税务

8、部门的关系；9．负责与各部门之间的工作协调和配合；10．负责公司财务印鉴、财务票据的保管、使用