浅谈加强技能人才队伍建设 提高青工素质激励青年成才

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1、浅谈加强技能人才队伍建设提高青工素质激励青年成才摘要：高技能人才的培养，是一个持续的、系统的工程。其根本宗旨是开发人的潜能、促进个性的和谐发展。如何加快青年人才培养，造就大批高素质的青年人才队伍，是企业共青团组织在新的历史时期肩负的新使命。中国8/vie　　关键词：高技能；青年；培养；成才　　作为生产型企业，加强企业青年人才队伍建设，加快培养一支具有高等级、高素质、高技能的青工队伍也是企业今后面临的主要问题之一。怎样才能有效地培养与管理好企业高技能人才，促进国有企业高技能人才队伍建设与发展，下面我浅谈几点认识。　　一、加大舆论宣传，营造浓厚氛围　　高技能人才

2、在企业发展中发挥着关键和核心作用，是企业发展之本、生产之基、活力之源，是推�悠笠导际醮葱潞统晒ψ�型不可缺少的重要力量。因此，充分发挥宣传舆论作用，优化高技能人才成长环境极为重要。　　一是宣传企业重视高技能人才队伍建设的文化。要在全厂、全矿面向全员营造“尊重知识、尊重人才、崇尚技术”的浓厚氛围，增强一线职工的职业荣誉感和自豪感；二是宣传高技能人才在企业发展中的重要作用。加大对生产一线高技能人才的宣传力度，重点报道高技能人才岗位成才的成功案例和突出成绩，创造有利于技能人才成长的环境。三是宣传高技能人才薪酬激励机制。加大宣传企业在高技能人才队伍建设中推行使用与培

3、训考核相结合、待遇与业绩贡献相联系的激励机制，在确定岗位薪酬中，充分考虑个人技能因素。四是宣传高技能人才培养任用体系。加大宣传企业在高技能人才培养中坚持以品德、能力和业绩为导向，完善高技能人才队伍竞争择优、选拔任用机制，发挥高级技师和技师的技术带头和示范作用，做好传帮带工作。　　二、健全长效机制，加强青工技能培训工作　　企业应该在提升青工工作积极性、主动性的基础上，强化对青年职工的专业技能培训，始终坚持把开发高技能人才作为企业发展战略中的一项重大战略，加强青年技能人才的培养，不断建立健全有利于人才成长发展的长效机制。　　一是要建立健全组织管理机制。为了提高职

4、工素质，创造学习型企业，做好高技能人才培养和开发工作，确定抓技能人才开发的组织原则，做到年初有计划、年中有检查，年底有总结，各项工作落到实处。　　二是要建立健全培训教育管理机制。把常年培训教育工作作为实施职工素质教育的基本渠道，常抓不懈、狠抓落实。特别是在开展培训中，结合人力资源开发规则做到年年有培训计划，为技能人才培养工作的落实打下坚实基础。首先围绕安全生产、标准化建设、技术革新等工作，将技能培训与工作实践相结合，依托班组业务技术学习、岗位练兵等活动，因地制宜地开展业务技能培训，认真落实岗位应知应会、安全技术操作规程及工作流程的深入学习，进而提升广大青工业

5、务素质和整体作业水平，打造一支高素质、高技能的创新型青工队伍。其次要引领青工加强自身学习。为提高学习效果，企业要从丰富学习内容和形式上着力，在采取个人自学和集中辅导的同时，组织开展知识竞赛、心得交流等学习活动，增强青年职工学习知识、提升素质的积极性和主动性。　　三是要建立健全人才开发资金保障机制。将技术工人培训作为企业人力资本最重要的一项投资，要制定每季度高技能人才建设的经费投入，保证充足的培训教育经费，用于职工特别是一线职工的教育和培训，确保一线职工的知识、技能与行业技术、规范同步更新提高。　　四是健全高技能人才“传、帮、带”机制。企业生产一线是技术工人实

6、现自身价值的场所，企业要充分发挥“传、帮、带”的作用，开展“导师带徒”活动，让老同志利用他们丰富的施工经验，带领年轻人奋进，给年轻人搭建施展才华的平台，通过名师带徒、岗位练兵、业务培训、技能比武、观摩研讨等方式，为职工继续学习、终身学习搭建平台，不断提高职工思想道德素质、科学文化素质和健康素质，培养职工的学习能力、实践能力和创新能力，使更多职工在不同岗位的实践中成长为企业需要的人才。同时，从一线职工中抓好先进劳模的选树工作，通过对先进模范事迹的宣传教育，引导高技能人才向结构合理、素质优良的知识型人才发展，将职工素质工程、文化建设工作融入企业高技能人才建设工作

7、之中。　　三、创新培养思路，丰富教育手段　　“加强青年思想引领，融入企业发展大局，助推青年建功成才”是企业青年管理工作中的一项系统工程，要做好此项工作，企业就要充分发挥“团结青年、凝聚青年、引领青年”的职能作用和“服务青年、联系青年”的桥梁纽带作用。培养高技能人才的根本目的，就是让他们在实际生产和工作中发挥技术带头作用，在高、难、新、尖施工生产项目中攻难关、出成果。　　一是要合理制定技术工人培训计划。要制定切实可行的高技能人才培训计划，将技术工人培训计划与企业发展思路相吻合，计划要重点考虑企业需缺技术工种和现有高技能人才年龄结构，确保高技能人才培养满足企业发

8、展需求。　　二是要完善技能竞赛练兵平台。紧紧围绕企业