员工违纪违规处分实施细则

《员工违纪违规处分实施细则》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、员工违纪违规处分实施细则目录第一编总则3第一章制定目的、适用范围与原则3第二章处分的种类与适用规则4第三章对违纪违规行为处分的权限及调查处理程序9第二编分则14第四章对被采取强制措施员工的处理14第五章对违法犯罪员工的处分15第六章违纪违规行为及适用的处分17第一节违反政治纪律的行为及适用的处分17第二节违反生产经营工作秩序行为及适用的处分18第三节违反财经纪律和公司财务制度的行为及适用的处分27第四节违反公司劳动、人事、外事纪律和监督管理工作规定的行为及适用的处分30第五节违反职业道德和廉洁从业规定的行为及适用的处分35第三编附则40第一编总则第一章制定目的、适用范围与原

2、则第一条【制定目的】为满足公司生产经营需要，加强内部管理，严肃纪律，规范秩序，维护公司利益，保障公司健康持续发展，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《员工违纪违规处分条例（试行）》等法律、法规和规定，结合公司实际，制定本实施细则。第二条【适用范围】本实施细则适用于所属各单位的劳动合同制员工。劳务派遣人员、非全日制用工人员、实习人员及其他接受公司管理的人员等可参照本实施细则执行适用条款。如劳务派遣人员的违纪违规行为情节达到开除程度的，应退回劳务派遣机构。第三条【适用情形】违反国家法律法规和公司规章制度，应当承担责任的违纪违规行为，依照本实施细则给予处

3、分。第四条【适用原则】处理违纪违规行为的原则：（一）实事求是，客观公正。给予员工处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。（二）纪律面前人人平等。给予员工处分，应当坚持公平、公正、公开原则，不允许有任何不受纪律约束的员工。（三）处分轻重与违纪违规责任相适应。给予员工处分，应当与其违纪、违规行为的性质、情节、危害程度相适应。（四）惩前毖后，治病救人。给予员工处分，应当坚持教育与惩处相结合、处罚与诫勉相结合的原则。第二章处分的种类与适用规则第五条【处分种类】处分的种类从轻到重依次分为五档：（一）警告；（二）记过；（三）降职（降级）；（四）留用察看（分

4、为留用察看一年、留用察看两年）；（五）开除。第六条【处分期间】受处分的期间为：（一）警告，12个月；（二）记过，12个月；（三）降职（降级）,24个月。第七条【对管理者不作为的处分】负有管理职能的经营管理人员，在其职责范围内，对其直接主管的工作不履行或者未正确履行自己的职责，造成其下属较重或严重违纪违规行为的，应追究领导责任。被追究领导责任的，除本实施细则另有规定外，比照对直接责任人的处分种类降低一至二档处理。第八条【处分适用规则】受到处分的员工，在处分期间不得评先评优，不得提任职务，不得提升职级，不得提高工资档次，不得列为后备干部，年度绩效考核不得评为B及以上，并且需要赔

5、偿公司相关损失。受到处分的员工，在处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪违规行为的，处分期满后，其评先评优、提高职级和工资档次，不再受原处分的影响，并可按所在公司人事管理规定参加岗位竞聘或组织选拔。受到降级（降职）、留用察看处分的，处分期满不视为恢复原职级、原职务。受到警告处分的，在处分期间与绩效考核挂钩的变动收入按80%发放；受到记过处分的，在处分期间与绩效考核挂钩的变动收入按60%发放。处分期满后，视其表现，经原处分单位考察批准，可恢复原待遇。受到降职（降级）处分的，降低一至二个职级（如属经营管理人员的，降低一至二个职务层次），各类薪酬待遇均按降职（降级）后的职级对应发

6、放。受留用察看处分的，其所担任的一切职务自然撤销。留用察看期间停发工资（薪酬），可安排临时性的工作，根据其所从事的工作发给适当的劳动报酬（不低于当地最低工资标准，下同）。留用察看期满后，视其表现，经原处分单位考察批准，表现好的，重新确定岗位、职级和工资档次；表现不好的，给予开除处分。违纪违规取得的经济及其他利益，应予追缴。对受到开除处分的员工，公司应当与其解除劳动合同，同时公司及所属单位3年内不得通过任何方式将其录用。第九条【重大立功】受到处分的员工，在处分期间有重大立功行为受到地市级（含）以上政府部门表彰的，经本人申请，原处分单位认定批准后，可做出提前解除处分的决定。第十

7、条【调任他职】员工违纪违规应受到降职（降级）处分的，在决定处分时，本人已调任其他职务的，在现任职务上降职（降级）。第十一条【单位违纪违规】单位发生违纪违规行为的，应当给予直接负责的经营管理人员和其他直接责任人员相应的处分。领导班子集体作出违纪违规决定或者实施违纪违规行为的，按共同违纪违规处理，但参与决议的人员经证明在会议表决时曾表明异议并在会议记录中有明确记载的的除外。第十二条【数种违纪违规行为并处】员工发生本实施细则中两种（含）以上应当受到处分的违纪违规行为，应合并处理，按其数种违纪违规行为中应当受到的最高处分或