混凝土公司岗位职责汇编

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1、编号：BDX-GWZZ-XXXX-A分发号：岗位职责编制：审核：批准：XXXX混凝土有限公司36各部门（岗位人员）通用岗位职责1.认真贯彻、执行公司及专业部门颁发的各种规章制度。2.自觉执行公司《质量环境管理手册》，落实质量环境方针和目标，增强质量意识、环境意识。3.努力增收节支，自觉做到节水、节电、节约纸张和其他能源资源。按规定投掷废弃物，共同创造整洁舒适的工作环境。4.对本岗位工作中已出现的不合格和潜在的不合格，负责分析原因，制定并实施纠正和预防措施。5.负责本岗位工作的日常改进活动，对有关数据进行分析，并明确改进区域和改进时机。6.负责对本岗位工作范围内的信息进行接收、传递

2、和处理。紧急状态下产生的信息由产生部门直接向管理者代表或总经理汇报。7.各负其责，恪尽职守。服从指挥，遵守劳动纪律和各种规定。努力提高自身素质和工作效率，最大限度地追求经济效益和社会效益，为公司发展多做贡献。8.各部门负责文件的接收登记，建立本部门的《受控文件清单》，并按《文件控制程序》的要求对与本部门有关的文件进行控制。9.各部门负责本部门管理体系运行记录的编制整理。10.各部门负责对本部门工作范围内的环境因素进行识别。3611.各部门负责建立与本部门工作相关的收集法律法规的渠道，以获取、识别适用的法律法规及其他要求，并跟踪其变化。12.各部门责提供本部门与评审有关的资料，参加

3、评审会议，并负责落实评审提出的决议或改进措施。13.各部门负责对本部门目标完成情况、法律法规的符合情况、体系运行情况以及管理体系运行的各过程进行监视和测量，并对测量结果进行评价。14.加强学习，不断提高自身的业务水平和管理水平。15.努力完成本职工作和领导交办的任务。总经理岗位职责361.负责公司的全面管理工作，组织和领导公司全体员工，搞好物质文明和精神文明建设。2.向员工传达满足顾客和法律法规要求的重要性，增强员工以顾客为中心的意识、质量意识、环境意识。通过具体活动，对建立、实施管理体系并持续改进其有效性的承诺提供证据。3.组织研究和确定公司中长期发展目标和规划，决定重大的投资

4、项目和人事任免及组织机构的设置等全面性工作。4.制定、批准和发布公司的质量环境方针和目标，并在全体员工中宣传贯彻。5.对建立和实施公司的管理体系进行策划，确保实现管理目标。当管理体系发生变化时，应对管理体系重新进行策划，并确保其完整性。6.提供管理体系有效运行必要的人力资源、基础设施及其他应有的资源。7.确定各部门的职责、权限和相互关系，建立适当的沟通渠道，做到分工明确，接口协调，并确保得到有效沟通。8.任命管理者代表，明确其职责和权限。9.按照规定的时间间隔，组织召开管理评审会议，对管理体系的适宜性、充分性和有效性进行评审，确保管理体系的持续改进。10.主管公司的财务管理工作，

5、对公司的经济效益负责。11.审批砼销售合同和原材料采购合同。副总经理岗位职责1.贯彻执行国家和上级部门的各项方针政策、法律法规和行业规范；362.参与公司质量环境方针、目标、环境管理方案的制定、发布和贯彻实施；3.参与公司组织机构的设置、人员及物质资源的配置和职责分配；4.负责对生产部、材料部、设备部、办公室及车队的直接领导工作，对其支持性文件有审批权；5.负责企业的长远发展规划，主持重要的合同评审和重大工程质量事故的处理，对生产安全和混凝土质量负领导责任。管理者代表岗位职责1.负责质量、环境管理体系的建立、完善和保持工作；2.向总经理报告质量、环境管理运行情况；3.处理影响质量

6、、环境管理体系运行的有关问题，负责就质量、环境管理体系有关的对外部各方的联络。总工程师岗位职责1.在副总经理的领导下，分管试验室和质检部的工作；2.贯彻执行国家和行业有关技术标准、规范有关政策：3.参与制定并贯彻实施质量环境方针、目标和环境管理方案：364.参与管理体系的建立、完善工作，对分管部门在管理体系中的运行情况进行监督、检查，对试验室和质检部的支持性管理文件和技术文件具有审批权；5.主持编制《普通混凝土和特殊混凝土施工组织方案》，主持本站新技术、新产品的研究、开发和应用工作，努力降低混凝土的单位成本，以提高企业经济效益；6.负责组织召开质量分析会，负责质量事故、客户投诉的

7、调查、分析、回复及管理工作，对混凝土产品质量负技术管理责任；7.参与企业的长远规划的设计，参与对供货合同中技术要求的评审，并对其技术质量和内容负责；8.对影响产品质量的部门和人员，有质量奖惩权。9.负责就质量管理体系运行中的有关问题进行解释。经营部经理岗位职责1.贯彻落实管理体系文件和质量标准，贯彻执行国家及有关部门的政策、规定；2.在总经理的领导下，积极开拓市场，负责组织实施合同评审工作；3.根据合同下达生产任务，并及时将有关信息传递给有关部门；4.负责制定并组织实施月货款回收