2010五期招聘文案

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1、1200五期招聘文案苏宁电器简介苏宁电器是中国3C（家电、电脑、通讯）家电连锁零售企业的领先者。截至2006年10月31日，苏宁电器在中国28个省和直辖市、106个城市拥有402家连锁店，员工人数超过80000名。2006年上半年销售额289亿元，在商务部统计的全国前30家连锁企业中，位居前三甲。　　苏宁电器是国家商务部重点培育的"全国20家大型商业企业集团"之一。2004年7月21日，苏宁电器（002024）在深圳证券交易所上市，2005年8月4日，苏宁电器股权分置改革方案获公司股东大会通过，苏宁电器实

2、现全流通。　　由于经营定位准确、品牌管理独具特色，2006年6月，世界品牌实验室（WorldBrandLab）评定"苏宁"品牌价值68.42亿元。2005年9月，国家统计局揭晓：苏宁电器位居中国1000家最大企业集团的第92位；11月、12月，分别入选中国著名品牌200强和2005中国上市公司竞争力七强。2005年12月，苏宁电器以严谨规范、科学高效的内部管理，顺利通过ISO9000质量管理体系认证。在2006年8月召开的第二届中国证券市场年会上，苏宁电器因为出色的投资收益、投资回报、盈利能力、市场反映和

3、治理能力而获得"最具投资价值上市公司奖"。2006年10月12日，综合就业再就业、社会保障和维权三个方面的标准评比，苏宁电器被劳动保障部、全国总工会、全国工商联共同授予"全国就业与社会保障先进民营企业"称号。公司董事长张近东先生被授予"中国青年五四奖章"、"优秀中国特色社会主义事业建设者"和"全国劳动模范"等国家级荣誉。　　至真至诚、苏宁服务。苏宁电器致力于为消费者提供多品种、高品质、合理价格的产品和良好的售前、售中与售后服务，强调"品牌、价格、服务一步到位"。苏宁电器目前经营的商品包括空调、冰洗、彩电、

4、音像、小家电、通讯、电脑、数码八个品类，近千个品牌，20多万个规格型号。苏宁电器一直坚持"专业自营"的服务方针。以连锁店服务为基石，苏宁都配套建设了物流配送中心、售后服务中心和客户服务中心，为消费者提供方便快捷的零售配送服务、全面专业的电器安装维修保养服务和热情周到的咨询受理回访服务。苏宁电器竭诚为消费者提供全程专业化的阳光服务。　　服务是苏宁的唯一产品，提供最优质的服务，赢得顾客、员工、社会满意是苏宁前进的动力源泉。苏宁将朝着"打造中国最优秀的连锁服务品牌"的目标而不懈努力。4苏宁电器大事记□1990年

5、12月26日苏宁电器成立□2004年7月21日苏宁电器（002024）在深圳证券交易所上市□2004年8月国家重点培育的20家大型商业企业集团－－国家商务部□2005年9月中国1000家最大企业集团的第92位－－国家统计局□2005年11月2005年中国零售创新奖－－中国连锁经营协会□2006年1月2005年实现销售397亿元，位居全国前30家连锁企业前三甲－－商务部□2006年2月2005年度中国企业信息化500强零售企业第一名--CECA国家信息化测评中心□2006年6月苏宁品牌价值68.42亿元－－

6、世界品牌实验室□2006年6月民营上市公司前十强－-第三届民营企业发展论坛暨2006民营上市公司100强□2006年7月2005年度上规模民营企业前三甲－－全国工商联□2006年8月最具投资价值上市公司奖－－第二届中国证券市场年会□2006年10月全国就业与社会保障先进民营企业－－劳动保障部、全国总工会、全国工商联……□2010年目标实现全国1200家店面，销售规模1500亿，跻身世界一流企业41200工程----应届毕业生引进与培养计划未来企业的竞争是人力资源的竞争，人力资源是苏宁七大核心竞争力之一。2

7、002年，为满足企业快速发展的需要，苏宁电器启动"1200工程"，引进、培训和培养应届毕业生。截止2006年7月，"1200工程"已完成四期，成功引进应届本科以上学历毕业生3000多名。目前，1200工程一期、二期员工通过全面、系统的培养，已经成长为集团中层管理团队的核心，1200三期员工也逐步成长为部门骨干。根据集团人力资源发展规划，苏宁“1200工程五期”将在全国重点院校引进2007届本科及硕士毕业生1200名。我们诚邀有志英才加盟苏宁，共铸苏宁伟业！1200工程五期招聘岗位序号岗位学历专业要求招聘人

8、数1营销类（采购、连锁店销售、市场策划）本科不限（营销管理/企业管理/广告学专业优先）204高级秘书本科企业管理/中文相关专业56法务专员本科法学相关专业17广告平面设计本科平面设计相关专业2基本要求：●2007届本科及硕士毕业生；●有热情、有朝气，具有良好团队合作精神；●各科成绩优良，通过国家英语四级。4苏宁企业文化：人才观：人品优先，能力适度敬业为本，团队第一管理理念：制度重于权力同事重于亲朋价值观：做百年苏宁，国家企业员