下冲教师队伍现状分析

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1、罗甸县栗木乡下冲小学教师队伍现状分析一、基本情况：1、编办核定编制情况：2012年春季学期，我校教职工编制数为17人，其中专业教师编制数为16人，管理和后勤人员编制数为1人。核定学校领导班子正职1个，中层干部2个。我校现有正校长1个，中层干部1个。核定学校中层干部2个，设置有教务处和总务处共2个处室。我校经教育局行文的处室主任有1个，分别是：教务主任1个。2、目前在编在岗情况：2012年春季学期，我校在编教职工为12人，其中专任教师12人，工勤0人，在编教师中外借1人。在岗教师11人，其中正式编制内教师11人，借调进教师0人。在岗教师平均年龄43岁，其中2012年达到退休年龄

2、1人。3、学校2012年秋季学期我校拟有在校学生275人，拟设置班级7个。其中一年级1个班，二年级1个班，三年级1个班，四年级1个班，五年级1个班，六年级1个班，学前班1个班。根据班级及课程安排，需要语文学科教师7个，数学学科教师7个，英语学科教师1个，音、体、美，教师各1个。我校实际有语文学科教师7个，数学学科教师5个，尚缺数学学科教师2人，尚缺英语学科教师1个，尚缺音、体、美，教师各1个。二、教师队伍情况分析1、师资力量3（1）缺编：根据编制数，2012年全校教师尚缺编专任教师6人，其中数学专任教师2人，英语专任教师1人，音、体、美各1人。（2）教师健康状况：学校2012

3、年春季学期请长病假教师0人，任课教师中患有慢性病（非传染）但能坚持上课（不在主要学科教学岗位）的0人。（3）可调剂专业：根据学校专业教师实际情况，2012年学校没有专业教师相对富余。（4）年龄结构：全校教师平均年龄43岁，其中45至60岁年龄教师占大多数，为全体教师的五分之三。2012年秋季学期达到退休年龄教师1人，2012年秋学期需空缺补员6人。（5）职称结构：小学高级职称7人，小学壹级职称5人。（6）岗位竞聘情况：小学高级4人，小学壹级8人。。（7）学历结构：专科学历6人，中师学历5人，初中学历1人。（8）学科搭配情况我校专业搭配情况不够合理，学校老师老龄化很严重，没有英

4、、音、体、美的专任教师。语文专业任课教师7人，平均年龄45岁。2、中层干部情况：学校现有中层干部为1人，其中教务处工作开展情况较好。3、后备干部情况：谭兴彪老师工作积极，作为后备干部最佳后选人。4、教师思想状况：全校教师工作积极，团结协作。35、家庭困难教师情况：全校每位教师家庭情况是能承担基本生活支出。6、退休教师情况：常关心已退休王宇秀老师。8、代课人员情况：现有吴柳瑜、钟红桃两位代课教师。9、教师身体健康状况：全校教师身体情况为健康。二、急需解决的教师问题和对策我校急需英、音、体、美，教师各一名。我校中层干部需要做一下调整，现教务主任李俊不熟悉电脑，给学校全面工作造成极

5、大困难，但考虑他对学校常务工作是特别细心、周到，特推荐作为副校长考虑，谭兴彪老师在电脑运用上是强项，工作也很负责，所以建议更换谭兴彪老师为教务主任。罗甸县栗木乡下冲小学2012年8月4日3