针对全国大学生毕业生人数逐年增加

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1、随着近年来高校的不断扩招,大学毕业生人数骤增。从2002年毕业人数的145万,到2008年的559万人,到2009年的610万人,全国普通高校毕业生规模翻了两倍,预计2011年又将有更多的大学生面临就业,为近年来高校毕业生人数最多的一年,加上部分地区遭受重大自然灾害带来的不利影响和全球金融危机的爆发,使得大学生就业面临“前所未有”的压力。于是就这个问题,我在石油化工学院进行了一次调查,结合调查结果和专题分析,提出了几点建议。一、基本情况和背景北京石油化工学院下属8个院系化学工程学院、机械工程学院、信息工程学院、经济管理学院人文社

2、科学院、材料科学与工程系、数理系以及外语系。针对全国大学生毕业生人数逐年增加、就业形势异常严峻的情况,我对20名即将毕业的大四学生进行了问卷调查,他们就别就读材料科学与工程系、外语系、人文社科学院以及机械工程学院。二、事实和观点在这20名即将毕业的大学生中,很明显只有4个同学对今后的职业有所规划,大部分同学对今后的就业方向还是很茫然,没有提前的规划过。而且大多数同学认为自己的专业技能较弱,这也是普遍大学生存在的问题。在今后的求职过程中,他们最担心的问题几乎是所有,英语、计算机碎片不够好;专业课成绩不稳定;没有工作经验以及对社会缺

3、乏了解,但他们对未来工作的月薪却都是不低,也普遍感觉到了大学生就业形势的严峻性。通过这个调查,我觉得学生本身就存在着一些问题,眼高手低,不肯从小事踏实做起,没有真实的本领。他们不是找不到工作,而是根本不想从最基本的小事来磨练自己。刚进入社会的大学生除了在学校没有正确的职业规划外,更重要的是他们对现实的社会缺乏认识,这除了有中国学校教育的原因,更重要的还是自身的原因。大多数的大学生进入社会后,过高估计了自己,而对自己生活及工作的现实社会缺少深层次的分析与了解,更谈不上如何利用身边的资源去走好自己职业生活的每一步了,所以大多数的他们

4、要不就是缺乏自信,要不就是过分自负,只想做大事,不想做小事,到最后什么也没学会,什么也做不了。三、结论和措施1,大学生就业难意味着毕业生就业结构失衡,供给与需求矛盾突出。表现在第一,中国处于人口高峰期,存在大量的新增劳动力需要就业;第二,,随着中国高等教育的不断发展,在短短几年内,高等教育进入大众化时代。第三,社会发展的区域存在不平衡,东部发达地区为毕业生提供了良好的生存环境和较好回报发展的前景,成为人才输入省。2,大学生就业难意味着是大学生自身存在的问题所带来的就业难。3,用人单位盲目设置的各种条件带来的就业难。4.高校在自身

5、发展过程中存在的一些问题也不利于大学生就业。5..社会壁垒,就业市场分割的现实加大了大学生就业的难度。对策:1.大学生自身作出调整和努力。其一,转变就业观念,树立新时期的就业观。大学生应从实际出发抛弃“社会精英”的情结,树立大众化的就业观。其二,提高自身素质,掌握就业主动权。优胜劣汰是市场竞争体制下的规律,大学生只有不断提高自身素质,掌握过硬的本领,才能在就业竞争中占据主动地位,谋取自己理想的职位。其三,自主创业,依靠自身实力解决就业问题。2.高校的改革。其一,高校应根据市场需求,合理调整学科结构和专业设置,面向社会、面向市场办

6、学。其二,加强毕业生的就业指导工作。高校毕业生就业部门以及相应的管理人员应加强对大学生的就业指导,将就业指导工作贯穿于大学生的整个学习生涯,而不仅仅局限于临近毕业的同学。其三,建立一支高素质、专业化的就业指导队伍。 3.政府部门在毕业生就业工作中的职责。首先,制定政策法规,完善就业市场体系。其次,加强宏观调控,促进人才的合理流动。鼓励大学生投身西部,在西部地区安家落户。另外,政府还应建立高校毕业生失业保障和培训机制。通过对大学生毕业难的调查以及原因分析,让我对社会、自身的现状有了更深刻、更全面的认识,这对于还有一年要毕业的我来说

7、,受益匪浅。

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