企业文化传播与习惯养成.pdf

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1、企业文化的传播与习惯养成HRBar人力资源学院刘建华文化的构建从公司成立之日起就开始了团队老日板积思月想累构建有效的机制才能让文化之火可以燎原仪式/集中统一标准日常管理潜移默化统一思想集中要求行为强化默认传递构建传播阵地统一办公标准杂志/报纸/微刊文化墙集中学习统一办公标准-CI的有效执行LOGO/企业色/企业标准字体/应用标准设计工卡规范员工日常行为要求着装背后的文化服装类型制式材料数量备注春夏装－男衬衫半袖纯白色＋暗纹LOGO棉涤2裤子深蓝色西裤毛涤2领带蓝黑色带红色LOGO桑蚕丝2微笑牌白底红字黄笑脸PVC1工卡吊带红底白字带LOGOPVC（卡）1皮带黑色＋盒扣皮1

2、袜子黑色高侥棉或其他2鞋黑色皮1你想穿着拖鞋、在上午九点半的阳光下姗姗走进办公室吗？你想一边听MP3一边享受工作的乐趣吗？对即将毕业的大学生来说，这可能是一个梦想；然而在百度，这样的生活成为可能。“现在就加入百度，和我们一起，用自己的人生为中国加油。”构建文化墙图片更形象/视频更震撼文化传播处处都在通过杂志/报纸/微刊传播典型文化案例的整理与加工构建公司内部微信文化平台传播便利/互动性/易于查询企业文化的集中学习入职培训专场培训主题活动通过早会传递文化方式企业文化体现细节上班族韵律操集体操可集中展示企业形象、激发情绪。队列整理，唱司歌唱司歌是企业文化体现之一。内容为本月推

3、动重点或精神口号。集中体现团队意识，齐声诵读强化企业文化理念口号。介绍、唱欢迎歌、送见面礼。体现企业文化对员工的新人欢迎仪式关心和团队意识。如果没有新人此步骤可省略。团队游戏，融入企业文化。鼓舞士气、熔炼团队、鼓晨会游戏励创新。队员相互激励/鼓励弘扬团队内互帮互助的文化。企业年会文化的传播仪式方式企业文化体现细节播放宣传片企业文化宣传视频资料。总结成就，表彰先进。培养企业自豪感和树立标领导讲话杆。可简单介绍一下奖项意义，如“优秀班组奖”，介绍奖项班组建设意义及团队合作文化。事先录制，关于本人事迹视频或者采访同事家属播放事迹视频等的视频。要求具有感染力。司歌或团队歌曲如《真

4、心英雄》之类，鼓励团队合唱合作、积极向上的歌曲。员工工作外活动入司生日会：让员工感动的party奖励旅游：让企业文化走出去节日拜访慰问给家属带去企业关怀集体婚礼：让企业关怀一生永恒职工运动会给企业注入激情与活力技能比赛塑造岗位英雄组织团队文化建设价值观盘点价值观上级评分上级意见客户第一l坚持深入去发现用户真正的困扰设身处地的为客户着想，并通过创造性的方法、产品和服务去帮助用户成功l面对用户的问题和需求不轻易说不，找替代的解决方案结果导向l以积极心态去面对工作和目标，在困难面前永不放弃l对于理想和目标保持正向思维，不谈如何做不成，不找借口l抓住工作的重点，分清事物的轻重缓急

5、，做事有目标和计划，始终坚持结果。积极进取l永不满足现状，不断设定更高的目标，今天最好的业绩是明天最低的要求l把追求自身能力的提高和追求成功做为个人最重要的目标，不取巧，不追求虚荣l面对自身问题，敢于承认，反思并迅速改正总结-回顾课程内容