制度汇编_2016公司职业卫生管理制度.doc

《制度汇编_2016公司职业卫生管理制度.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、档案编号：ZYWS--GLZD--DA002职业卫生管理制度2017年度用人单位：职业管理负责人：联系电话：        编制：校对：       审核：批准：        2017年1月 8日起  施行  XXXXXXXXXX公司 发布      职业卫生管理制度目录一、职业病危害防治责任制度................................................11、组长的安全职责........................................................

2、....12、分管职业卫生负责人安全职责 ..................................33、专（兼）职的职业卫生管理人员安全职责..............44、工段负责人安全职责...................................................55、职工的职业病危害防治安全职责..............................66、生产部的安全职责.....................................................

3、..7二、职业病危害警示与告知制度...........................................8三、职业病危害项目申报制度..............................................12 四、职业病防治宣传教育培训制度......................................15五、职业病防护设施维护检修制度......................................21 六、职业病防护用品管理制度.................

4、.............................23 七、职业病危害监测及评价管理制度.................................26 八、建设项目职业卫生“三同时”管理制度....................29 九、劳动者职业卫生监护及其档案管理制度....................36 十、职业病危害事故处置与报告制度................................39 十一、职业病危害应急救援与管理制度............................

5、41 十二、岗位职业卫生操作规程............................................45  十三、法律、法规、规章规定的其他职业病防治制度职业病危害防治责任制度XXX公司全体职工人人参与负责职业危害防治责任制，全体人员必须按本责任制认真履行各自的安全职责。一、组长的安全职责1、组长是本单位职业安全健康的第一责任人，对本单位的职业安全健康工作负全面的领导责任。2、批准发布本单位的各项安全管理制度，并确保贯彻实施。与员工签订职业安全健康责任状。3、负责制定本单位职业安全健康年度计划和长远规划

6、，确定职业安全健康目标值。按国家规定保证职业安全健康资金的投入和项目的有效实施，及时消除安全隐患，有计划的解决重大隐患和职业危害，不断改善劳动条件。4、建立健全的本单位安全组织机构，按职工总数的2-5‰配备安全专业管理人员，并相对保持稳定。5、定期召开安全专题会议（每季不少于一次），及时研究和解决有关职业安全健康的重大问题，做出决策，组织实施。6、组织制定本单位职业安全健康事故应急预案，并每年组织一次演练。7、按规定参加并组织有关人员参加有关部门的职业安全健康知识培训及考核，组织对本单位从业人员进行职业安全健康教育和培训，

7、确保从业人员掌握本车间-44-的安全操作技能，不经安全教育和培训合格不上岗。8、按权限组织本企业伤亡事故的调查、分析、处理，及时、如实向上级机关报告生产安全事故，9、督促、检查、指导副职、管理员等分管范围内的职业安全健康工作。10、在新建、改建、扩建项目时认真落实"三同时"（即：安全卫生环保设施与主题工程设计、同时设计、同时施工、同时投入使用）的有关要求，按程序进行报批。-44-二、分管职业卫生负责人安全职责 在公司主要负责人的领导下，根据国家有关职业病危害防治的法律、法规、规章和标准的规定，在公司中直接领导和具体组织实施

8、各项职业病危害防治工作，具体职责： 1、组织制定职业病危害防治计划与方案，完善和修订职业卫生管理制度和职业卫生管理制度和职业卫生安全操作规程，根据各部门分工，明确各部门、各岗位人员职责并组织具体实施，督促并保证职业病危害防治经费的落实和专款专用。 2、组织对公司员工进行职业卫生法规、职业卫生知识培训与宣