企业内部控制评价体系的构建

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1、山西财经大学毕业论文(设计)企业内部控制评价体系的构建摘要:内部会计控制是衡量现代企业管理的重要标志。企业经营失败、会计信息失真以及不法经营在很大程度上都与企业内部会计控制的缺失或失效有关。然而,企业内部控制是否设计合理,是否运行有效,必须通过规范地内部控制评价工作保证。所以要构建一个有效的内部会计控制制度,必须在评价程序、评价方法和评价指标体系等方面建立一套完善的、符合实际的、具有可操作性的企业内部控制评价体系,特别是有关内部控制评价指标体系构建的研究,为完善我国内部控制评价标准提供参考,同时

2、,也为企业内部控制实践活动提供理论支持。关键词:内部控制评价构建17山西财经大学毕业论文(设计)ConstructionofEnterprises'InternalControlEvaluationSystemAbstract:Internalaccountingcontrolsisameasureofmodernbusinessmanagementanimportantindicator.Businessfailures,accountinginformationdistortion,aswe

3、llasillegalbusinessenterprisestoalargeextentarerelatedtointernalaccountingcontrolsrelatingtothemissingorinvalid.However,thedesignofinternalcontrolsreasonable,whetherornottoruneffectively,itisnecessarytostandardizetheevaluationofinternalcontrolstoensu

4、rethat.Therefore,tobuildaneffectivesystemofinternalaccountingcontrolsmustbeintheevaluationprocess,evaluationmethodsandevaluationindexsystemtoestablishacomprehensive,realistic,operationalevaluationofcorporateinternalcontrolsystem,particularlyinrelatio

5、ntointernalcontrolEvaluationIndexSystemofthestudy,inordertoimprovethestandardsofourevaluationofinternalcontrolstoprovidereference,whiletheinternalcontrolfortheenterprisetoprovidetheoreticalsupportforpracticalactivities.Keywords:internalcontrolevaluat

6、ionconstruction17山西财经大学毕业论文(设计)前言内部控制是指企业行政领导和各个管理部门的有关人员,在处理生产经营业务活动时相互联系、相互制约的一种管理体系,包括为保证企业正常经营所采取的一系列必要的管理措施。它作为现代企业管理的一个重要组成部分,是企业内部各种形式管理控制的总称,规模越大的企业对内部控制系统的要求越高,大量管理实践证明:得控则强,失控则弱,无控则乱,内部控制已成为衡量现代企业管理的标志,是现代企业进行经营、管理的基础。然而,企业内部控制是否设计合理,是否运行有效

7、,必须通过规范地内部控制评价工作来保证。内部控制评价能够找出内部控制设计和执行过程中存在的薄弱环节,有效保证内部控制系统的运行效果,该问题在近年来得到国内外监管部门和企业的广泛关注。我国正在酝酿出台的内部控制规范体系中就包括内部控制评价指引在内。不过,总体来说,我国企业的内部控制评价工作还比较薄弱,在评价程序、评价方法和评价指标体系方面还存在很大缺陷,制约了内部控制效用的发挥。建立一套完善的、符合实际的、具有可操作性的企业内部控制评价体系势在必行。本文期望通过对该问题的探讨,特别是有关内部控制评

8、价指标体系构建的研究,为完善我国内部控制评价标准提供参考,同时,也为企业内部控制实践活动提供理论支持。一、内部控制评价体系的发展状况(一)国外内部控制评价体系的发展状况自1934年美国《证券交易法》首次使用内部会计控制一词开始,西方许多组织和研究者对内部控制的概念、功能做了详尽的研究,审计和监管部门相继出台了诸多内控规范,内控制度在理论和实务中均有了很大的发展,内控制度体系日趋完善,内控目标日益明确,其组织层级观念也愈加分明。内部控制理论大致经历了内部牵制、内部控制系统、内部控制结构和内部控制整

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