环卫司机聘用合同

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1、环卫司机聘用合同篇一：环卫工聘用合同书环卫工聘用合同书甲方：南台社区居委会乙方：为了加强辖区环境卫生管理，为社区居民创建一个文明卫生的生活、工作环境，根据市、区、街办有关文件精神，由甲、乙双方协商一致，订立如下合同，双方共同执行。一、甲方聘用乙方为辖区居民点为年月日起至年月日止。二、试用期一个月工资为元/月，试用期满甲方每月支付乙方工资为元/月，。三、乙方每天必须对自己分管的责任区清扫两次，要求每天早上8点之前进行首次清扫，下午3：30点以后必需进行第二次清扫，并保证垃圾日清日运。路面及绿化带内要保持干静，无果皮、纸屑、塑料袋，粪迹、砖瓦石块等；墙面无牛皮癣，小广告。6四、聘

2、用期间乙方生病、以及因意外受伤住院等一切费用自理。五、聘用期内甲方不承担乙方“退休”、“医疗”、“社会养老保险”等费用。六、环卫工的工资要与每次评比考核挂钩，如影响到评比考核的予以辞退及扣除工资。七、聘用期间如乙方因特殊情况不能继续从事该岗位，须提前半个月向甲方提出申请，征得甲方同意后方可离职。八、合同期满，乙方应将甲方配备的生产工具完好无损的交给甲方，甲方继续聘用清洁工，在同等条件下乙方优先。九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。甲方：乙方：年月日年月日篇二：镇环卫管理人员聘用协议书--镇环卫清扫管理人员聘用协议书甲方:--镇村镇规划建设管理站(以下简称甲方)乙方:(以下

3、简称乙方)6为了加强镇容镇貌和环境卫生管理，创造整洁、优美的镇区环境，保障公民身体健康，促进文明建设，根据有关法律法规规定，结合我镇实际，在平等、公平、公正、协商一致，诚实信用的基础上，达成以下协议:一、甲方聘乙方为村镇规划建设管理站的环卫清扫管理人员，时间为一年。即从2015年1月1日至2015年12月31日。二、甲方按照实际情况对乙方实施选聘、考核、解聘、续聘、待遇兑现及相关业务知识要求，规定等综合管理。三、在聘用期内，乙方应履行以下义务:1、负责环卫工人清扫和环卫车清运的督促检查，做到全天候保洁和垃圾日产日清。2、负责区域内所管辖的单位的垃圾清运的衔接和调配。四、在聘用

4、期间，乙方每月基础工资800元，绩效工资400元，合计:1200元。合同期间，乙方享有社会养老保险和人身意外伤害保险。单位部分由甲方支付，甲方应提供必要的清扫机械和工具。五、乙方在合同期间内不能严格履行所承担的义务，甲方有权提前解除聘用协议，并停发其工资。六、本协议一式三份，甲乙双方各执乙份，一份为公正方，本协议自鉴定之日起生效。甲方:（签章）乙方:(签字)2015年1月1日篇三：环卫清运工聘用合同环卫工聘用协议6甲方：乙方：为进一步明确甲方保障村村委会（以下简称甲方）和乙方_____（以下简称乙方）的权利和义务，经甲、乙双方充分协商，特约定如下合同。一、乙方的职责1、垃圾保

5、洁。责任区内垃圾及时清理，以下各时间段要完成一次清运工作。（1）6月1日至9月31日一天四次，分别为6:30-8:00、8:01-11:30、11:30-15:00、15:01-18:00。（2）1月1日-5月31日和10月1日-12月31日，一日三次，分别为7:00-8:30、8:31-11:30、11:31-17:00。2、路面及无主区域保洁。要求整洁无垃圾杂物3、工作纪律。（1）服从甲方安排，准时、保质完成甲方布置的卫生集中整治工作任务；（2）工作期间着专用工作服；（3）爱护甲方提供的设备设施，因故意或过失造成保洁设备损坏的，照价赔偿。二、乙方薪资：乙方的薪资由三部分组

6、成：底薪500元/月、浮动工资100元/月。薪资每月结算，底薪和浮动工资每月15日左右（一）浮动工资发放办法：①6在规定的清运时间段，垃圾桶内垃圾不得多于垃圾桶容积的80%，如发现垃圾超出垃圾桶、垃圾在桶外等现象，发现一次扣20元，两次扣50元，三次扣100元，四次则扣200元；②路面河道无垃圾、杂草、砖石，考核同垃圾清运考核办法；③在工作期间，没有着专用工作服的，每发现一次扣20元；④集中整治工作中，不能按时到达工作地点，或没有完成清运任务的，第一次扣50元，第二次扣100元。⑤旷工一天扣100元。（二）绩效考核办法：与镇长效考核进行捆绑，如村考核成绩第一，绩效每月150元

7、；考核成绩第二，绩效每月100元；考核成绩第三、第四名，绩效每月50元；考核成绩列第五及以后的，当月绩效工资取消。（三）发放：每月结算（含底薪、浮动工资和绩效工资），当月工资第二个月月初打卡。四、违约责任：合同签订后，甲、乙双方严格按照合同约定履职，乙方如退岗，必须提前一个月通知甲方，否则视作违约，并扣除违约方一个月工资。一年中，村长效考核有两次列第五名及以后的，甲方解除合同。五、安全责任：乙方在工作期间发生安全事故的，承当同等责任及以上责任的，应按交通事故处理，甲方不负连带责任。本合同一式两份，甲、乙