关于人力资源会计的框架——以劳动者权益会计为中心.doc

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1、___________________________________________________________________________________________关于人力资源会计的框架——以劳动者权益会计为中心　在随着市场化、国际化进程而来的日益广深的激烈竞争中，起决定性作用的是以知识和技能取胜的人。但迄今为止在实践中“重视人才”、“以人为本”等原则的贯彻，仅仅以主观的、模糊的管理指导思想来体现，没有将人力资源视作会计的一项重要要素加以数量化、价值化。然而，很多现实的例子不断向人们

2、提出问题并迫切要求解决，建立既能自圆其说又具有可操作性的人力资源会计理论与方法，便因此显得既现实又有意义。本文将说明人力资源会计的性质和目的，产生发展过程及研究状况与问题，重点对现有的人力资源会计模式进行分析，进而提出人力资源会计的新模式-劳动者权益会计，勾画出人力资源会计的基本框架。　　一、人力资源会计的性质、前提和目的　　1.定义（性质）　　人力资源会计（HumanResource14_________________________________________________________

3、____________________________________________________________________________________________________________________________关于人力资源会计的框架——以劳动者权益会计为中心　在随着市场化、国际化进程而来的日益广深的激烈竞争中，起决定性作用的是以知识和技能取胜的人。但迄今为止在实践中“重视人才”、“以人为本”等原则的贯彻，仅仅以主观的、模糊的管理指导思想来体现，没有将人力资源视作会

4、计的一项重要要素加以数量化、价值化。然而，很多现实的例子不断向人们提出问题并迫切要求解决，建立既能自圆其说又具有可操作性的人力资源会计理论与方法，便因此显得既现实又有意义。本文将说明人力资源会计的性质和目的，产生发展过程及研究状况与问题，重点对现有的人力资源会计模式进行分析，进而提出人力资源会计的新模式-劳动者权益会计，勾画出人力资源会计的基本框架。　　一、人力资源会计的性质、前提和目的　　1.定义（性质）　　人力资源会计（HumanResource14________________________

5、_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________关于人力资源会计的框架——以劳动者权益会计为中心　在随着市场化、国际化进程而来的日益广深的激烈竞争中，起决定性作用的是以知识和技能取胜的人。但迄今为止在实践中“重视人才”、“以人为本”等原则的

6、贯彻，仅仅以主观的、模糊的管理指导思想来体现，没有将人力资源视作会计的一项重要要素加以数量化、价值化。然而，很多现实的例子不断向人们提出问题并迫切要求解决，建立既能自圆其说又具有可操作性的人力资源会计理论与方法，便因此显得既现实又有意义。本文将说明人力资源会计的性质和目的，产生发展过程及研究状况与问题，重点对现有的人力资源会计模式进行分析，进而提出人力资源会计的新模式-劳动者权益会计，勾画出人力资源会计的基本框架。　　一、人力资源会计的性质、前提和目的　　1.定义（性质）　　人力资源会计（HumanR

7、esource14_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________关于人力资源会计的框架——以劳动者权益会计为中心　在随着市场化、国际化进程而来的日益广深的激烈竞争中，起决定性作用的是以知识和

8、技能取胜的人。但迄今为止在实践中“重视人才”、“以人为本”等原则的贯彻，仅仅以主观的、模糊的管理指导思想来体现，没有将人力资源视作会计的一项重要要素加以数量化、价值化。然而，很多现实的例子不断向人们提出问题并迫切要求解决，建立既能自圆其说又具有可操作性的人力资源会计理论与方法，便因此显得既现实又有意义。本文将说明人力资源会计的性质和目的，产生发展过程及研究状况与问题，重点对现有的人力资源会计模式进行分析，进而提出人力资源会计的新模式-劳动者权益会计，勾画