领导行为和领导风格

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1、我的课程领导行为和领导风格关闭·1课前测试· ·2课程学习· ·3课程评估· ·4课后测试窗体顶端课后测试如果您对课程内容还没有完全掌握，可以点击这里再次观看。  测试成绩：93.33分。恭喜您顺利通过考试！单选题1.领导者的工作可以分为两种类型：√A指挥性行为、命令性行为B指挥性行为、支持性行为C命令性行为、支持性行为D命令性行为、教授性行为正确答案：B2.领导者指挥性行为的特征不包括：√A强调结构B强调组织C强调结果D强调监督正确答案：C3.领导者支持性行为的特征不包括：√A倾听B鼓励C解释D反馈正确答案：D4.领导者的

2、支持性行为提升的是员工的:√A工作效率B工作质量C工作意愿D工作数量正确答案：C5.命令式领导风格的特征是：√A多指挥，少支持B多支持，少指挥C少支持，少指挥D多支持，多指挥正确答案：A6.命令式领导风格适用于三种情境，其中不包括：√A企业初创时期B企业完全成熟时期C应对危机事件D指导发展第一阶段的员工正确答案：B7.命令型领导者应做好五项工作，其中不包括：√A帮助员工发现问题B注意设定员工的角色、职责和目标C提供可操作的行动计划D鼓励和奖赏员工正确答案：D8.教练型领导者应做好的工作不包括：√A确认下属的问题B设定下属工作

3、的目标C由下属做最后的决策D倾听下属的感受正确答案：C9.授权型领导者应遵循的原则不包括：√A与下属共同界定问题，共定目标B给下属制定发展计划，替下属决策C鼓励下属接受高难度挑战D定期检查和跟踪绩效正确答案：B10.在现实工作中，合理使用领导模型应从四个方面进行考虑，其中不包括：×A因人而异B因时而异C因事而异D因量而异正确答案：D判断题11.对于能力高、意愿高的员工，指挥、支持越多效果越好。此种说法：√正确错误正确答案：错误12.支持型的领导风格适用于具有较高的工作能力，但是工作意愿容易产生波动的员工。此种说法：√正确错误

4、正确答案：正确13.在企业的成长阶段，领导者要多采用命令式的领导风格。此种说法：√正确错误正确答案：错误14.教练式领导风格的特征是指挥与支持并重。此种说法：√正确错误正确答案：正确15.员工之所以对命令式领导方式产生反感，是因为这种领导方式不好。此种说法：√正确错误正确答案：错误窗体底端数据载入中，请稍侯...恭喜您，您获得了93.3分，已通过考试。同时您已获得课程学分1.5学分！