辽宁医学院附属第一医院首次岗位设置和人员聘用

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1、辽宁医学院附属第一医院首次岗位设置和人员聘用实施方案（征求意见稿）为适应医疗体制、人事制度改革和新时期发展形势的需要，建立充满活力、竞争和激励的用人机制，实现人事管理的科学化、规范化和制度化，根据《中共辽宁省委组织部辽宁省人事厅关于印发<辽宁省事业单位岗位设置管理实施意见>的通知》（辽人发[2008]15）、《中共辽宁省委组织部辽宁省人事厅关于<全省事业单位实施岗位设置管理有关问题>的处理意见》（辽人发[2008]16号）等文件精神，结合我单位实际情况，特制定辽宁医学院附属第一医院岗位设置和人员聘用

2、实施方案。一、指导思想和原则(一)指导思想以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，按照岗位设置科学、运行管理规范，职务能上能下，待遇能高能低的改革方向，逐步建立适合我院人员特点的因事设岗、按岗聘用、以岗定薪的管理制度，逐步实现由身份管理到岗位管理、由固定用人向合同用人的转换，营造人尽其才，才尽其用的良好用人环境，逐步建立一支适应学院学科建设规划与医院总体发现目标的职工队伍，充分调动广大职工的工作积极性，进一步推进医院各项事业的又好又快发展。(二)基本原则1、坚持党管干部、党管人才的原则；2、坚持统

3、筹兼顾，分步实施的原则；3、坚持精简高效、科学设岗、按岗聘用的原则；4、坚持公开公正、双向选择、择优聘用的原则；5、坚持合理轮岗、适当交流的原则。二、实施范围与对象凡我院在编、在册、在岗的管理人员、专业技术人员和工勤技能人员都要纳入岗位设置管理。13三、岗位设置类别、等级及数量辽宁省人事厅批准，我院为专业技术岗位为主体岗位的事业单位，分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。设置的岗位共1586个，具体数量及各类别比例关系见表1。表1：单位岗位总量类别管理岗位专业技术岗位工勤技能岗位“双肩挑

4、”岗位特设岗位1586比例8%84%8%90数量1221333131首次聘用时，结合我院工作需要和人员队伍现状，本着“先入轨，后完善”的基本思路，按照现有在岗人数和结构比例设置岗位。(一)管理岗位我院为相当于正处级建制的事业单位，管理岗位分为领导管理岗位和普通管理岗位，担任领导职责或承担管理任务，等级范围从五级到十级。领导管理岗位和普通管理岗位的等级岗位数量及与现岗位对应关系见表2，表3。表格2：岗位等级职称数量比例五级处级正职27%六级处级副职519%七级科级正职1037%八级科级副职1037%表

5、格3：岗位等级职称数量比例五级调研员22%六级副调研员1213%13七级主任科员2931%八级副主任科员4345%九级科员99%十级办事员不限0%（二）专业技术岗位分为卫生专业技术岗位和非卫生专业技术岗位，共13个等级。专业技术岗位设置实行总量和结构比例控制，在核定的专业技术职位总量内按照有关文件精神结合医院实际，科学合理的确定岗位总量和结构比例。各等级岗位数量、比例与现职称的对应关系见表4。表格4：岗位等级岗位名称现职称额定数量比例岗位数量比例二级一级主任医（药、护、技）师正高级1078%910%

6、三级二级主任医（药、护、技）师2830%四级三级主任医（药、护、技）师5560%五级一级副主任医（药、护、技）师副高级29322%3620%六级二级副主任医（药、护、技）师7240%七级三级副主任医（药、护、技）师7340%八级一级主治（主管）医（药、护、技）师中级66750%14530%九级二级主治（主管）医（药、护、技）师19240%十级三级主治（主管）医（药、护、技）师14030%十一级一级医（药、护、技）师初级26620%13350%十二级二级医（药、护、技）师13350%^十三级医（药、护

7、、技）士不限013（三）工勤技能岗位承担技能操作维护、后勤保障服务职责的岗位设为工勤技能岗位。包括技术工岗位和普通工岗位，其中技术工岗位分五个等级，普通工不分等级，工勤技能岗位的数量、比例及与现岗位的对应关系见表格5。表格5：岗位等级职称数量比例一级高级技师11%二级技师75%三级高级工3930%四级中级工8464%五级初级工不限0%普通工普通工不限0%（四）双肩挑岗位根据医院实际情况，双肩挑岗位仅限于五级、六级领导管理岗位。经批准的“双肩挑”岗位人员，在首次聘用时，根据个人意愿，可按照管理岗位职级

8、类别聘用，执行管理岗位工资系列，也可按专业技术岗位职级类别聘用，执行专业技术岗位工资系列。经医院批准确定聘用岗位类别和执行工资系列后，在一个聘期内，个人一般不得再提出更改。四岗位聘用条件(一)各类岗位通用基本任职条件1、遵守宪法和法律2、具有良好的职业道德和工作作风。3、具备岗位所需的学识技术、能力或技能条件。4、适应岗位要求的身体条件。（二）管理岗位任职条件五、六级领导管理岗位按照《关于印发<辽宁医学院首次管理岗位设置与聘用实施细则>的通知》（辽医党字[2009]4